A családtámogatási ellátások egyik legrégebbi eleme a gyermekgondozási támogatás (gyet), amit a köznyelv „főállású anyaságként” is szokott emlegetni. A gyet lehetőségével viszonylag szűkebb kör, a háromgyermekes szülők élhetnek csak. Az elmúlt öt év átlagában 35-38 ezer család vette igénybe az említett ellátást. Cikkünkben a gyet legfontosabb szabályait, illetve a hozzá kapcsolódó egyéb tudnivalókat foglaljuk össze.
Tisztelt Szakértő! Érdeklődnék, hogy a gyes szochokedvezmény igénybevételének feltétele, hogy előre meg legyen az igazolás, vagy be lehet előre jelenteni a dolgozót a hatósági bizonyítvány nélkül is? Köszönöm válaszát!
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. ügyvezető tagja a gyedet követően, gyes mellett munkaszerződést köt a társasággal az ügyvezetői tevékenység ellátására. Jövedelme a garantált bérminimum. Igénybe veheti-e a társaság a gyesről visszatérők után járó szochokedvezményt? Ha igen, akkor kell kérni külön igazolást a gyes megkezdéséről a MÁK-tól, vagy elegendő az iratok közé becsatolni a gyes időszak megkezdéséről a MÁK által a magánszemély részére megküldött határozatot? Válaszát előre is köszönöm.
55 év feletti főállású egyéni vállalkozónak jár-e szochokedvezmény?
Tisztelt Szakértő! Felvesz a társaságunk 2015. június 1-jétől egy gyesről munkába álló dolgozót (előtte nem itt dolgozott). A gyed, gyes alatt más helyeken dolgozott 2014. 05-12. hóig. A most kapott kedvezményre jogosító igazolással hogyan vehetem figyelembe a kedvezményt 2015. június 1-jétől, ha a) esetben: a 2014. évi jogviszonyában nem érvényesítettek kedvezményt, b) esetben: a 2014-évi jogviszonyában érvényesítettek kedvezményt? Vagyis ténylegesen milyen időszakokra, milyen kedvezménnyel számolhatok? Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! 25 év alatti pályakezdő esetén, akinek még nem volt semmilyen munkaviszonya, milyen munkáltatói kedvezményt lehet érvényesíteni? Szükséges-e ebben az esetben bármilyen igazolást beszerezni? Visszamenőleg érvényesíthető a kedvezmény? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Adott egy bt.-beltag, aki tagi jogviszonyból ment el szülni, április végén jár le a gyese. Kérdés, hogy a szochokedvezményt ő is igénybe veheti, vagy ez csak munkaviszony keretében foglalkoztatottaknak jár? Ha csak munkaviszonyra jár, akkor amennyiben módosítja a társasági szerződést, hogy munkaviszonyban is állhasson és munkaviszonyra vált a foglalkoztatása, ebben az esetben igénybe veheti a kedvezményt? Számít ilyenkor hogy mikortól áll munkaviszonyban, a gyes lejárata előtt vagy után? Válaszát előre is köszönöm.
Több ponton módosultak a különféle társadalombiztosítási ellátásokra való jogosultság igazolására vonatkozó rendelkezések, és átalakult a családtámogatások igazgatási rendje is – derül ki a Magyar Közlöny 37. számában megjelent törvénymódosításokból. Cikkünkben az április 1-jétől alkalmazandó változásokat ismertetjük.
Ötvenöt év feletti munkavállalónkra 2014. 01. 01-től adókedvezményt vettünk igénybe munkaviszonya megszűnéséig, 2015. 01. 31-ig. 2015. 03. 01-én újra munkaviszonyt létesített cégünknél. Kérdésem: 2015. 03. 01-től az adókedvezmény kétéves időtartama újraindul? Válaszukat előre is köszönöm! Tisztelettel: Lipcseiné
Tisztelt Szakértők! Korábbi cikkükkel kapcsolatban lenne kérdésem: http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Fiatalok_foglalkoztatasa_utani_kedvezmeny_i_ZUL3BT?FullComment=true#comments A fenti cikkel kapcsolatban érdeklődnék. Cégünk nem érvényesítette korábban a fenti kedvezményt. Utólag kikérheti az igazolást dolgozói után, és érvényesítheti az alapján is a kedvezményt? Például 2014. évben keletkezett munkaviszony után 2015-től? Az igazolásban már több mint 360 nap munkaviszonyt igazolnak vissza ugyanannál a cégnél (1. munkahely pályakezdőnél). Köszönöm válaszukat előre is! Üdvözlettel: Zsuzsa
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozóként megfelelek a feltételeknek, mely szerint szochokedvezményre lennék jogosult. Ugyanakkor úgy tájékoztattak, hogy ez a kedvezmény csak abban az esetben vehető igénybe, ha az egyéni vállalkozó a jövedelmét a vállalkozásból kiveszi, és nem csak a járulékot fizeti. Mi a helyes ebben az esetben?
Tisztelt Szakértő! Ha a Nők 40+ program keretében tudnék munkát találni, mi a teendőm, hogy a munkaadó érvényesíteni tudja a 8 hónap kedvezményt? Ki igényli ezt, én vagy a munkáltató? Szeretném tudni, hogy mi az eljárás menete. Köszönettel: Anna
Az egyszemélyes kft. tulajdonosa betöltötte az 55. életévét, alkalmazottként látja el az ügyvezetői teendőket, más munkaviszonya nincs. Kérésem: a jogszabály pontos megnevezése, amely a foglalkoztató számára a fenti esetben lehetővé teszi a 14,5 százalékos kedvezményt a szociális hozzájárulásból.
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nek 4 magánszemély tagja van, akik mindannyian saját jogú nyugdíjasok, a rájuk irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötték. Az ügyvezető kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóként végzi a tevékenységét, minden hónapban rendszeres jövedelemkivéttel rendelkezik. Kérdésem: a társaság többi tagja is közreműködhet-e kiegészítő tevékenységet végző társas vállalkozóként a társaság tevékenységében? Ha igen, milyen járulékfizetés terheli a tagokat és a kifizetőt? Valamint, ha a nyugdíjas tagok munkaviszonyt létesítenek a társasággal, akkor igénybe vehetik-e az 55 év felettiek szociálishozzájárulásiadó-kedvezményét, és milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkavállalót és a társaságot a kifizetett jövedelmek után?
Lehet-e alkalmazott az egyszemélyes kft. tulajdonosa a saját társaságában? Igénybe veheti-e az 55 év felettiek után járó szochokedvezményt? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték