1458 találat a(z) munkaviszony cimkére
Pénzellátás megállapítása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném kérni az alábbi kérdésekben szakmai segítségét. Határozatban megállapított az 51 százalékos egészségkárosodás. Pénzellátás igényléséhez a kkt. tagnak, aki közvetlen közreműködő, meg kell-e szüntetni a tagi jogviszonyát? Valamint eg személyes kft. tagja (ugyanez a személy). Ügyvezetést munkaviszonyban látja el. Elég a munkaviszonyt megszüntetni, vagy a tagságot is meg kell? Válaszát köszönöm. Magdi
Ügyvezető új Ptk. szerint
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Tudomásom szerint az új Ptk hatálybalépésétől ügyvezetői freladatokat csak munkaviszony vagy megbizási jogviszony keretében lehet ellátni. Kérdés: ha eddig mint társas vállalkozó látta el mind az ügyvezetést, mind a személyes közreműködést, akkor márciustól ha a társasági szerződés szerint az ügyvezetés megbizási jogviszonyban látható el, akkor a társasági szerződés módositása nélkül elláthatja-e munkaviszonyban? Célunk hogy mind a személyes közreműködés, mind az ügyvezetès munkaviszonyban legyen. Ha nem, akkor megoldható-e, hogy marad társas vállalkozó a személyes közreműködésre és megbizás 0 forintra az ügyvezetèsre vagy mindenképp kell ide összeg? Egyáltalán jól gondoljuk-e, hogy változtatnunk kell márciustól az ügyvezetői jogálláson, mivel azt mint társas vállalkozó látja el. Köszönöm
Katás bt. nem kisadózó tagjának munkavégzése
Kérdés
Kedves Szakértő! Ha jól értelmezem a jogszabályt, katás bt. nem kisadózó tagja csak munkaviszony keretében végezhet munkát a társaságban. Kérdésem, hogy ennek megfelel-e, ha egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmazzuk, vagy az Mt. szerinti munkaszerződést kell kötni vele? Köszönöm szépen!
Nem jelentették be dolgozóikat. Az Ön munkáltatója köztük van?
Cikk
Több mint 4500 vállalkozás szerepel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal legfrissebb, a munkaviszony létesítésének bejelentését elmulasztó adózók listáján.
60 éves nő
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném megkérdezni, hogy az a nő, aki elmúlt 60 éves, és álláskereső, munkaviszony-igazolás nélkül elmehet-e öregségi nyugdíjba? Üdvözlettel: Ildi
Ügyvezető jogállása és a társasági szerződés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kft. társasági szerződése alapján az ügyvezető (tag) munkaviszonyban láthatja el az ügyvezetést. Személyes közreműködésről a társasági szerződés nem rendelkezik. Jól gondolom-e, hogy ebben az esetben ügyvezetés munkaviszonyban, személyes közreműködés tagi jogviszonyban jöhet létre? Van-e mód arra, hogy a személyes közreműködés is belekerülhessen a munkaviszonyba az ügyvezetéssel együtt?
Munkaviszony és megbízási szerződés egy helyen? Így lehetséges
Cikk
Lehet-e egyidejűleg ugyanazzal a munkavállalóval munkaviszonyra irányuló, illetve megbízási szerződést is kötni ugyanazon intézményben, kétféle feladat ellátására? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
Foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Érdeklődni szeretnék, hogy gyes, illetve anyasági támogatás mellett napi 8 órás munkaviszony létesíthető-e, és milyen feltétellel? Várom válaszát.
Szociális hozzájárulási adókedvezmény nyugdíjas munkavállaló
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas (66 éves) férfi vagyok, munkaviszonyban állok egy kft.-nél. A kft.-nek tulajdonosa is vagyok, de a munkáltatói jogokat nem én gyakorlom. A szociális hozzájárulási adókedvezményt (maximum 100 ezer forint után 14,5 százalék) igénybe veheti-e a kft. utánam, mint 55 év feletti munkavállaló után? Ez nemtől és nyugdíjas státusztól független-e? Köszönettel.
Vállalkozói melléfogások a jogviszony megválasztásakor
Cikk
A közterhek lehető legkisebbre szorítása természetes törekvése a kisvállalkozásoknak is. Az adók és járulékok optimalizálásának egyik tere a jogviszonyokkal való „sakkozás”.
Kft.-ügyvezető bére
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szeretném a tájékoztatását kérni a következő kérdésben. Egy egyszemélyes kft. ügyvezetője mikor dolgozhat a kft.-ben munkaviszonyban? Milyen feltételeknek kell ehhez teljesülnie? Köszönöm válaszát: Zsuzsa
Kiegészítő tevékenységet folytató munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó elveszíti-e a kiegészítő jellegét, ha napi pár órában munkaviszonyban alkalmazzák? Köszönettel: Jancsó Katalin
Tgyás és gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Többes jogviszonnyal kapcsolatban lenne kérdésem. Munkavállaló heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik. Mellette egyéni vállalkozó és egyszemélyes kft. ügyvezető tulajdonosa. A társas vállalkozásból jövedelmet nem vesz fel, járulékfizetés nem történik (társas vállalkozás munkaviszony mellett), egyéni vállalkozásban katás, havi 25 ezer forintot fizet. 2015-ben felkérték a munkavállalót még egy állás betöltésére. Közben kiderült, hogy várandós, így a törvényt olvasva, a csecsemő-gondozási díjra 180 naptári napot néznek vissza. Tehát ez azért fontos, mert a jelenlegi munkaviszonyát semmi esetre ne szakítsa meg, mert az új munkaviszonyban nem lesz meg neki a 180 napja a szülésig. – Ha a jelenlegi 8 órás munkaviszony mellett 4 órás munkaviszonyt létesítene, akkor a csecsemő-gondozási díjba beleszámít, de a gyedbe már nem, mert ott az előző év jövedelmeit nézik? – Az ügyvezetői feladatokat társaságiszerződés-módosítással megszüntetni feltétlenül szükséges, hiszen a csecsemőgondozási díj és a gyed alatt személyes közreműködés nem történhet? Kérem szíves válaszukat! Köszönettel: Szabó Anita
Így vállalhat alkalmi munkát munkaviszony mellett
Cikk
Vállalhat-e alkalmi munkát az, akinek van nyolcórás munkaviszonya is egy cégnél, és milyen adófizetési szabályok vonatkoznak rá? – kérdezte olvasónk. dr. Hajdu-Dudás Mária és Surányi Erzsébet szakértőink válaszoltak.
Egyéni vállalkozó munkaviszonyban
Kérdés
Kérdésem, hogy lehet-e az egyéni vállalkozó a saját vállalkozásában munkaviszonyban? A vállalkozói kivét helyett munkabért venne fel, a járulékokat is a munkavállalóra vonatkozó szabály szerint fizetné a vállalkozása.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
