A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló törvény (Tbj.) szerint a nyugdíjbiztosítási ellátásokra, illetve egészségügyi szolgáltatásokra megállapodást köthetnek a magánszemélyek. Cikkünkben áttekintjük, hogy milyen érvek szólnak az egyes megállapodások megkötése mellett, illetve esetlegesen ellene.
Számos esetben merül fel a kérdés, hogy a nyugdíjjogosultsághoz még hiányzó szolgálati időt meg lehet-e vásárolni, és ha igen azt milyen formában. Cikkünkben ezekre a kérdésekre keresünk választ.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó öregségi nyugdíj összege továbbra is az elismert szolgálati évek számától és a nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegétől függ, azaz a nyugellátás összege a havi átlagkereset összegének a megszerzett szolgálati időhöz rendelt százaléka.
Lehetséges-e a nők kedvezményes nyugdíja esetében a nyugdíj megállapítását kérni? Mit takar a megállapítás valójában? – kérdezte olvasónk. Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Nyugdíjba mehet-e az a munkavállaló, aki a 65. életévét betöltötte? Mennyit kell még utána dolgozni? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Sokszor merül fel kérdésként, hogy a társadalombiztosítási nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének megállapítása, az arányos szolgálati idő számítása során, illetve a korhatár előtti ellátás/szolgálati járandóság folyósítása melletti keresőtevékenységből származó keresetkorlát számításakor a kötelező legkisebb munkabér vagy a garantált bérminimum összegét kell-e figyelembe venni.
Olvasónk rendőrségi állományából szolgálati nyugdíjba ment 5 év korkedvezmény-jogosultságot is megállapítva. 2012-ben szolgálati járadékossá vált, később főállásban is dolgozott, majd ismét járadékos lett. 60. életéve betöltésekor érvényesíteni szerette volna az 5 év korkedvezményt, hogy öregségi nyugdíjba mehessen. Miért nem lehetséges még ez? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Hogyan igazolható társas vállalkozó esetében, hogy adott időszakban a vállalkozás a járulékokat befizette, ha az igazolásukra szolgáló dokumentumokat a cég már selejtezte, így azok nem állnak rendelkezésre? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Munkavállalónk rokkantsági ellátásban részesül 2017.02. hónaptól, folyamatosan írta kérdezőnk, majd így folytatta: 2021-ben munkaviszony keretében napi 4 órát dolgozott, bruttó 175 ezer forint munkabért kapott. 2022-ben munkaviszony keretében szintén napi 4 órát dolgozik, bruttó 175 ezer forint munkabérért. Fenti esetekben nála szolgálati időként és a nők 40 kedvezményes szolgálati időként figyelembe vehető-e a rokkantsági ellátás mellett egyidejűleg munkaviszony keretében történt munkavégzés? Ha igen, kell-e, hogy a keresete elérje a 8 órás minimálbér összegét (foglalkoztatása 4 órában történik)? Kérdésére Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Ha valakinél csak kevés szolgálati idő hiányzik ahhoz, hogy a nők kedvezményes nyugdíját igénybe tudja venni, akkor van-e lehetőség a szolgálati idő megváltására? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Legyen szó akár önálló tevékenységet folytatókról, akár munkavállalókról, aktív korukban általában megelégedéssel nyugtázzák, ha olyan jövedelmet szereznek, amely után nem kell az általános szabályok szerint leróniuk az adót és járulékot. Ugyanakkor nyugdíjjogosultsághoz közelítve természetesen másként értékelik ezen „járulékkönnyítéssel” érintett időszakokat.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték