Fizetett ünnepi pótlékolás

Tisztelt Szakértő! Egy elszámolás értelmezésével kapcsolatban szeretném a segítségüket kérni. Folyamatos munkarendben működő cég vagyunk, így fizetett ünnepnapon is vannak, akik munkát végeznek. Ha ilyen napon valaki nincs beosztva, de a munkáltató mégis behívja rendkívüli munkaidőben dolgozni, akkor hány százalékos pótlékkal kell kifizetni? Véleményünk szerint az alapbér felett jár 100 százalék túlóradíj, ill. további 100 százalék fizetett ünnepnapi pótlék (összesen: 300 százalék). Ezzel szemben van, aki azt mondja, hogy mivel nem volt beosztva a dolgozó az ünnepnapra, csak 100 százalék túlórapótlék jár, a fizetett ünnepi bér nem, éppen azért, mert nem volt beosztása erre a napra (így összesen csak 200 százalék jár.) Melyik állítás a helyes? Köszönöm szíves válaszukat!