Nők kedvezményes nyugdíjra jogosultsága – példákkal

Megosztás Tetszik

Tizenötödik éve, hogy a nők részére lehetőség nyílik a nyugdíjkorhatár betöltése előtt is öregségi nyugdíj megállapítására. A köznyelvben csak „nők 40” nyugdíjaként emlegetett öregségi nyugdíjjal kapcsolatban a lakosság túlnyomó többsége úgy gondolja, abban a hitben él, hogy 40 év szolgálati idő megszerzése esetén lehet megállapítani a kedvezményes nyugdíjat – ez azonban nem mindig elegendő a kedvezményes nyugdíjra való jogosultsághoz, ugyanis a vonatkozó szabályozás speciális jogosultsági feltételeket is támaszt a kedvezményes nyugdíjra való jogosultsághoz.

Főszabályként valóban legalább 40 év nyugdíjra jogosító szolgálati idő szükséges a kedvezményes nyugdíjra való jogosultsághoz, a főszabályon kívül azonban további részletszabályok egyidejű fennállása mellett lehet jogosultságot szerezni a korábbi nyugdíjazáshoz.

Részletszabályok

Első ilyen részletszabály, hogy nem minden általános nyugdíjra jogosító szolgálati idő vehető figyelembe „jogosultsági időnek” a kedvezményes nyugdíjra való jogosultság tekintetében [például az iskolai tanulmányok (szakmunkástanuló, 1998 előtti nappali tagozaton felsőfokú tanulmányok) időtartama, megállapodás alapján fizetett járulékkal, munkanélküli ellátásokkal szerzett szolgálati idő nem vehető figyelembe jogosultsági időnek, ugyanakkor a kedvezményes nyugdíj összegének kiszámításakor azokat a szolgálati időket is figyelembe kell venni, amelyeket jogosultsági időként nem lehet beszámítani].

További részletszabály, hogy a 40 év jogosultsági időn belül legalább 32 évet keresőtevékenységgel járó biztosítási jogviszonnyal – például munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, köztisztviselői jogviszony, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony – vagy azzal egy tekintett alá eső jogviszonnyal – például megbízási jogviszony, őstermelői jogviszony – kell megszerezni.

A jogszabályban minimálisan előírt keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idő – 32 év – két esetben lehet kevesebb:

• Ha az érintett személy a saját háztartásában öt, vagy annál több vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermeket nevelt. Öt gyermek esetén egy évvel, minden további gyermek esetén pedig további egy-egy évvel, de összesen legfeljebb hét évvel lehet csökkenteni a minimálisan előírt 32 év keresőtevékenységet.
• Ha az érintett személy a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel ápolási díjban, vagy gyermekek otthongondozási díjában részesült. Ebben az esetben a 40 évi jogosultsági időn belül 32 év helyett legalább 30 év keresőtevékenységgel szerzett jogosultsági idővel kell rendelkezni. Gyermekek otthongondozási díjában eltöltött idővel szerzett jogosultsági időnek kell tekinteni az 1998. január 1-jét megelőzően igénybe vett fizetés nélküli szabadsággal szerzett szolgálati időt, amennyiben annak jogcíme a tizenkét évesnél fiatalabb tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek gondozása volt. Szintén gyermekek otthongondozási díjában eltöltött időként kell figyelembe venni a háromévesnél idősebb, de tízévesnél fiatalabb, tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermek gondozására tekintettel megállapított gyermekgondozást segítő ellátásban (gyes) eltöltött idővel szerzett szolgálati időt.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben összegyűjtött példákon keresztül mutatjuk be, hogyan kell értelmezni a kedvezményes jogosultságot!