1535 találat a(z) munkaviszony cimkére
Állhat-e egyéni vállalkozó munkaviszonyban saját magával?
Kérdés
Kkt. jogviszony 2
Kérdés
Gyed és táppénz
Kérdés
A nap kérdése: társas vállalkozó lehet-e főállású katás?
Cikk
Egy adott magánszemély kft.-ben tulajdonos és ügyvezető, a tagi jövedelme havi bruttó 260 000 Ft, mellette eddig másodállású katás vállalkozó volt. 2022. szeptember 1-jétől szünetel. Választhatja-e 2023. február 1-jétől a főállású katás adózási lehetőséget, mivel csak lakosság felé fog számlázni? Amennyiben megfizeti a havi 50 000 Ft-ot, végezhet-e így katás tevékenységet? – kérdezte olvasónk. Szipszer Tamás adószakértő válaszolt.
Többes jogviszony kiva adózása
Kérdés
Hogyan alakul a kismama ellátása határozott idejű szerződés esetén?
Cikk
Határozatlan idejű szerződéssel rendelkező kismama nyugodtabban aludhat, tudván, amennyiben rendelkezik kellő múltbeli biztosítási idővel, jogosult lesz csecsemőgondozási és gyermekgondozási díjra is. Sokkal nehezebb a helyzete annak a várandós munkavállalónak, akinek határozott idejű szerződése van, és a gyermek várható születési dátuma már túlhalad a határozott idő végén. Cikkünkben azt járjuk körül, hogy mely esetekben jár még ellátás, illetve mit tud tenni egy ilyen helyzetben lévő várandós kismama, hogy ellátásban részesülhessen.
Tag minimum járuléka
Kérdés
Egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége külföldi munkaviszony, külföldön folytatott tanulmányok mellett
Cikk
Gyakran érkezik arra vonatkozó kérdés, hogy miként alakul annak az egyéni vállalkozónak a járulékfizetési kötelezettsége, aki idehaza folytatott vállalkozási tevékenysége mellett külföldön munkaviszonyt létesít vagy tanulmányokat folytat. Cikkünkben a vonatkozó jogszabályi előírások értelmezésével vizsgáljuk a kérdést.
Lakásszövetkezet ügyvezető elnökének díjazása (2)
Kérdés
Átalányadós egyéni vállalkozó céget alapítana
Kérdés
Nyugdíjas ügyvezető díjazása
Kérdés
Cégautó költségeinek elszámolása
Kérdés
Magasabb tételes adó önkéntes fizetése
Kérdés
Végkielégítés, szabadságmegváltás – járandóságok a munkaviszony megszűnésekor
Cikk
A munkavállalót megillető járandóságok mértéke és jogcíme a munkaviszony-megszüntetés, -megszűnés jogcímétől függ. Nem mindegy, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló él-e a felmondási jogával. Az atipikus munkaviszonyok megszűnése esetére az Mt. szintén sajátos szabályokat tartalmaz. Az időarányosan ki nem adott szabadság pénzbeli megváltására – a jogfolytonosságra figyelemmel a munkajogi jogutódlást kivéve – minden alábbi esetben jogosult a munkavállaló. Vajon le lehet-e mondani a szabadságmegváltásról?