Nyugdíjjogosultsági idő ha részmunkaidő volt

Tisztelt Szakértő! Betöltöttem a 60. évemet (nő vagyok), és lekértem az adategyeztetést a nyugdíjhoz. (A feltüntetett munkahelyek rendben is vannak.) Nálam a gond a fejemben a részletezőben van: Ugyanazon munkáltatónál voltam sok évig heti 20 órásban, és ami meglepett, hogy én úgy tudtam, hogy azokban a részmunkaidős években kb. feleződik a jogosultsági időhöz figyelembe vehető napok száma: Tehát 365 nap helyett 182 nap, 200 nap (attól függően, hogyan aránylik a minimálbérhez a garantált bérminimum fele, amire be voltam jelentve.) És itt a lényeg, hogy 2004-től 2012-ig ez így is van, a figyelembe vehető napok oszlopban 212 nap, 234 nap közötti értékek vannak feltüntetve. Viszont van egy váltás, és 2012-től, bár ugyanúgy 4 órás voltam, ugyanúgy a garantált bérminimum feléért, mégis rendre 365 nap van feltüntetve, a figyelembe vehető napok számánál. 2012-től egészen 2025-ig ez a 365 nap szerepel minden évben (2025.12.31-éig van a kimutatás). Most melyik a helyes? Mi az, amiért ugyanaz a heti 20 órás munkaviszony, ugyanúgy a garantált bérminimum feléért, ugyanannál a munkáltatónál 2012. január 1-jétől 365 napokat ér egy évben? Volt itt valami új jogszabály-bevezetés? Köszönöm, szépen előre is a segítséget. Üdvözlettel.