Művészeti munkakörben foglalkoztatottak munkavégzése

Intézményünk önkormányzati költségvetési intézményként működő színház, a művészeti munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknál a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről szabályait a 2008. évi XCIX. törvény az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló törvény sajátosságait figyelembe véve kell alkalmazni. A művészi és művészeti munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknál a 2008. évi XCIX. törvény az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló törvény 32. §-a alapján a munkaidőkeret legfeljebb 6 hónap lehet, az Mt. 92. §-a szerinti napi munkaidő tartalmának alapulvételével. Az előadó-művészeti munkavégzés sajátos szabályai alapján a tánckari tag és az énekkari tag havi szolgálatszáma legfeljebb 28 szolgálat, évadonként 286 szolgálat lehet. A tánckari és énekkari tagok munkavégzésével kapcsolatosan a következő kérdéseinkre kérjük válaszukat: 1.) A tánckar és énekkar 6 havi munkaidőkeretben van alkalmazva, ebben az esetben a havi szolgálatszámot hogyan kell értelmezni? A havi 28 szolgálatszám túlléphető a következő hónap terhére, vagyis a 6 havi munkaidőkeret esetén havi átlagban van 28 szolgálat? A 2008. évi XCIX. törvény 38. § (9) pontját hogyan kell értelmezni ebben az esetben? 2.) A havi 28 szolgálat elérése után rendkívüli munkavégzés rendelhető-e el az Mt. 109. § (1)–(2) pontjai alapján? A rendkívüli munkaidőre járó bérpótlék munkaidőegységeként lehet-e a szolgálatszámmal számolni?