Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    577 találat a(z) szolgálati idő cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném szíves segítségét: cégünk jelenleg kft.-ként működik 1997-től. Előtte 1991-től egyéni vállalkozás, majd egyéni cég volt, amelyből alakult a kft. Egyik alkalmazottunk szeretne jövőre nyugdíjba menni (nők kedvezményes 40 éves), ezért kérvényezte a szolgálati, illetve jogosultsági idejének kiszámítását. A munkavállaló 1993-tól a mai napig megszakítás nélkül cégünknél dolgozik. Sajnos a nyugdíjigazgatóság által küldött kimutatásban pár hónap hiányzik 1993 és 1994 években. A gond az, hogy sajnos sem a cégnek, sem a munkavállalónak nincsenek meg arra az időszakra az eredeti igazoló okiratai. Volt már másik kolléga is, aki elment nyugdíjba, nála semmiféle gond nem volt ezekkel az időszakokkal. Tudjuk, hogy meg kellett volna őrizni a papírokat, de a sok költözés során eltűntek, nem találjuk az egyéni vállalkozással kapcsolatos iratokat. Milyen megoldás lehetséges ilyen esetben, hogy ne vesszenek el a munkavállaló hónapjai? Hogyan igazolhatja a cég tulajdonosa, hogy tényleg megszakítás nélkül nála dolgozott munkaviszonyban a munkavállaló? Esetleg lehet valahonnan másolatot kérni a régi bevallásokról? Előre is köszönöm a válaszukat.

    Cikk

    Az ápolás díj – nem tekintve, a gondozásra, ápolásra szoruló személy érdekeit – sokak számára szinte az egyetlen megélhetési forrás, ráadásul a folyósításának tartama szolgálati időnek számít, egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot nyújt, és így mentesít az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól. Ugyanakkor tudni kell, hogy az ápolási díj a nyugellátásra való jogosultságot nem minden esetben „hozza előrébb”, hiszen a nők kedvezményes nyugdíjához nem pusztán 40 év szolgálati idő, hanem annak „minősített esete”, 40 évnyi jogosultsági idő szükséges.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Van egy napi 4 órában foglalkoztatott alkalmazott, aki egész évben így dolgozik, havi bruttó munkabére 81 ezer forint. Nyugdíjazáskor egy teljes év szolgálati időt számítanak neki nyugellátásra való jogosultság szempontjából. Nyugdíjösszegének számításakor 81 000 :127 500 x 365 nap = 232 nap szolgálati időt fog szerezni. Kérdésem: amennyiben december hónapban nem a 81 ezer forintot, hanem 558 ezer forinttal többet, a minimálbér és a munkabére éves szintű különbözetét (127 500-81 000 ) x 12 hó azaz 639 000 forint munkabért számfejtenek neki, akkor 365 nap szolgálati időt fog szerezni a nyugdíj összegének számítása szempontjából, vagy ezt havonta kell értékelni, és így csak december hónapra szerzi meg a 31 napot, a többi hónapot pedig arányosan számolják? Ha a 639 ezer forint munkabérként való számfejtéssel nem szerzi meg a 365 napot, akkor esetleg, ha jutalomnak nevezzük a 81 ezer forint munkabéren felüli 558 ezer forintot, akkor úgy megszerzi a 365 napot a nyugdíj összegének számítása szempontjából?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Adott egy szolgálati nyugdíjban részesülő nő. Elhelyezkedett a közszférában a nyugdíja mellett. A nyugdíja szolgálati járandóságra változott. A szolgálati járandóság folyósítása megszűnt. Jelenleg is köztisztviselő, életkora közeledik a 60 évhez. Kérdésem, hogy a nők 40 nyugdíjhoz számítanak-e azok a nyugdíj vagy járandóság mellett ledolgozott évek, amikor nyugdíjjárulékot fizetett, illetve nem fizetett? Amennyiben meglenne a 40 éve, szolgálati járandóságból – megszüntetné a jelenlegi állását – át tud-e menni a nők 40 ellátásba? Az aktuális nevű hivatal fél éve nem tudja meghozni a határozatot a jogosultsági idejéről. Köszönettel: Szőnyi István

