Duális képzés – csed

Tisztelt Szakértő! 2023 novemberében duális képzőhely lettünk, és több munkavállalóval kötöttünk szakképzési munkaszerződést. A normál jogviszonyukban módosítva lett a bejelentésük napi 3 órára, és a szakképzési jogviszonyukban napi 5 órára lettek jelentve, 1131 jogviszonykódon. Egyik munkavállalónk 2024 augusztusában szült. Az lenne kérdésem, hogy ilyenkor külön-külön kell elbírálni a csedre jogosultságot (tb-kifizetőhely vagyunk)? Illetve, ha igen, akkor a szakképzési jogviszonyában el kell, hogy utasítsam az igényét, mivel két éven belül nincs meg a 365 napja? A gyedigényét majd a MÁK felé kell továbbítani, mivel többes jogviszonynak számít? Válaszukat előre is köszönöm. Ildikó