Nyári szabadságok kiadása: mire kell figyelnie a munkáltatónak, mire jogosult a munkavállaló? Cikk
A nyár közeledtével a munkaviszonyban álló feleknek érdemes mielőbb áttekinteniük a szabadság kiadására vonatkozó szabályokat.
A nyár közeledtével a munkaviszonyban álló feleknek érdemes mielőbb áttekinteniük a szabadság kiadására vonatkozó szabályokat.
Mit kell tudni a társas vállalkozó társadalombiztosítási jogviszonyáról, részmunkaidős jogviszonyáról? Elmehet-e az ügyvezető fizetés nélküli szabadságra? Ruszin Zsolt adószakértőt hallhatják.
Teljes napi munkaidőben dolgozóknak a munkarendjük egyenlőtlenül kerül beosztásra, 1 havi munkaidőkeret alkalmazásával. Szombati napon a tevékenységek közül csak a nyitás-zárás folyamatát kellene megoldani, ami kb. 2x15 percet igényel. Kérdés, hogyan lehet a szombati nyitás-zárás kb. 30 perces időszakát hatékonyabban, olcsóbban, rugalmasabban megoldani?– kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
A csed igénylését megelőzően az édesanyának egy kétórás és egy hatórás munkaviszonya volt, az utóbbi azonban megszűnt. A csednél csak a rövidebb munkaviszonyt vették figyelembe. Lehetséges-e a másik munkaviszony beszámítása is? Olvasói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
Egy munkavállaló 2026. január 1-jétől főállású munkaviszonyát részmunkaidőre váltja fel (20 órás munkahét, így a havi munkabére 750 000 Ft lesz). Ez a személy két kft.-ben ügyvezető megbízási jogviszonyban, 0 forintért. Hogyan változik ez a biztosítás jogviszony 2026-ban? Olvasónk kérdésére Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől