A nők kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetőségével azok tudnak élni, akik 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek. Tudni kell, hogy ez nem feltétlenül egyenlő a meglévő szolgálati idővel, mert nem minden szolgálati idő minősül jogosultsági időnek. Például a gyermekneveléssel töltött idő ugyan beszámít a szolgálati időbe, de utóbbin belül fontos, hogy mennyit tesz ki a munkával szerzett jogosultsági idő.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretén belül megállapítható öregségi nyugdíj összegét alapvetően két tényező határozza meg. Az egyik a nyugdíj alapjául szolgáló, az átlagszámítási időszakban – 1988. január 1-jétől a nyugdíjazásig – elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresetekből számított havi átlagkereset, a másik a nyugdíjazásig elért, megszerzett szolgálati idő hossza, amely meghatározza, hogy milyen mértékben lehet figyelembe venni a kiszámított havi átlagkeresetet. A nyugdíj összege szempontjából tehát nem mindegy, hogy milyen mértékű szolgálati idő ismerhető el a nyugdíjigény elbírálása során.
A nyugellátás összegét jelentősen befolyásolja a megszerzett szolgálati idő hossza, sőt bizonyos idő megszerzése feltétele a jogosultságnak. A nyugellátásokra, valamint a korhatár előtti ellátásokra jogosító szolgálati időt rendszerint egy fennálló biztosítási jogviszony – például munkaviszony, vállalkozói, társas vállalkozói jogviszony, őstermelői, megbízási jogviszony stb. – alapoz meg, mely jogviszonyból származó jövedelemből meghatározott mértékű nyugdíjjárulék, 2020. július 1-jétől társadalombiztosítási járulékot vonnak le.
Rövidebb munkaidővel dolgozhatnak 2026-tól azok, akik közel járnak a nyugdíjkorhatárhoz Szlovéniában az új munkaügyi törvény értelmében – közölte az illetékes minisztérium.
A kötelező társadalombiztosítási nyugdíjrendszer évtizedes hagyományai közé tartozik, hogy a biztosítottak a társadalombiztosítási nyugellátás igénybevétele során gyermekeik után közvetlenül vagy közvetve számos kedvezményben részesülhetnek. A kedvezmények, jogosultságok érvényesítése az alábbi területekre oszthatók: szolgálati idő elismerése, nyugellátásra való jogosultság, nyugellátás összegének megállapítása, járulékfizetés/ellátás folyósítása.
A nyugellátás megállapítása iránti eljárásban a Tny. 67. §-ának a megállapított szolgálati idő védelmére vonatkozó rendelkezései nem zárják ki az arányos szolgálati idő megállapítására vonatkozó Tny. 39. § (1) bekezdése szerinti rendelkezéseknek a nyugdíj összegének kiszámítása során történő alkalmazását.
Visszatérő kérdés a kisadózók körében, hogy a befizetéseik alapján milyen mértékű nyugdíjra lesznek jogosultak, kell-e esetükben arányos szolgálati időt számítani, vagy a teljes kisadózói jogviszony időszaka nyugdíjra jogosító időnek számít?
A részmunkaidős foglalkoztatás elterjedésével egyre gyakrabban felmerülő kérdés, hogy az milyen módon befolyásolja a nyugdíjjogszerzést, illetve hátrányos lehet-e a majdani nyugdíjazás során.
Az egészségi állapot romlása következtében, egészségkárosodáson alapuló úgynevezett megváltozott munkaképességű személyek részére megállapítható rehabilitációs és rokkantsági ellátások társadalombiztosítási szempontból nem minősülnek saját jogú nyugdíjnak, azok összegének kiszámítására vonatkozó szabályok is eltérnek a korábbi – 2012. előtt megállapítható – rokkantsági nyugdíjakra vonatkozó szabályoktól.
Rendszerint visszatérő kérdés, hogy ha egyidejűleg két munkahelyen dolgozik valaki, és mindkét keresőtevékenységéből származó munkabére után megfizette az előírt járulékokat, abban az esetben a nyugdíj megállapításakor kétszeresen szerez-e szolgálati időt?
A hatályos szabályok alapján a társadalombiztosítás keretében megállapodás köthető akár nyugellátásra, akár egészségügyi szolgáltatásra. Cikkünkben a nyugellátásra köthető megállapodásokat mutatjuk be, kitérünk olyan kérdésekre is, amelyek ebben a témakörben a közelmúltban felmerültek.
Öregségi nyugdíjasnak van-e lehetősége arra, hogy további szolgálati időt, magasabb ellátást szerezzen, illetve a korhatár előtti ellátásban szolgálati járandóságban részesülő megteheti-e ezt? Cikkünkben ezeket a kérdéseket járjuk körbe.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték