26864 találat a(z) munkajog cimkére

Közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

1.Rizsavi Ferenc,
2.Dudás Tibor,
3.Szelei Menyhért,
4.Riczel Etelka,
5.dr. Silling Zsuzsa,
6.dr. Csepely-Knorr Tamás,
7.Schneider Barbara.
1.Hamula Mária,
2.Pintérné Cserhalmi Viktória,
3.dr. Puskás Attila,
4.Pretz Dorina - külső helyettes, határozott időtartamra.
A jelzett időszakban címadományozás nem történt.

Közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetések száma 11 fő
vezetői megbízás 3 fő

BM közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A belügyminiszter
kiemelkedő helytállása elismeréséül
- "Rendkívüli Helytállásért Érdemjel" arany fokozatot adományozott
Méhes Lajos tű. őrnagy úrnak, a Bács-Kiskun Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság kiemelt főreferensének;
- "Rendkívüli Helytállásért Érdemjel" ezüst fokozatot adományozott
Halmi Zsolt tű. főtörzsőrmester úrnak, a Bács-Kiskun Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Kecskeméti Katasztrófavédelmi Kirendeltség, Kecskeméti Hivatásos Tűzoltóparancsnokság különlegesszer-kezel...

T/7456. számú törvényjavaslat indokolással - A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény és a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény (a továbbiakban: Cstv.) 57. § (2) bekezdésének a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
/(2) A felszámolási költségek a következők:/
"a) az adóst terhelő munkabér és egyéb bérjellegű juttatások, ideértve
aa) a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítést, valamint a kollektív szerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott juttatásokat, valamint
ab) az adós által a kölcsönbeadóval kötött munkaerő-k...

Mikor jár 50 százalék bérpótlék a dolgozónak? - új Mt. Cikk

Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után 50 százalék bérpótlék jár.

Új Mt.: benyújtotta a kormány az átmeneti rendelkezéseket Cikk

Benyújtotta pénteken a kormány a Munka törvénykönyvéről (Mt.) szóló törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló törvényjavaslatot, amely a július elsején hatályba lépő új szabályozásra való áttérés szabályait tartalmazza.

HVG-Nexon munkajog konferencia: 20 százalék kedvezmény Adózóna előfizetőknek! Esemény

1177/2012. (VI. 1.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
1. elfogadja az 1. melléklet szerinti projektek kiemelt projektként történő nevesítését, és hozzájárul ahhoz, hogy a Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága a támogatási szerződést megkösse,
2. jóváhagyja a 2. melléklet szerint a TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 azonosító számú, "A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)" című, ötmilliárd forintot meghaladó támogatási igényű projektjavaslatot,
3. hozzájárul ahhoz, ho...

T/7415. számú törvényjavaslat indokolással - A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatályba lépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvénynek más jogszabályban alkalmazandó rövid megjelölése: Mth.
(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.) - e törvény eltérő rendelkezése hiányában - a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell.
(2) Az egyoldalú jognyilatkozatra a közlésekor hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni.
(3) A (2) bekezdéstől eltérően az Mt. 16-17. §-át az Mt. hatálybalépését megelőzően közölt kötelezettségvállalásra és munkáltatói szabályzatra is alka...

BH+ 2012.6.265 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2010. április 2-án álláskeresési járadék iránt benyújtott kérelme alapján a K. Regionális Munkaügyi Központ Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Iroda határozatával megállapította, hogy felperes 2010. április 2-ától álláskeresési járadékra jogosult 185 napig. A határozat indokolása szerint a felperes álláskeresővé válását megelőző négy éven belül 923 nap munkaviszonyban töltött idővel rendelkezik. A felperes fellebbezése folytán eljárt K. Regionális Munkaügyi Központ határ...

BH+ 2012.6.263 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az irányadó tényállás szerint a Határőrség Országos Parancsnoka a felperesnek az alperes jogelődjénél fennállt hivatásos szolgálati viszonyát a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) 56. § (1) bekezdés b) pontja alapján 2007. június 29-ével átszervezésre hivatkozással felmentéssel megszüntette, és egyidejűleg rendelkezett a felperest a felmentési időre megillető járandóságoknak, valamint a végkielégítésnek a szolgálatban t...

ÍH 2012.71 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes, mint közalkalmazott gazdasági ügyintézői és adminisztrációs feladatokat látott el az alperesnél. Közalkalmazotti jogviszonyát az alperes 2009. április 1-jén megszüntette. A felperes által a Kecskeméti Munkaügyi Bíróság előtt indított eljárásban a bíróság a 2009. szeptember 29-én kelt és november 2. napján jogerőre emelkedett ítéletével a munkáltatói intézkedést megsemmisítve a felperest eredeti munkakörébe visszahelyezte, az alperest kötelezte az elmaradt munkabér megfizetésére. A...

BH 2012.6.156 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében az alperes 2009. április 26-án kelt és április 28-án kézbesített rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását, és az Mt. 101. § (1) bekezdésében foglalt jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
Az alperes ugyancsak keresetet terjesztett elő, amelyben 2009. április 28-áig járó elmaradt munkabére és kamatai, továbbá az Mt. 96. § (7) bekezdése alapján 90 nap felmondási időre járó átlagkereset és öt havi végkielégítés, valamint késedelmi kamat megfizetésére kérte ...

BH 2012.6.157 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek keresetükben öt havi munkabérük megfizetésére kérték kötelezni az alperes munkáltatót havi 1 045 767 forint figyelembevételével. Arra hivatkoztak, hogy a munkaviszonyuk fennállása alatt nem részesültek munka­bérben.
Az alperes ellenkérelme szerint a felperesek nála mint jogutódnál egyetlen napon álltak alkalmazásban, a munkahelyen nem jelentek meg, azonnali hatályú felmondásukat nem vették át, munkát nem végeztek.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperesek keresetét elutasítot...

BH+ 2012.6.267 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében jogszerű rendkívüli felmondása jogkövetkezményeként 86 300 forint egy havi átlagkereset, továbbá 120 000 forint illetmény-különbözet megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elutasította.
A megállapított tényállás szerint a felperes az alperesnél asztalos munkakörbe megjelentetett álláshirdetésre jelentkezett. Az alperes a felperes asztalos szakmunkás bizonyítványát bekérte, majd 2008. március 26-án határozatlan ...