Munkajog

Tisztelt Szakértő! Ügyfélnél munkaügyi ellenőrzést tartottak. Kaptunk egy végzést, hogy közigazgatási eljárást indítanak. Ennek oka egy 2010-ben létesített munkaviszony. A tulajdonos, aki munkaviszonyban látja el a feladatait 2010.04.01-től került bejelentésre, a munkaszerződés viszont 2010.03.25-től szól, ami az alakulás időpontja. Kérdésem, hogy a bírság és a be nem jelentett alkalmazott miatti szankciók tekintetében létezik-e elévülési idő. Válaszát köszönöm!