    Kérdés

    Biztosított az a mezőgazdasági őstermelő, aki esetében fennáll, hogy a rá irányadó nyugdíjkorhatárig hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen legalább 20 év. A kérdésem az lenne, hogy ez a feltétel hogyan vizsgálható? Addig nincs "gond", amíg az őstermelő életkora szerinti és a rá irányadó nyugdíjkorhatár közötti különbség több mint 20 év, valamint akkor, ha már az őstermelői biztosítása előtt meg volt a 20 év szolgálati ideje. Ez utóbbi esetben nem kell továbbbá felülvizsgálni a biztosítást, mert az nem változik, nyugdíjas koráig biztosítottnak minősül. Más a helyzet, ha nincs meg a már megszerzett szolgálati idő 20 év, és az életkor és nyugdíjkorhatár különbsége 20 év alá csökken. Jól értelmezem-e, hogy ha ez a különbség 20 év alá csökken, érdemes a nyugdíjbiztosítótól adatot kérni, hogy a már megszerzett szolgálati idő mennyi, hiszen csak így tudjuk vizsgálni, hogy a már megszerzett és még hátralévő idő összege eléri-e a legalább 20 évet. Mivel a még hátralévő idő és a már megszerzett idő folyamatosan változik (szinte naponta), hogyan lehet nyomon követni? Figyelembe véve azt is, hogy a szolgálati idő lekérdezése a nyugdíjbiztosítótól nem 1-2 napos folyamat, így a lekérdezés időpontjában meglévő adatok, "holnap" már nem aktuálisak. A jogviszony pontos megítéléséhez pedig naprakész adatra van szükségem, az egyik nap még lehet 20 év hátra, a másik nap már csak 19 év 364 nap. Mivel a NAV a biztosítási jogviszony megítélésének helyességét nem vizsgálja a bejelentéskor, illetve a járulékbevallások feldolgozásakor, automatikusan visszaigazolja a nyugdíjbiztosító felé a szolgálati időt. Hallottam olyat, hogy csak a nyugdíj igénylésekor derült ki, hogy nem álltak fenn a biztosítás feltételei (hátralévő és megszerzett legalább 20 év), így a nyugdíjbiztosító kérte a NAV-ot az utolsó 5 év járulékainak, biztosításának törlésére. Felmerült bennem a kérdés, hogy ilyenkor, ha az őstermelő befizette a járulékait, az adófolyószámláján többlet jelentkezik, ugyanakkor ha nem őstermelőként biztosított (és más jogviszonya nincs) meg kellett volna fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot ezen időszakra. A járulékok törlésekor a NAV ezt automatikusan előírja? Ha ez utóbbi járulékot a magánszemély nem fizeti meg a törölt 5 évre, járhat bírság, hiszen úgy vette igénybe az egészségügyi szolgáltatásokat, hogy arra nem lett volna jogosult. Valamint tudtán kívül megtévesztette a rendszer adatait azzal, hogy nem jogos biztosítotti jogviszony által volt érvényes taj száma.

    Kérdés

    Tisztelt Adózóna! Katások nyugdíja: ezért érdemes több adót fizetni – példával! írásukra hivatkozásul kérdezem a következőket. Korábbi cikkekben azt olvastam (lehet, hogy rosszul értelmeztem), hogy a minimálbér alatti kereset miatt csak a nyugdíj összegének kiszámításánál kell arányosítani, a szolgálati idő megállapításánál ez lényegtelen. Példa: társadalombiztosítasi levelek 5121 kérdésre adott válasz. Ezen kívül érdekes lenne kiszámolni, hogy öt éven keresztül a havi 25000 forint megtakarításként kezelése, vagy a másik esetben az ezzel elérhető nyugdíjnövekedés 10 éven keresztüli élvezése a jobb döntés. Várom válaszukat, üdvözlettel: Varga Zsuzsa

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Lokál Extra 01.19-ei számában a cikk írója azt állítja, hogy a katás vállalkozónak az 50 ezer forint fizetése mellett a szolgálati ideje lerövidül (2017-ben egy katás nap csak 0,7 napnyi szolgálati időnek számít).Eddig azt az információt kaptuk, hogy nem befolyásolja a szolgálati időt a tételes kata fizetése, tehát ha 12 hónapon át fizeti a havi 50 ezer forintot, akkor az 365 nap szolgálati időnek számít. Természetesen a nyugdíj összegét befolyásolja. Szeretném megtudni, hogy ezt melyik törvény melyik paragrafusában találom meg.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! 2000-2005. között a magánszemély baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült. Ezen belül 3 évig munkaviszonyban állt. A Tny. szerint a jogosultság feltétele a keresettel járó munkavégzés, illetve az azzal egy tekintet alá eső biztosítás. Ezzel ellentétben a szolgálati idő esetében a Tbj. szerinti biztosítotti jogviszony számít. Az említett időszakban a hatályos törvényeknek megfelelően állt alkalmazásban. Mindent összevetve számomra nem egyértelmű a szabályozás. Várva válaszukat, tisztelettel.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy 1955-ben született, jelenleg is aktív főállású munkavállaló 2019-ben töltené be a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt. Felmerült a kérdés, hogy a jelenlegi szabályozás lehetőséget ad-e arra, hogy az előtte álló éveket előre megváltsa a munkáltató? Ha igen, milyen feltételek mellett? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyik cégünk női alkalmazottja részére a nyugdíjbiztosító megállapította a szolgálati idejét. Ennek során az érettségi után szakmunkás tanulóként eltöltött időt nem vette figyelembe a 40 év megállapításakor. Elmondása szerint ténylegesen munkát végzett ezen idő alatt. Van-e mód a szolgálati idő számításának módosítására? Ha igen, akkor milyen igazolás kell hozzá? Válaszukat előre is köszönöm. Kerekes Lajos

    Kérdés

    75 ezer forintot fizetnék mint főállású egyéni vállalkozó. Munkaviszonynál ez egy évet jelent? Mert az 50 ezer forintnál azt mondják, az év nem teljes év. Kérem ebben a segítségét. Köszönöm.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Halastó értékesítése

    dr. Bartha László

    adójogi szakjogász

    Gyod – fizetés nélküli biztosítás szünetel?

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    T1041 változásbejelentés

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 április
    H K Sze Cs P Sz V
    30 31 1 2 3 4 5
    6 7 8 9 10 11 12
    13 14 15 16 17 18 19
    20 21 22 23 24 25 26
    27 28 29 30 1 2 3
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media