Kérdésem, hogy a katás egyéni vállalkozó adózónál a havi 50 000 forint milyen közterheket fed le? Ezzel az egyéni vállalkozó szja, áfa és járulék terhei is fedezve vannak? Áfás számlát kell kiállítani, ha nem alanyi mentességet választott? Továbbá ezzel biztositottá válik? Mi képezi a nyugdija alapját? A választ előre is köszönöm
Az elmúlt hetekben már részletesen beszámolhattunk a legújabb adócsomag módosításairól, miután a megszavazott változtatásokat a Magyar Közlöny 2016. 87. számában, június 15-én nyilvánosságra hozta.
Mivel indokolja a munkáltató a felmondást, muszáj-e végkielégítést fizetnie, ha megválna nyugdíjkorhatárt elérő dolgozójától? Ha jelentős összeggel honorálná az esetleg több évtizedes munkát, elviszi-e a plusz pénz javát a különadó?
Tisztelt Adózóna, felmerült egy kérdés egy kollégánkról, hogy a rokkant nyugdíja mellett jogosult-e tgyásra? Munkaviszonya az elmúlt 2 évben folyamatos volt Köszönettel: Munka-Kör
Az emberek világszerte elsősorban az államtól várják nyugdíjuk finanszírozását, globálisan 53 százalékuk egyetért azzal, hogy a várható élettartam növekedése miatt emelni kell a nyugdíjkorhatárt, a magyarok kétharmada azonban határozottan elutasítja ezt – derül ki az Aegon legutóbbi nyugdíjfelkészültségi kutatásából.
Tisztelt Szakértő ! Egy nyugdijkorhatár alatti munkavállalónál a kereseti korlátot kalkuláljuk, s felmerült a kérdés, hogy az éves 1 998 000 forintos keretbe beleszámít-e a béren kivüli juttatás (vásárlási utalvány)? Amennyiben a munkabér mellett az illető béren kivüli juttatást, vásárlási utalványt (Erzsébet utalványt), vagy akár CBA vagy Tesco stb. vásárlási utalványt kap az illető, ennek összegét figyelembe kell venni? (Eddig heti 40 órás volt az első félévben, kapott havi bruttó 275 ezret, s ezen felül januárban, meg májusban 100-100 ezres vásárlási utalványt is.) Az 1997. évi LXXXI. tv. 83/B § szerinti megfogalmazásból arra következtettem, hogy azt a jövedelmet kell beszámítani, amelyből nyugdijjárulékot von le a munkáltató, s ebbe a körbe nem tartozik bele az utalvány. Ezután az illető heti 20 órás lesz, az a tervünk, hogy a második félévben majd az illető járandósága két részből áll: egyrészt munkabér, azaz a minimálbér fele (55.500 Ft), másrészt emellett kaphat havi 50.000 Ft-os juttatást utalvány formájában. (nyugdijjárulék alá eső keresete 1.650 + 333= 1.983 ezer Ft lesz az év végéig, tehát a nyugdíját is jogosan felveheti az év minden hónapjában) Helyes ez így? Válaszát előre is köszönjük.Tisztelettel: C.K.
Tisztelt Szakértő! A tb-törvény szerint kiegészítő tevékenységet folytató lesz-e az a tag, aki saját jogú nyugdíját Szerbiában kapja, de Magyarországon alapít betéti társaságot, Mo-n van állandó lakcíme és magyar állampolgár (és szerb) is. Előre is köszönöm válaszát, üdvözlettel: Várnainé Mizsei Gabriella Dunaújváros, 2016.06.29.
Július 1-je a közszolgálati tisztviselők napja – emlékeztet közleményében az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság.
Milyen közterheket kell leróni az iskolaszövetkezet és a szociális szövetkezet tagja után, s milyen tb-ellátásokra jogosultak ezek a személyek? Összefoglaltuk.
A biztosítottak a kötelező társadalombiztosítás bevezetésével egyidejűleg gyermekeik után bizonyos kedvezményeket vehettek, vehetnek igénybe a nyugellátásuk megállapítása során.
Újabb alkotmányossági óvást terjesztett be a bukaresti kormány a volt önkormányzati vezetőknek extra nyugdíjat előirányzó törvénytervezet ellen, amelyet múlt héten kisebb módosításokkal ismét megszavazott a román szenátus.
Egy nyugdíjas háziorvos a bt.-ből mennyi bért vehet fel, hogy ne kelljen visszaadnia a nyugdíját?
Tisztelt Winkler Róbert! Az ugyanezen a címen 2015. 06. hóban feltett kérdésemre szeretnék visszatérni (lent bemásolva), ugyanis ma az Onyf-nél személyesen azt közölték velem, hogy ebben az esetben csak a 40 év számít szolgálati időnek és csak 80 százalékot kapok. Azt javasolták, hogy kérjem most a nők 40 éve utáni nyugdíjat és utána dolgozzak a nyugdíjkorhatár eléréséig (2017 vége). Ezt követően kérjem a nyugdíjam összegének újbóli megállapítását és akkor fogják az egyetemi éveket is beszámítani. Kérem szíves véleményét. Köszönöm Tisztelt Szakértő! A nők 40 évnyi munkavégzése alapján történő nyugdíjba vonulás esetén a nyugdíj összegének megállapításánál a 40 éves (80 %) szorzó érvényes, vagy a felsőfokú tanulmányokat is figyelembe vevő teljes szolgálati idő alapján számolják a nyugdíj összegét? Köszönettel. Tisztelt Kérdező! A nők kedvezményes nyugdíjazása esetén is az összes megszerzett szolgálati idő - beleértve a kedvezményes jogosultsághoz figyelmen kívül hagyott időszakokat (pld: tanulmányi idő, munkanélküli ellátás, stb) – alapján kell kiszámítani a nyugdíj mértékét. Pld: az adott személy 1970.01.01.- 2015.04.30. között 4 évig felsőfokú tanulmányokat folytatott és 40 évig folyamatos munkaviszonyban állt (keresőtevékenységet folytatott), mely 40 év munkaviszony (keresőtevékenység) alapján a kedvezményes nyugdíjra jogosultságot szerez. 2015. április 30-án összesen 44 év szolgálati idővel fog rendelkezni, ezért a nyugellátás összegeként a havi átlagkeresete 88%-a illetné meg
A fentiekhez kapcsolódóan szeretnék érdeklődni, illetve tanácsukat kérni, hogy 1954. 03.18-án született 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfi hogyan tudná "megvásárolni" az öregségi nyugdíjhoz szükséges kb.1,5 évet. További kérdésem lenne, hogy méltányossági táppénz igényelhető-e, 1 éves táppénzes állomány igénybevétele után. Válaszukat várva: Pongrácz Jolán
Tisztelt Cím! Érdeklődni szeretnék, hogy 80 százalékos egészségkárosodás esetén 56 éves nő esetében, ha 30 év szolgálati idővel rendelkezik 125 000 forintos átlagkereset figyelembe vételével milyen összegű ellátásra lesz jogosult? Várom válaszát.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték