996 találat a(z) szabadság cimkére

Szabadságolások – útmutató a bírság elkerüléséhez Cikk

A munka- és pihenőidő szabályai közül kiemelt jelentősége van a szabadságra vonatkozó munkajogi előírásoknak, melyek megtartását a munkaügyi felügyelet minden évben szigorúan ellenőrzi is.

Pedagógusok éves szabadsága Kérdés

Tisztelt Adózóna! Általános Iskolában a pedagógus munkakörben hány nap szabadság jár? Illetve a gyerekek utáni pótszabadságban részesülnek-e? Életkorral járó alapszabadság-növekedés? Válaszukat előre is köszönöm!

Bisztrónyitás Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy a közeljövőben nyíló, folyamatosan (megszakítás nélkül, éjjel-nappal, szombat, vasárnap, ünnepnapon)üzemelő bisztró napi 12-12 órás munkaviszonyban, 2 naponkénti váltásban a dolgozóknak a bruttó béren felül milyen pótlékokat kell még elszámolni a munkavállalók részére? Gondolunk itt műszakpótlék, illetve éjszakai pótlékra. Milyen esetben, mi jár? 06-18 óra között, illetve 18-06 óra között? Jelenleg 4 fő alkalmazottat foglalkoztatnánk. Ha a kft. tagjai is munkaviszonyban dolgoznak, főleg ünnepnapokon akkor rájuk is ugyanaz vonatkozik, mint a dolgozókra? Vagy még valamilyen pótlékot nekik is kell adni? Hogyan lehet kiadni az alkalmazottaknak a szabadságot? Ebben az esetben szombat-vasárnapra is lehet adni? Mire kell még a fenti esetben figyelni? Segítségét előre is megköszönöm. Tisztelettel: Andrea

Szabadságengedély Kérdés

Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy elég-e jelenléti íven beírni a szabadságot, vagy kötelező szabadságengedély kitöltése is? Ha a munkáltató szóban elengedi szabadságra a munkavállalót, és a jelenléti íven szerepelteti a szabadságot, az is elég? Köszönöm a válaszát előre is. Üdv: Anita

Szabadság Kérdés

Tisztelt Szakértő! Van egy alkalmazottunk (szül: 1983. 05. 20.), aki 2014. 09. 01-én lépett be hozzánk, 2015. 03. 21-én született meg a harmadik gyermeke. A 2015. évre előre kivette az éves szabadságát. 2017. 06. 24-ei hatállyal felmondott. A kérdésem az lenne, hogy mennyi szabadságmegváltás jár neki? Köszönöm a segítségét.

Hány órás bérrel kell kifizetni a visszatérő kismamát? Kérdés

A cég dolgozója 2011-ben 8 órás munkaviszonnyal rendelkezett. Ezzel ment szülni. 2017 júniusában tért vissza. Kérésére 4 órásra lett a munkaviszonya, módosítva, hogy gyermekeit el tudja látni. Ez a visszatérés napjával a NAV-nak változásjelentőn is be lett jelentve. A dolgozó ezek után a 8 órás fizetését kéri a 2011-17-ig felhalmozódott szabadsága idejére. Kérdésem: Jogos-e a követelése? Válaszukat köszönöm.

Jár-e szabadság táppénz idejére? Cikk

Többhónapos táppénz alatt jár-e szabadság a munkavállalónak? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.

Minden, amit a diákmunkáról tudni kell Cikk

A nyári szünidő alatt sok diák szeretne munkát vállalni. A munkáltatók pedig ennek kifejezetten örülnek, hiszen a munkaerőhiány egyre több ágazatot sújt.

Szabadság, táppénz Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a következő: több hónapos táppénz alatt jár-e szabadság a munkavállalónak? Köszönettel: Bozóki Tímea

A példa alapján mennyi szabadság jár? Kérdés

A cég dolgozója 1996.12.23-án született. 2011.03.22 - 2011.06.07-ig betegállomány, 2011.06.08 - 2011.11.22-ig Terhességi gyermekágyi segély 2011.11.23 - 2014.05.31-ig gyed és gyes 2014.06.01 - 2014.10.23-ig Terhességi gyermekágyi segély 2014.10.24 -.2017.06.05-ig gyed és gyes 2017.06.07-jétől visszajön dolgozni (egyelőre szabadságon van) Gyermekek születése: 2011.07.13 és 2014.06.05 2011.01.01-2011.03.22-ig nem vett ki szabadságot. Kérdésem: Hány nap szabadság jár összesen a visszatérő anyukának? Válaszukat köszönöm.

Mennyi szabadság jár a szülésből visszatérő anyának? Kérdés

Felmentési idő alatt jár-e szabadság? Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállalónk elérte a „nők 40” jogosultsági korhatárt és úgy döntött, hogy él is vele. Mi egy egyházi pedagógiai intézet vagyunk, ahol olyan kollégák dolgoznak, akik azelőtt a közszférában tevékenykedtek, ezért nehezen tudnak azonosulni az Mt. szabályaival. Kolléganő esetében is pont ez a helyzet, mivel nagyon szeretné a Kjt. által előírt felmentési időt igénybe venni. Ez azt jelenti, hogy minimum 6 hónap felmentési idő járna neki, így majd 2018 februárjában menne el nyugdíjba. Az intézet vezetője úgy döntött, hogy alkalmazzuk az Mt. 146. §-ában foglaltakat és adjuk meg számára a 6 hónap időtartamot. Ezzel nincs problémám, azonban azon elgondolkodtam, hogy 2018-ra jár-e neki időarányos szabadság, hiszen nem végez munkát? Válaszát előre is köszönöm! Tisztelettel: K.A.

Egybefüggően vagy elaprózva, ki dönti el? Tudnivalók a szabadságról Cikk

Beköszöntött a nyár, egyre több munkavállaló tölti szabadságát. A munkavállaló vagy a munkáltató dönt az időszakról? Hogyan vehető ki próbaidő alatt, betegség esetén? A leggyakoribb kérdésekre válaszolunk.

Idénymunkás szabadság Kérdés

Tisztelt Szakértő! Mezőgazdasági idénymunkásokat foglalkoztatunk, külön szerződést nem kötünk velük, jelenléti ívet vezetünk a napi foglalkoztatásról. Foglalkoztatásuk pár ember esetében elérheti a heti 6 egymást követő napot, de jellemzően heti 2-3 egymást követő napon történik a foglakoztatás, 2 hónapon keresztül összesítve egy-egy dolgozó elérheti a 24-25 nap munkavégzést. Az lenne a kérdésünk, hogy a szabadság napjainak megállapításához a fenti jogviszonyt egynek kell-e tekinteni és összeadódnak-e a heti 2-3 nap munkavégzésre jutó szabadságok darabszámai?

Erre kell figyelni mezőgazdasági és turisztikai idénymunkások alkalmazásakor Cikk

Az egyszerűsített foglalkoztatás és ezen belül is a mezőgazdasági és turisztikai idénymunka olyan különleges munkaviszony, amely alapján a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkás nem lesz biztosított. Az alábbiakban összefoglalva bemutatjuk a mezőgazdasági és turisztikai idénymunkások alkalmazására vonatkozó fontosabb szabályokat, és ezen keresőtevékenység esetén fizetendő közterheket.