Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    292 találat a(z) rehabilitációs hozzájárulás cimkére

    Kérdés

    Egyik dolgozónk 2014. 06. 02-én kelt súlyos fogyatékosságának igazolását most kaptuk meg, melyben a súlyos fogyatékosságának kezdő időpontja 2007.12.18., és az állapota végleges. Kérdésem, hogy 2010. évtől 2014. évig benyújthatok-e önellenőrzést a rehabilitációs hozzájárulásra? Ez évente 964-965 ezer forintot jelentene visszajáró hozzájárulásként. Ezzel egyidejűleg a társaságiadó-önellenőrzéseket is benyújtanám, ahol 96-97 ezer forint társasági adó-fizetési kötelezettséget plusz önellenőrzési pótlékot kellene bevallanom. Köszönettel: Jávorka Judit

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Cégünk egy angol székhelyű pénzforgalmi intézmény magyarországi fióktelepe. Az első negyedéves rehabilitációs hozzájárulás bevallása előtt ellenőriztem a 2011. évi CXCI. törvényt (7. pont 22-24. paragrafus), és kiderült, hogy – mivel cégünk statisztikai állományi létszáma már 25 fő alatt van – nem vagyunk rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezettek. Mielőtt leállítanánk a bevallások és fizetések folymatát, kérem írják meg, hogy nincsenek-e egyéb rendelkezések (akár a cég pénforgalmi intézményi besorolása, akár a fióktelepekre vonatkozó speciális szabályok, akár egyéb okok), amelyek miatt mégis vonatkozik ránk a bevallási és fizetési kötelezettség! Ha igen, kérem ismertessék ezeket a szabályokat! Kérem továbbá, véleményezzék, hogy ha már korábbi időszakban is vallottunk és fizettünk be úgy rehabilitációs hozzájárulást, hogy nem értük el a 25 fős létszámot, ismernek-e olyan korlátozást, ami miatt ezt önrevízióval nem érdemes visszakérni (elévüléssel nem érintett időszakok)? Válaszukat előre is köszönöm! Üdv.

    Cikk

    Egy rehabilitációs átvilágítás során a dolgozók 1,5-6 százalékáról szokott kiderülni – a munkavállalók demográfiai összetételétől függően –, hogy tartós betegséggel élő személyekként ők maguk szja-kedvezményre, míg az őket alkalmazó társaság esetleg a rehabilitációs hozzájárulás megtartására jogosult. Az érintett magánszemélyek éves szinten több mint 60 ezer forintnyi adót spórolhatnak meg, munkáltatójuk viszont majdnem egymillió forintot nyerhet.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A kft. 2015. január végén jött létre. Február 1-jétől 24 főt alkalmaz munkaviszonyban, teljes munkaidőben, és van még a kft.-ben 25 fő tagi jogviszonyos, akik munkát végeznek, és havi díjazásuk a garantált bér. Megalakuláskor a cég a kiva adózást választotta. A rehabilitációs hozzájárulás megfizetése és a kiva választása az állományi létszámtól függ. Fentieket figyelembe véve, ki számít bele az állományi létszámba? A kft. választhatja-e kivát a továbbiakban? A rehabilitációs hozzájárulás kiszámításánál hány főt kell figyelembe venni? Válaszát várva, üdvözlettel: Andrea

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjban lévő, de tovább foglalkoztatott dolgozó figyelembe vehető-e a rehabilitációs kötelezettséget csökkentő létszámban? Köszönettel.

    Kérdés

    Ha a vállalkozás átlagos statisztikai létszáma 25,3 fő, kell-e rehabilitációs hozzájárulást fizetni? Ha igen, akkor azt 25,3*5 %, azaz 1,3 főre kell befizetni?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szíves segítségét kérném az alábbi kérdésben: 2014. 05. 19-étől az intézményben dolgozók létszáma 32 fő. Egy munkavállalónk 2014. 05. 07-étől veszélyeztetett terhességi táppénzen van. Őt mikortól nem kell figyelembe venni a rehabilitációs létszám számításakor, 2014. 07.01-től? Tisztelettel és köszönettel: Kné

