26836 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2021.10.289 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A közigazgatási és munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felek - a korábban angliai munkavégzésre fennállt munkaviszony megszűnését követően - 2015. szeptember 25-én németországi munkavégzés céljára új munkaszerződést kötöttek. A munkaszerződés 19. pontja akként rendelkezett, hogy: "Jelen szerződésben nem szabályozott kérdésekben a szabadságra vonatkozóan a magyar Munka Törvénykönyve, az egyéb adózásra és munkaidő, valamint túlórára vonatkozóan a német adójogszabályok ...

61/2021. (X. 1.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanácsról szóló 2018. évi CII. törvény 2. § (1) bekezdésében foglalt jogkörömben eljárva
dr. Felső Gábort
a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács tagsági teendőinek ellátása alól
- 2021. szeptember 30-ai hatállyal -
felmentem, egyidejűleg
Ritter Dávidot
a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács tagjává
- 2021. október 1-jei hatállyal -
kinevezem.

BH 2021.10.287 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes 2008. október 15-étől árukiadó munkakörben állt munkaviszonyban az alperesnél. A munkáltató minden reggel szúrópróbaszerű alkoholszondás ellenőrzést végzett. 2019. május 7-én - 21 további munkavállaló mellett - a felperest is ellenőrzés alá vonta, a mérés eredménye azonban egyedül a felperes esetén lett pozitív. A mérést további három alkalommal megismételték, azonban valamennyi eltérő mértékű, de pozitív eredményt mutatott. Az ellenőrzésről készült jegyzőkönyvben 0,478% mérték...

BH 2021.10.288 Jogszabályok és jogi tartalmak

[1] A felperes szakszervezet 2020. augusztus 25-én keresetlevelet terjesztett elő az alperes munkáltatóval szemben. Keresetében azt kérte, a bíróság állapítsa meg, hogy a felperes szakszervezet az alperessel történő konzultáció (és egyéb megbeszélés, tárgyalás stb.) során a képviseletére jogosult személyeket szabadon állapíthatja meg, amelyre tekintettel az alperes által a 2020. június 22-i konzultáción a felperest képviselő Zs. T. "nem kívánatos személlyé" történt minősítése jogszabálysértő....

518/2021. (IX. 6.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

42/2021. (IX. 28.) EMMI rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 78. § (1a) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 18. cikk (2) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 40. § (1) bekezdés 19. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró belügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
E rendelet alkalmazásában foglalkoztató szervezet:
az Emberi Erőforráso...

19/2021. (IX. 21.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

T/17126. számú törvényjavaslat indokolással - a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek a diplomás bérminimum bevezetéséhez szükséges módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 69. alcíme az alábbira módosul:
"69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum és a diplomás bérminimum"
(2) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § helyébe a következő rendelkezés lép:
"153. §
(1) Felhatalmazást kap a Kormány, hogy
a) a kötelező legkisebb munkabér és
b) a garantált bérminimum
c) a diplomás bérminimum
összegét és hatályát - a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácsban folyt...

538/2021. (IX. 15.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

31/2021. (IX. 8.) BM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

44/2021. (IX. 8.) ITM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116. § 5., 14. és 25. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - a 4. § tekintetében a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 64. § 2. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró pénzügyminiszterrel egyetértésben - a következőket rendelem el:
...

7/2021. (IX. 8.) IM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59. § (3) bekezdés e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 109. § 5. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya az európai uniós ügyek koordinációjáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztériumra (a továbbiakban: minisztérium) és a Magyarország...

ÍH 2021.100 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az elsőfokú bíróság ítéletével elutasította a felperes keresetét, melyben az alperes által kibocsátott felmondás jogellenességéhez kapcsolódó jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2019. január 1-jétől állt munkaviszonyban az alperessel újságíró-szerkesztő munkakörben. A felperes 2017. januárjától állt kezelés alatt, járóbetegként a SE. Klinikáján asszisztált reprodukciós eljárás céljából. A felperes 4. IVF lombikkezelése 20...

ÍH 2021.104 Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező hajózási és energiaipari piaci ágazat területén nyújt különböző szervizszolgáltatásokat, tevékenysége nemzetközi szinten elsősorban a tengerjáró hajók folyamatos működésének, javításának és karbantartásának biztosítására terjed ki, míg hazai szinten több erőmű üzemeltetését, motorfelújítását és -javítását, alkatrészellátását és szervizelését látja el. A kérelmezett bértárgyalásokat folytatott a kérelmezővel bérfejlesztés elérése érdekében, majd ezek sikertelensége miatt 2020. dece...

ÍH 2021.103 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 1995. szeptember 1-től állt az alperes alkalmazásában határozatlan idejű munkaviszonyban. Az alperesnél a 31/2008. számú Ügyvezető Igazgatói Utasítás 4.6. pontja rendelkezett a végkielégítésről. A 4.6.1. pont szerint az Mt. szerinti végkielégítés jár, ha a korengedményes nyugdíjazási lehetőséget a munkavállaló nem fogadja el. A 4.6.2. pont előírta, hogy amennyiben a 4.6.1. pontban meghatározott feltételt a munkáltató nem tudja biztosítani, abban az esetben emelt összegű végkielégít...