Táppénz munkaviszony melletti átalányadózónál

Megosztás Tetszik

2023-tól munkaviszony melletti átalányadózó egyéni vállalkozó, alkalmazottja van, 80 százalékos költséghányaddal dolgozik. Szeptember óta táppénzen van, várhatóan 2024. július-augusztusig folyamatosan. A 2023. évi bevétele várhatóan 8 millió forint körül lesz, ennek jövedelemtartalma a minimálbér alatt lesz. Jelenleg táppénzt a minimálbér alapján kap. Ha lesz a vállalkozásnak tényleges jövedelme, mi lesz a tényleges táppénzalap? Lehet, hogy kevesebb lesz a táppénzalap a minimálbérnél? Olvasónk kérdéseire dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő jogász válaszolt.

A válaszadáshoz több szabályt is ismertetnem kell.

1997. évi LXXXIII. törvény 39/A § (1) bekezdése alapján, a táppénz összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdő napján kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban személyi jövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet* kell figyelembe venni.

*Jövedelem: A táppénz összegének kiszámításánál az 1997. évi LXXXIII. törvényben meghatározott időszakra adóelőleg megállapításához az állami adóhatóságnál bevallott, társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelem.

Milyen időszakban keletkezett társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelmet vesznek figyelembe a táppénz alap kiszámításánál?

Ha a biztosítási idő a táppénzre való jogosultság kezdő napját megelőzően folyamatos*, akkor a táppénz alapját a táppénzre jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjáig terjedő időszakban az időszak utolsó napjához időben legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem, ennek hiányában legalább 120 naptári napi jövedelem alapján kell megállapítani. Azaz, ha például a táppénzre jogosultság 2023. szeptemberétől áll fenn, akkor folyamatos biztosítás esetén az irányadó időszak 2022. január 1–2023. június 30. közötti idő azzal, hogy a 180 naptári napra, ennek hiányában legalább 120 naptári napra jutó keresetet 2023. június 30-ától kell visszamenőleg keresni. Ez utóbbi az úgynevezett számítási időszak.

Más a számítás akkor, ha a biztosított a fenti időszakban nem rendelkezik 120 naptári napi jövedelemmel, de a táppénzre való jogosultság első napját megelőzően van legalább 180 nap folyamatos biztosítási jogviszonya, akkor a táppénz naptári napi alapját a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme alapján kell megállapítani.

*Ha a biztosított a táppénzre való jogosultság első napját megelőzően nem rendelkezik 180 nap folyamatos biztosítási jogviszonnyal, a táppénz naptári napi alapját a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani kivéve, ha a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el. Ez esetben a táppénz naptári napi alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelem.

Ha a kérdésben szereplő átalányadózó egyéni vállalkozó úgy folytatja a tevékenységét, hogy vállalkozása mellett legalább heti 36 órát elérő foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll (azaz többes jogviszonyban áll), akkor társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelme az úgynevezett göngyölítéses [Tbj. 40. § (2) bekezdés] eljárással kiszámított jövedelem lesz. A fentiekben foglalt szerződés szerinti jövedelemnél mindig a minimálbért kell alapul venni. A többes jogviszonyban a fentiekben leírt tényleges jövedelem, illetve a 180, ennek hiányában a 120 naptári napra eső jövedelem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér. Ha a számítási időszakban a táppénz alapját képező jövedelem a minimálbérnél alacsonyabb, akkor fennállhat az az eset, hogy a táppénz alapja kevesebb lesz, mint a mindenkori minimálbér.

Meg kell említeni, hogy külön szabályt alkalmaznak, ha hosszas táppénzes időszakot követően ismételten táppénzben részesül a vállalkozó. Ez esetben az alábbi szabály szerint kerül kiszámításra a táppénz:

„Ha a biztosított a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától a táppénzre jogosultságot közvetlenül megelőző év első napjáig terjedő időszakban azért nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel, mert legalább 180 napig táppénzben részesült, a táppénz naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani, ha a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelménél kedvezőbb.”