Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt jogkörömben, a külügyminiszter előterjesztésére Nott Miklóst kinevezem rendkívüli követté és meghatalmazott miniszterré.
Budapest, 2007. szeptember 27.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2007. október 4.
KEH ügyszám: V-4/4005/2007.
Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt jogkörömben, a külügyminiszter előterjesztésére dr. Busztin György rendkívüli és meghatalmazott nagykövetet megbízom a Magyar Köztársaság teheráni nagykövetségének vezetésével, valamint a Magyar Köztársaság Türkmenisztánban való képviseletével.
Budapest, 2007. július 12.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2007. július 19.
KEH ügyszám: V-4/2890/2007.
Az Alkotmány 30/A. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt jogkörömben, a külügyminiszter előterjesztésére Bozi Lajos rendkívüli és meghatalmazott nagykövetet megbízom oslói székhellyel, a Magyar Köztársaság Izlandi Köztársaságban való képviseletével.
Budapest, 2007. november 7.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2007. november 7.
KEH ügyszám: V-4/4634/2007.
Az Alkotmány 30/A. §-a (1) bekezdésének i) pontjában biztosított jogkörömben az igazságügyi és rendészeti miniszter előterjesztésére dr. Tóth Gyula nyugállományú rendőr ezredest 2007. november 1-jei hatállyal nyugállományú rendőr dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2007. október 26.
Ellenjegyzem:
KEH ügyszám: V-5/4471/2007.
A felperes keresetében a munkáltató rendes felmondása jogellenességének megállapítását, és eredeti munkakörébe történő visszahelyezésének mellőzésével az alperes hathavi átlagkereset megfizetésére kötelezését kérte az Mt. 100. §-ára alapítottan. Emellett további 30 nap átlagkereset megfizetését is igényelte arra hivatkozva, hogy az alperes nem tartotta be az Mt. 90. § (2) bekezdésében foglaltakat.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította és a felperest perköltség megfizetésére...
A kérelmező szakszervezet H. R. szakszervezeti alelnök munkaviszonyának rendkívüli felmondással való megszüntetése kapcsán nyújtott be kifogást, majd kérelemmel fordult a bírósághoz.
A munkaügyi bíróság végzésével a kérelmet elutasította.
A bíróság megállapította, hogy a kérelmező a kifogást nem a munkáltató vezetőjéhez, hanem a munkáltatói jogkört gyakorló szervezeti egység vezetőjéhez nyújtotta be. Érdemben azért nem találta a kérelmet alaposnak, mert rendkívüli felmondás esetén a munkált...
A felperes a keresetében a munkáltató rendes felmondása jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte, eredeti munkakörébe történő visszahelyezésének mellőzésével.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította és a felperest perköltség fizetésére kötelezte.
Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás lényege szerint a felperes 1987-től 2001-ig varrodai üzemvezetőként, 2004. június 14-étől varrodai művezetőként állt az alperes alkalm...
A Cs. Megyei Főügyészség T. P. I. r. vádlottat 1 rb. a Btk. 251. § (1) bekezdésébe ütköző és a (2) bekezdés I. fordulata szerint minősülő és büntetendő gazdálkodó szervezet dolgozója által kötelességszegéssel elkövetett vesztegetés bűntettével, K. L. II. r. és K. L.-né III. r. vádlottakat 1 rb., a Btk. 254. § (1) bekezdésébe ütköző, aszerint minősülő és büntetendő, a Btk. 20. § (2) bekezdésére figyelemmel társtettességben elkövetett vesztegetés vétségével vádolta, melyet a II. r. vádlott a Bt...
A felperes 1998. január 5-étől üzletkötői munkakörben fennálló munkaviszonya 2003. április 22-én közös megegyezéssel került megszüntetésre. Ezen megállapodás szerint az alperes vállalta, hogy a felperes részére 35 nap felmondási időnek megfelelő munkabért, valamint egyhavi végkielégítést megfizet. A közös megegyezés tervezetén - amelyet a felperes elfogadott és aláírt - C. I. aláírása szerepel, aki a gazdasági vezérigazgató-helyettes a munkáltatónál.
A felperes a keresetében annak megállapít...
A felperesek közalkalmazotti jogviszonyát az alperes a 2005. május 13-án kelt intézkedésével 2006. február 28-ával felmentéssel megszüntette, felpereseket a munkavégzési kötelezettség alól 2005. június 30-ától felmentette. Részükre az utolsó munkában töltött napon az egyhavi illetménynek megfelelő külön juttatást nem fizette meg.
A felperesek a keresetükben az egy havi külön juttatás és annak 2005. július 1-jétől járó kamata megfizetésére kérték alperest kötelezni. Arra hivatkoztak, hogy e j...
A felperes a keresetében a munkáltató rendes felmondása jogellenességének megállapítását és az ahhoz fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte, az eredeti munkakörébe történő visszahelyezésének mellőzésével.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította és a felperest perköltség fizetésére kötelezte.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes - aki részben tulajdonosa is az alperesi cégnek - üzemvezetőként állt alkalmazásban az alperessel. 2004 augusztu...
A munkaügyi bíróság ítéletével - azt követően, hogy végzésével a perújítást megengedte - ugyanezen bíróság ítéletét hatályában fenntartotta.
Az elsőfokú ítélet indokolása szerint a munkaügyi bíróság a korábbi ítéletében jogellenesnek minősítette az alperes 2004. február 10-én kelt rendkívüli felmondását, és ennek megfelelően marasztalta az alperest. A munkaügyi bíróság a rendkívüli felmondás indokait - többszöri késés, károkozás - érdemben vizsgálta, és a károkozást nem találta bizonyítottna...
A felperes 1976. augusztus 15-étől állt az alperes alkalmazásában, közalkalmazotti jogviszonyban, tanító munkakörben. Az alperes 2006. február 1-jén kelt határozatával a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 2006. március 16-ától kezdődően, felmentéssel megszüntette. A munkáltatói intézkedés a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontját - a héthavi felmentési időtartamra figyelemmel - 2006. október 15-ében határozta meg, és a felperest a felmentési idő teljes időtartamára mentesítette...
A felperes a munkavégzés közben történt balesete miatt bekövetkezett egészségkárosodása alapján kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság közbenső ítéletével megállapította az alperes teljes kártérítési felelősségét a felperest 2002. október 30-án ért balesettel összefüggésben.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2002. október 28-án létesített munkaviszonyt az alperessel. A hullámlemez-feldolgozó gépen G. I. alperesi alkalmazo...
A felperes keresetében az alperes határozatának megváltoztatását, a kiszabott munkaügyi bírság összegének mérséklését kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
Az ítéleti tényállás szerint az alperes megyei felügyelősége 2005. április 27-én és május 5-én tartott munkaügyi ellenőrzést a felperes telepén. Az ellenőrzés eredményeként hozott határozatával kötelezte a felperest, hogy a foglalkoztatott munkavállalók vonatkozásában tegyen eleget az egységes munkaügyi...
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Ez engem is érdekel