Német állampolgár, német állandó lakcímmel, magyarországi munkaszerződéssel?

Tisztelt Szakértő! Egy magyar cég alkalmazna informatikai területen egy német állampolgárt, akinek az állandó lakhelye Németország, ott él és ott is dolgozna egy német cégnek, akivel mi mint magyar cégalvállalkozói szerződést kötnénk. Kérdésem, hogy ha magyar mintaszerződése lenne, akkor ugye mi itt nem fizetünk utána semmilyen adót, járulékot, és nem is vonunk tőle, ezt majd ő magának intézi Németországban? Ez kiküldetésnek számít, van 2 éves időkorlátja? Vagy van más mód, például cégregisztráció Németországban, hogy alkalmazzuk? Illetve a munkaszerződésben euróban meghatározhatjuk a munkabérét, amit az adott napi meghatározott árfolyamon átszámolva bérszámfejtünk forintban? Köszönöm szíves válaszukat!