1613 találat a(z) munkaviszony cimkére

Kata kft.-ben 30 órás munkaviszony mellett Kérdés

Ügyvezető többes jogviszonyban Kérdés

Vállalkozó külföldi napidíja Kérdés

Új kata mellett ekho Kérdés

Saját dolgozó szakképzési munkaszerződés, betegszabadság Kérdés

Fizetés nélküli szabadság lejárta után Kérdés

Munkaviszony vagy megbízás? Így különböztethetjük meg Cikk

Számtalan kérdés érkezik azzal összefüggésben, hogy mikor szükséges munkaviszony, és mikor elegendő megbízási jogviszony keretében foglalkoztatni. Bár a két jogviszony hasonlít egymásra, számos különbség is van közöttük. Emellett komoly szankcióval is lehet számolni, ha a vállalkozás nem a megfelelő jogviszonyt alkalmazza. Nézzük akkor a pontos szabályokat!

Őcsg-tag foglalkoztatása Kérdés

Csedre való jogosultság Kérdés

Bt. kültag munkaviszonyban Kérdés

Szünetelő katás egyéni vállalkozó munkaviszony létesítése Kérdés

Társas vállalkozó Kérdés

Többes jogviszony táppénz, csed Kérdés

A nap kérdése: egyszemélyes kft. ügyvezetőjének mennyi járulékot kell fizetnie? Cikk

Egyszemélyes kft. ügyvezetője részmunkaidős munkaviszonyban van a cégnél. Elég a munkabére után járulékot fizetnie, vagy a garantált bérminimum utáni fizetési kötelezettség is fennáll? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

Diákmunka és az szja-kedvezmények Cikk

A tanév befejezését követően sok diák vállal munkát. Általános szabály, hogy az vállalhat munkát, aki már elmúlt 16 éves. Munkaviszonyt írásba foglalt munkaszerződéssel lehet létesíteni, amelynek tartalmaznia kell az alapbért és a munkakört is. 18 év alatt a szülő írásos hozzájárulása is szükséges a munkavégzéshez és a szerződéskötéshez. A munkaviszony létesítését legkésőbb a munkába lépésig kell jelenteni az adóhatóság felé.