Vállalkozói járulékfizetés részmunkaidős munkaviszony mellett

Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megtudni, hogy ha egy magánszemély, aki 2025. évben főállású munkaviszonyában részmunkaidőssé vált heti 5 órában, munkabére a teljes munkaidős minimálbért nem érte el, és emellett rokkantsági ellátásban részesült, akkor a két vállalkozásában, melyben nem volt árbevétel és munkavégzés sem történt, de a cégpapírok szerint ügyvezetői státuszban volt, járulékfizetési kötelezettsége keletkezett-e. Bármilyen összeszámítási szabály érvényes-e rá, vagy egyik vállalkozásában mindenképpen meg kellett volna fizetnie legalább a minimálbér utáni 18,5% járulékot? Szíves válaszát előre is köszönöm.