Felmondási idő munkavállaló által

Tisztelt Szakértő! Az alábbiakra szeretnék választ kapni: adott egy határozatlan idejű munkaszerződés, amiben 12 hónap felmondási idő van kikötve a munkavállaló felmondása esetére (nincs kollektív szerződés). Tudomásom szerint maximum hat hónapot lehet kikötni. Ha a munkavállaló felmond, akkor ilyen esetben mi az érvényes felmondási idő, egy év vagy hat hónap? Továbbá ha jogellenesen lép ki munkavállaló (nem tölti le a felmondási idejét) akkor a munkáltató 12 hónapra vagy hat hónapra járó felmondási időre járó díjat követelhet? Érvényes ilyen esetben a munkaszerződés, ha a felmondási idő nincs jól meghatározva? Szíves válaszukat várva, köszönettel.