Kisgyermekes nő munkavállaló munkavégzése

Tisztelt Szakértő! Kérdésünk, hogy 1,5 éves gyermekét nevelő munkavállaló (jelenleg gyeden van) szeretne 3 műszakban visszajönni dolgozni, és a túlórát is vállalná. Anyagi, szociális helyzete miatt kéri, hogy a munkáltató engedélyezze az Mt. 113. §-tól való eltérést. Mivel a 135. § nem zárja ki a felek megállapodását, ezért úgy gondoljuk, hogy a munkavállaló kérésére a munkáltató engedélyezheti az éjszakai munkavégzést, a rendkívüli munkaidőt, az egyenlőtlen munkaidő-beosztást, és a pihenőnapok eltérő kiadását. Kérjük, szíveskedjenek a fenti jogszabályok értelmezésében. Nagyon köszönjük!