Foglalkoztatási igazolás: mikor kell kiadni, mire jó? Cikk
2024. január 1-től egyszerűsödik a munkaviszony megszüntetéséhez vagy megszűnéséhez kapcsolódó adminisztráció, írja honlapján az Andersen Magyarország.
2024. január 1-től egyszerűsödik a munkaviszony megszüntetéséhez vagy megszűnéséhez kapcsolódó adminisztráció, írja honlapján az Andersen Magyarország.
2023-tól munkaviszony melletti átalányadózó egyéni vállalkozó, alkalmazottja van, 80 százalékos költséghányaddal dolgozik. Szeptember óta táppénzen van, várhatóan 2024. július-augusztusig folyamatosan. A 2023. évi bevétele várhatóan 8 millió forint körül lesz, ennek jövedelemtartalma a minimálbér alatt lesz. Jelenleg táppénzt a minimálbér alapján kap. Ha lesz a vállalkozásnak tényleges jövedelme, mi lesz a tényleges táppénzalap? Lehet, hogy kevesebb lesz a táppénzalap a minimálbérnél? Olvasónk kérdéseire dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő jogász válaszolt.
Szívességi munkának vagy munkaviszonynak számít, ha az orvosként praktizáló egyéni vállalkozó adminisztratív teendőinek elvégzését heti egy alkalommal az orvos felesége látja el? – kérdezte olvasónk. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.
Nem egyedi eset, amikor adott cég üzemét vagy telephelyét megvásárolja egy másik gazdasági társaság akként, hogy az változatlan feltételek mellett fogja folytatni a korábbi tevékenységet. Ennek a jogügyletnek számos polgári jogi jellegű jogkövetkezményén kívül munkajogi vetülete is van, az átadó munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók sorsát ugyanis a törvény rendezi. Érdemes körültekintően eljárni azon jogügyletek esetén, melyek a munkaviszonyok átszállásával járnak, elegendő időt szánva az átadó munkajogi gyakorlatának megismerésére, az esetleges kockázatok felmérésére, a munkaszerződések, tanulmányi szerződések, versenytilalmi megállapodások tanulmányozására.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől