597 találat a(z) részmunkaidő cimkére
Tag-ügyvezető munkaviszonyban történő járulékfizetése
Kérdés
Gyes alatti részmunkaidőre csökkentett munkaviszony tb-vonzatai
Kérdés
Katás vállalkozó nyugdíja
Kérdés
Ugyanazon munkáltatónál két munkaviszony, munkajog
Kérdés
Néhány órás napi munka: van minimum egy részmunkaidős foglalkoztatottnál?
Cikk
A napi munkaidő a felek által a munkaszerződésben meghatározott, a munkaidő-beosztás alapjául szolgáló időtartam, amely teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. A heti vagy havi néhány óra tartamú munkavégzés különösen a munkába visszatérő kismamák és a nyugdíjasok körében kedvelt. Korlátozva van-e ilyenkor a napi munkaidő tartama?
Ezek a munkajogi kedvezmények járnak a kisgyermekes munkavállalóknak
Cikk
A gyermekvállalás támogatásával összefüggésben fontos látni, hogy a munkaerőpiacon milyen feltételekkel vehetnek részt a kisgyermekes munkavállalók. Erre tekintettel összefoglaltuk a legfontosabb munka- és pihenőidő szabályokat.
Rokkantsági járadék – gyed igénylése
Kérdés
Ügyvezető bejelentése
Kérdés
Felhalmozódott szabadság kiadása részmunkaidőnél
Kérdés
Ápolási díj melletti munkavégzés
Kérdés
Katás vállalkozó számlázása saját cégbe
Kérdés
Mikor hátrányos a nyugdíjra a részmunkaidős foglalkoztatás, illetve az arányos szolgálati idő?
Cikk
A részmunkaidőben történő foglalkoztatás elterjedése kapcsán számos munkavállalóban felmerül a kérdés, hogy a rövidebb munkaidő hátrányosan érintheti-e őt a majdani nyugdíjazása során.
Köztulajdonban álló munkáltató és a részmunkaidő
Kérdés
Csökkent részmunkaidős szabadsága
Kérdés
Munkába visszatérés gyesről, gyedről: mire kell ügyelnie a munkáltatónak?
Cikk
A munkáltató a gyermek gondozása céljából fizetés nélküli szabadságát töltő munkavállaló helyére jogszerűen csak határozott időtartamra alkalmazhat új dolgozót, hiszen csak ebben az esetben tud eleget tenni a jövőbeni foglalkoztatási kötelezettségének. Ezt nem mindig egyszerű megoldani, ugyanakkor a szabályozás kikerülése a fizetés nélküli szabadság megszűnésekor kellemetlen perceket tud okozni, hiszen valakinek meg kell szüntetni a munkaviszonyát, jogszerű felmondási okra hivatkozással. Ugyanakkor a távollét tartama alatt a munkáltató szervezetében is számos változás következhet be. Felhalmozódott szabadság kiadása, bérfejlesztés, felmondási tilalom és korlátozás – mi mindenre kell ügyelni?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
