adozona.hu
BH 2000.6.268
BH 2000.6.268
A Munka Törvénykönyvének a közalkalmazotti jogviszonyban is alkalmazandó rendelkezése szerint nem köthető tanulmányi szerződés, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót [Mt. 111. § b) pont, 1992. évi XXXIII. tv. 2. § (3) bek.].
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A felperest határozott időre családsegítő munkakörbe nevezte ki az alperes. A határozott idő eltelte előtt, 1993. július 12. napján az alperes ugyanebbe a munkakörbe nevezte ki a felperest, de határozatlan időre. Az alperes a kinevezésben kötelezte a felperest, hogy 1999. augusztus 31. napjáig szociális munkás vagy humánszervező diplomát szerezzen, mert annak elmulasztása a felsorolt jogszabályokban előírt jogkövetkezményeket vonja maga után.
A felek 1993. augusztus 26. napján tanulmányi sze...
BH 2000.6.268 A Munka Törvénykönyvének a közalkalmazotti jogviszonyban is alkalmazandó rendelkezése szerint nem köthető tanulmányi szerződés, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót [Mt. 111. § b) pont, 1992. évi XXXIII. tv. 2. § (3) bek.].
A felperest határozott időre családsegítő munkakörbe nevezte ki az alperes. A határozott idő eltelte előtt, 1993. július 12. napján az alperes ugyanebbe a munkakörbe nevezte ki a felperest, de határozatlan időre. Az alperes a kinevezésben kötelezte a felperest, hogy 1999. augusztus 31. napjáig szociális munkás vagy humánszervező diplomát szerezzen, mert annak elmulasztása a felsorolt jogszabályokban előírt jogkövetkezményeket vonja maga után.A felek 1993. augusztus 26. napján tanulmányi szerződést kötöttek. Az alperes vállalta, hogy megtéríti a felperesnek a szerződésben meghatározott körben és mértékben a Janus Pannonius Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának humánszervezési szakán folytatott tanulmányaival kapcsolatos költségeit.
A felperes közalkalmazotti jogviszonya a végzettség megszerzését követően fegyelmi határozat folytán megszűnt. Az alperes a tanulmányi szerződés alapján folyósított 426.024,-Ft összegű időarányos támogatás megfizetésére kötelezte, mert a szerződésben kikötött időt a saját hibájából nem töltötte le.
A felperes a sikertelen egyeztetést követően keresetet indított az alperes ellen a mentesítése iránt, de az alperes is keresettel érvényesítette vele szemben a követelt összeget.
A munkaügyi bíróság az ügyeket egyesítette, és ítéletével megállapította, hogy az alperes határozata jogellenes, az alperes viszontkeresetét elutasította. A munkaügyi bíróság a döntését az Mt. 111. §-ának b) pontjában foglaltakra alapította, amely kizárja tanulmányi szerződés kötését, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót.
Az ítélet ellen, a visszafizetési kötelezettség hatályban tartása iránt az alperes fellebbezett.
A megyei bíróság ítéletével a munkaügyi bíróság ítéletét - lényegében annak indokai alapján - helybenhagyta.
A jogerős ítélet hatályon kívül helyezése és a felperes keresetének elutasítása iránt az alperes nyújtott be felülvizsgálati kérelmet. Előadta, hogy a kinevezésben a diploma megszerzésével kapcsolatos munkáltatói nyilatkozat csak megjegyzésnek tekinthető, nem pedig kötelezésnek. Az 1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 39. §-ának (1) bekezdése szerint a munkáltató a közalkalmazott munkakörével összefüggő képzést segíti elő. A felperes rendelkezett a munkakörének ellátásához szükséges végzettséggel, emiatt arról nem kellett rendelkezni.
A felperes ellenkérelme a jogerős ítélet hatályban tartására irányult.
A felülvizsgálati kérelem alaptalan.
Az alperes a határozatlan időre szóló közalkalmazotti kinevezésben egyértelműen a szociális munkás vagy a humánszervező végzettség határidőn belüli megszerzésére kötelezte a felperest. Ezt támasztja alá a felperes meg nem cáfolt előadása, miszerint a kinevezéskor az alperes igazgatója annak ellenére ragaszkodott a szakirányú végzettség megszerzéséhez, hogy felsőfokú végzettséggel rendelkezett. A határozatlan időre szóló kinevezés biztosította volna, hogy a végzettség megszerzését követően ne szüntesse meg jogviszonyát az alperes.
A Kjt. 2. §-ának (3) bekezdése szerint az Mt.-nek a közalkalmazotti jogviszonyban is alkalmazandó 111. §-ának b) pontja szerint nem köthető tanulmányi szerződés, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelezte a munkavállalót. Ebből következően az alperes a humánszervező végzettség megszerzésére tanulmányi szerződést nem köthetett, mert a végzettség megszerzésére ő kötelezte a felperest.
Az előbbiekre tekintettel a Legfelsőbb Bíróság a Pp. 275/A. §-ának (1) bekezdése alapján a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta, és az alperest a felperes felülvizsgálati költségének megfizetésére kötelezte. A felülvizsgálati eljárás illetékét az állam viseli.
(Legf. Bír. Mfv.II.10.090/1999. sz.)