    Kérdés

    Tisztelt Cím! Az alábbi témában kérem szakmai álláspontjukat: Ügyfelem alkalmazásában áll egy dolgozó, aki rehabilitációs ellátásban részesül, a munkaideje heti 20 óra. A nálunk lévő iratok az egészségkárosodásról a következők: A Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság Határozata, mely 2009 decemberében kelt, és amely hivatkozik az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet I. fokú szakhatósági állásfoglalására, mely szerint az össz-szervezeti egészségkárosodás mértéke 40 százalék; rehabilitálható, de komplex (intézményes) rehabilitációja nem szükséges. A következő felülvizsgálat ideje: 2012. év 12. hónap. Felülvizsgálatra idáig még nem hívták be. 2014 áprilisában a NAV kiállított számára egy Rehabilitációs kártyát, melyen a kiállítás dátumaként 2012. május 04. szerepel. A kérdésem a következő: A rehabilitációs hozzájárulás összegének megállapításánál ezen alkalmazottat figyelembe vehetjük-e a foglalkoztatási kötelezettség teljesítésénél, mint megváltozott munkaképességű dolgozót, vagy amennyiben ezen iratok alapján nem lehet, milyen dokumentumokat szükséges beszereznünk ahhoz, hogy figyelembe tudjuk venni a kötelező foglalkoztatási szint teljesítésénél. Válaszukat előre is köszönöm! Tisztelettel: Cselyuszka Antalné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Olyan rokkantsági ellátásban részesülő személyt (egészségi állapot mértéke: 57 százalék) szeretnénk foglalkoztatni havi 60 órában, akinek jelenleg is van részmunkaidős munkahelye, rehabilitációs hozzájárulás kiváltása céljából. Arra szeretnék választ kapni, hogy alkalmazhatjuk-e az illetőt anélkül, hogy megvonnák tőle a rokkantsági ellátást? Az új szabályozás szerint, ha jól értelmezem 3 egymást követő hónapban a jövedelme nem haladhatja meg a minimálbér 150 százalékát. Ez azt jelenti, hogy 3 egymást követő hónapban a jövedelme összesen nem haladhatja meg a 152 250 forintot? Tehát végeredményben a két munkahelyen nem kereshet többet összesen havi bruttó 50 750 forintnál? Ha jól tudom, 2014. január 1. előtt a 3 havi átlagbér nem haladhatta meg a minimálbér 150 százalékát. Válaszukat előre is megköszönve Üdvözlettel.

    Kérdés

    Megjelent cikkükkel kapcsolatban tennék fel egy kérdést. Hogyan veszem számításba azokat az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szerint (mezőgazdasági munkára szerződött) alkalmazottakat, akiknek a heti foglalkoztatása esetenként meghaladja az öt napot (akár 120 nap is lehet folyamatosan)? A KSH-kiadvány szerint az öt napnál hosszabban bejelentett egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazottakat bele kell számítani a létszámba. Most akkor beszámítandó a rehabilitációs járuléknál vagy nem?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Rehabilitációs hozzájárulással kapcsolatosan szeretnék segítséget kérni. Egy cégnek az első két negyedévére kellett fizetni, viszont a 3. negyedévtől lecsökkent a létszámuk 25 fő alá, így arra az időszakra nem fizettek. Az éves átlagos statisztikai létszámuk december 31-én 25 fő lett. Ha az éves létszámot nézem, akkor az első kettő negyedévi befizetett összeget visszakérhetem, mert éves átlagban nem kellett volna fizetnie? Segítségét előre is köszönöm!

    Kérdés

    Társaságunk rehabilitációs hozzájárulás fizetésére kötelezett. A foglalkoztatott munkavállalók között 4 fő egészségkárosodása 40 százalékot meghaladó mértékű. Az igazolások, amelyek ezt alátámasztják 2012. január 1-je előtt születtek, és az OOSZI, illetve az ORSZI által lettek kibocsájtva. Az igazolások szerint az egészségkárosodás végleges, újabb felülvizsgálat nem szükséges. Kérdésünk: A rehabilitációs hozzájárulás számításánál figyelembe vehetőek ezek a személyek, mint megváltozott munkaképességű dolgozók? Ezen munkavállalók munkaideje meghaladja a napi 4 órát.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    FAD-os ügylet

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Nyeremény számlázása uniós vállalkozásnak

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Személygépjármű beszerzése közösségen belül

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 május
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 31
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media