27 találat a(z) rendkívüli munkaidő cimkére

Munkaszüneti napok közelednek: mikor és mennyiért lehet munkavégzésre kötelezni a munkavállalót? Cikk

Újra munkaszüneti napok következnek, így érdemes áttekinteni, hogy kik, és milyen feltételek mellett vonhatók be a munkavégzésbe. Az alábbiakban ezen szabályokat tekintjük át.

Lejár a mozdonyvezető munkaideje, megáll a vonat: mennyire jogszerű ez a megoldás? Cikk

Egy tavaly megjelent cikk szerint nemet mondott a túlórára a mozdonyvezető, így egy órával később értek haza azok, akik Tatáról Kelenföldre próbáltak eljutni. Az írásból az is kiderült, hogy 12 órára volt aznap beosztva a munkavállaló. Vajon jogszerűen és szankció nélkül tehette meg a munka megtagadását a dolgozó?

Túlóra és készenlét elszámolása: így tegyük be a bérszámfejtésbe! Cikk

Olvasónk túlóra és készenlét elszámolása kapcsán tett fel igen összetett kérdést, amelyet Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt meg az Adózóna oldalán.

Művészeti munkakörben foglalkoztatottak munkavégzése Kérdés

Kisgyermekes nő munkavállaló munkavégzése Kérdés

Munkajogi kérdések Kérdés

Munkaidőkeret – rendkívüli munkaidő Kérdés

Munkaidőkeret rendkívüli munkaidő, pótlékok Kérdés

Munkavállaló távollétének elszámolása Kérdés

Fizetett ünnepi pótlékolás Kérdés

Foglalkoztatási tippek munkáltatóknak – fejpénzzel is vadásznak már a dolgozókra Cikk

Számos ágazatban egyre nagyobb problémát okoz a munkaerőhiány. Cikkünkben a megoldási lehetőségeket vizsgáljuk, kitérve egyebek mellett a munkaerő optimális kihasználására, illetve a lehetséges foglalkoztatási formákra, mint például a munkaerő-kölcsönzésre, az alkalmi munkavállaló foglalkoztatására, illetve a szövetkezetekre jellemző, külső szolgáltatás nyújtására irányuló jogviszonyra. A megbízási jogviszony létesítése és az ingyenes munkavégzés során ügyelni kell a feltételek teljesülésére. Nem egyszerű feladat, mert mindeközben lényeges a munkavállalók megtartása is.

Minimális napi munkaidő Kérdés

Munkajogi szempontból miben más a szilveszter, mint a többi nap? Cikk

Szilveszter vonatkozásában számos munkajogi kérdés merül fel, így például az óév utolsó napján megkezdett és az újesztendő első napján befejezett munkavégzés, a próbaidő lejártának megítélése vagy az e napon született gyermekre tekintettel a szülőt megillető pótszabadság kiadásának érdekességei. Vajon miben más ez a nap, mint az év többi napja?

Néhány órás napi munka: van minimum egy részmunkaidős foglalkoztatottnál? Cikk

A napi munkaidő a felek által a munkaszerződésben meghatározott, a munkaidő-beosztás alapjául szolgáló időtartam, amely teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. A heti vagy havi néhány óra tartamú munkavégzés különösen a munkába visszatérő kismamák és a nyugdíjasok körében kedvelt. Korlátozva van-e ilyenkor a napi munkaidő tartama?

Így járjunk el munkaidőkeret megszűnése esetén Cikk

A munkaidőkeret alkalmazása a munkáltatók számára jelentős könnyebbséget jelent. Annak megszűnése vagy megszüntetése azonban problémákat vethet fel, cikkünkben ezt a kérdést járjuk körbe.