573 találat a(z) részmunkaidő cimkére

Munkajog 2023.08.12.

Szabadságkiadás egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetében Cikk

Hogyan kell kiadni a szabadságot részmunkaidő esetében? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

2023.08.08.

Szabadságkiadás részmunkaidő esetén Kérdés

2023.07.20.

Többes jogviszony Kérdés

Munkajog 2023.07.15.

Mi a követendő eljárás a betegszabadság elszámolásakor részmunkaidő esetén? Cikk

Mi a helyes eljárás, hogyan kell elszámolni a betegszabadságot részmunkaidő esetén? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

Tb / Járulékok / Nyugdíj 2023.06.27.

A nap kérdése: egyszemélyes kft. ügyvezetőjének mennyi járulékot kell fizetnie? Cikk

Egyszemélyes kft. ügyvezetője részmunkaidős munkaviszonyban van a cégnél. Elég a munkabére után járulékot fizetnie, vagy a garantált bérminimum utáni fizetési kötelezettség is fennáll? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

2023.06.22.

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének járulékfizetése Kérdés

Tb / Járulékok / Nyugdíj Munkajog 2023.06.21.

Részmunkaidőben foglalkoztatott személy nyugdíjjogszerzése Cikk

Napjainkban egyre nagyobb teret kap a részmunkaidős foglalkoztatás. E foglalkoztatási formával kapcsolatban rendszerint felmerül a kérdés, hogy az milyen módon befolyásolja a nyugdíjjogszerzést. Nézzük!

2023.05.21.

Bérszámfejtés/alapbér számítása Kérdés

2023.04.27.

Hóközi munkaviszony, nyugdíjas ügyvezető Kérdés

2023.04.18.

Rokkantsági ellátás melletti részmunkaidős munkavégzés Kérdés

2023.04.13.

Ekho részmunkaidőben Kérdés

2023.04.13.

Bt.-beltag fizetési kötelezettsége Kérdés

2023.04.05.

SZÉP-kártya igénylése Kérdés

2023.04.04.

Műszakpótlék Kérdés

Munkajog 2023.04.02.

Ügyvezető munkaviszonyban: hogyan lesz szabályos a munkaszerződés? Cikk

Ügyvezető részmunkaidőben, munkaviszonyban látja el két kft. ügyvezetői feladatait. (Egy harmadik kft.-ben 36 órát meghaladó munkaviszonyban látja el szintén az ügyvezetői feladatokat.) "A" Kft.-ben az ügyvezető 95 százalékban, másik magánszemély 5 százalékban tulajdonos. "B" Kft.-ben az ügyvezető 50 százalékban, "A" Kft. szintén 50 százalékban tulajdonos. Milyen taggyűlési dokumentum, milyen munkaszerződés szükséges ahhoz, hogy szabályos legyen a munkaviszony? Ki látja el ilyenkor a munkáltatói jogokat? Mi alapján (taggyűlési határozat)? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.