Az Adózóna nyugdíjkalkulátora az öregségi nyugdíj várható összegének meghatározására szolgál. A kalkulátor input adatai a kereseti és a munkaidő adatok (munkában töltött napok, illetve kieső napok).
Tisztelt Szakértő! Egy 55 éves hölgy teljes munkaidős munkaviszonyban dolgozik, és mellette szombatonként egyszerűsített foglalkoztatás keretében vállal munkát. A szolgálati idő számításnál, jogszerző időként extra/plusz napként veszik figyelembe ezeket a napokat? Válaszát köszönöm!
Idén kizárólag az 1955. előtt születettek, valamint az 1955-ben született személyek, legkorábban a 64. életévük betöltésétől szerezhetnek jogosultságot öregségi nyugdíjra. Az 1957-ben vagy azt követően születetteknek már a 65. életévük betöltéséig várniuk kell. Fontos változás 2018. július 26. óta, hogy a nyugellátás megállapításának már nem feltétele a biztosítási jogviszony megszüntetése.
Tisztelt Szakértő! Egy 70 éves nő nem szerzett saját jogú nyugdíjellátásra megfelelő szolgálati időt. Ő nem rendelkezik jövedelemmel, egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet. Férje nyugdíjat kap és őstermelésből származik bevétele. Jól értelmezem-e, hogy a nő egészségügyi szolgáltatásra jogosult [Tbj. 16.§ (1) bek. k) pont] és egészségügyi szolgáltatási járulékot nem kell fizetnie [Tbj. 39. § (2) bek.]? Van-e lehetőség visszaigényelni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, amit nem kellett volna befizetnie? Ha igen, mely időszakra van erre lehetőség? Az elévülés esetleg korlátozza-e a visszaigénylés lehetőségét. A nő valójában dolgozott, de régen és más neve alatt. Van-e lehetősége a nőnek saját jogú nyugellátás igénybevételére? Van-e lehetősége méltányosságból nyugellátást igényelnie? Mi szolgálhat az egyéb hiteles módon történtő szolgálati idő igazolására? Tanúk, egyéb okiratok? Milyen más ellátást és hol (kitől) igényelhet a "nyugdíjas" éveire? Köszönettel Ale Gábor
Tisztelt Szakértő! A havi 50 ezer forintot fizető katás egyéni vállalkozónál a szolgálati idő számításánál arányosítani fog-e a nyugdíjbiztosító? Az elején úgy tudom, az a tájékoztatás volt, hogy nem kell arányosítani. Változott-e azóta? Legyen szíves jogszabályi hivatkozást is írni. Hogyan befolyásolja mindez a nyugdíj összegét? Válaszát köszönöm. Némethné T.K.
Tisztelt Szakértő! Az alábbi esetről van szó: 2013. 05. 01-től heti 40 órás munkaviszonyban van a munkavállaló. 2013. 12. 18-ai naptól a szóban forgó munkavállaló TÁRSAS VÁLLALKOZÓ munkaviszony mellett. 2018.06.05-én a munkáltató a 2013.12.01-2018.07.27. közötti időszakra visszamenőleg jelezte a biztosítási jogviszony szüneteltetését. 2018.07.31-én a munkáltató 2018.07.30-ával megszüntette a munkaviszonyát. Eközben a cégben nem volt járulék fizetve, egyrészt, mert úgy tudtuk, hogy van egy 40 órás munkaviszony, másrészt, mert 2015. 03. 04-én született kisgyermeke miatt a munkavállaló részére 2018.03.04-éig GYEST folyósítottak. 2018.08.01-től főállású társas vállalkozóként megfizeti maga után a járulékot. A kérdés az, hogy mely időszakra nincs lefedve a biztosítási jogviszonya a szolgálati ideje végett, illetve mely időszakra köteles maga után megfizetni ezek alapján a társas vállalkozói járulékot 2013.12.01 és 2018.07.31 közötti időszakban, a fentieket figyelembe véve? Előre is köszönöm a választ
Tisztelt Szakértő! 50 ezer forintos katás esetében tört hónapra mennyi nyugdíjba számító szolgálati idő keletkezik? Köszönöm válaszukat!
Az év vége előtt sok nyugdíjra jogosult személyben felvetődik a kérdés, hogy ugyan már decemberben is rendelkezik a nyugdíjazáshoz szükséges jogosultsági feltételekkel, nem eredményez-e magasabb összegű kezdő nyugdíjat számára, ha annak megállapítását csak a jövő évtől kéri?
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjra való jogosultság szempontjából 365 nap szolgálati időnek számít-e a főállású katás 50 ezer forint fizetése esetén, és a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? Köszönettel: V. Ildikó
Tisztelt Szakértő! Főfoglalkozású katás egyéni vállalkozó emelt összegű, 75 ezer forint tételes adót fizet, és mellette 4 órás munkaviszonnyal is rendelkezik, bruttó 100 ezer forintos keresettel. Hogyan számítódik egy évre vonatkozóan a szolgálati ideje, és hogyan alakul a nyugdíjszámításának alapja? Köszönettel: Tóth Zsuzsa
Tisztelt Széles Imre! Hivatkozva: https://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/A_korhatart_be_nem_toltott_nyugdijasok_kere_GZIA5M?FullComment=true&fbclid=IwAR3tl7oxyOwkMmfX5XlQry6zY8z0F002nvtZ-9tJwtlkpy-NveZ08ub_3EQ A témához kapcsolódóan, ha jól értelmezem, ha 40 éves szolgálati idővel van hölgy nyugdíjban, és Mt. szerint foglalkoztatott, akkor 2019-ben számára nem él a kereseti korlát (ha más tevékenysége nincs), mivel a havi bére nem lesz nyugdíjalap? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Szakértő! Abban az esetben, ha a vállalkozó másodállásban katás, a 25 ezer forint befizetési kötelezettség teljesítésével hogyan alakul a szolgálati idő számítása és a nyugdíj összege? Arányosan növekednek ezek? Segítségét előre is köszönöm!
A nyugellátás megállapítása során elsődlegesen a nyugdíjbiztosítás nyilvántartásának adataiból kell kiindulni. A társadalombiztosítási igazgatási szervek által nem igazolt szolgálati időt, korkedvezményre jogosító időt, valamint az együttélés, a magyarországi tartózkodás tényét tanúkkal is alá lehet támasztani.
Tisztelt Szakértő! A kérdésem, hogy a 6 órás munkaviszonyban dolgozó, a minimálbértől jelentősen több jövedelmet kapó munkavállaló szerez-e 365 nap szolgálati időt, ha egész évben ilyen volt a munkaviszonya? Tisztelettel: Temesvári Éva
Ismerősöm szolgálati nyugdíjasként evás egyéni vállalkozó volt, fizette a nyugdíjjárulékot is 2004-2012. között, a törvény erejénél fogva. Kérdés: a Tb-törvény 4. szakasz (1) bekezdés h) pontka alapján szolgálati időnek minősül-e ezen időszak? Ha nem, akkor a nyugdíjmegállapításnál ezen időszak szerepelni fog-e?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték