26785 találat a(z) munkajog cimkére

74/2012. (VI. 18.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Megállapítom, hogy
Nátránd Rolandnak, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárának kormányzati szolgálati jogviszonya a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 222. § (1) bekezdése alapján történt lemondására tekintettel
- 2012. június 14-ei hatállyal - megszűnt.

Munkajogi változások: itt az utolsó pillanat a felkészülésre Cikk

Már csak két hete maradt a vállalkozásoknak arra, hogy felkészüljenek a Munka Törvénykönyvének július elsejétől életbe lépő új szabályaira. A Deloitte-tal együttműködő ügyvédi iroda tapasztalatai szerint sok vállalatvezető egyelőre mégsem szembesült azzal, hogy az új szabályozás elemei jelentősen megváltoztatják a munkaviszonyok kezelését.

T/7504. számú törvényjavaslat indokolással - A jóerkölcsbe ütköző egyes juttatások hatékonyabb visszaköveteléséhez szükséges egyes törvénymódosításokról Jogszabályok és jogi tartalmak

A polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény a következő 359/B. §-sal egészül ki:
"359/B. § A Munka Törvénykönyve 207/A. §-ának érvényesítése érdekében indított perben e fejezet rendelkezéseit a következő eltérésekkel kell alkalmazni:
a) a keresetet az ügyész is megindíthatja, azzal, hogy a megítélt jogalap nélküli gazdagodás a volt munkáltatót, illetve jogutódját illeti,
b) a bíróságnak az első tárgyalást úgy kell kitűznie, hogy az a keresetlevélnek a bírósághoz ...

Ledolgozott munkaidő: mikor, hogyan számoljuk? Cikk

Hogyan kell elszámolni havibéres dolgozó munkaóráit, ha nem ugyanaz szerepel a bérelszámolási lapon és a jelenléti íven? Olvasói kérdésre Viszló László, az Adózóna munkajogi szakértője válaszol.

Közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

1. dr. Jasinka Anita
2. dr. Velez Tamás
3. dr. Takács András Attila
4. Néráth Melinda
5. dr. Gáspár Vera
6. Egri Csaba
7. dr. Barad Andrea
8. Trembeczkiné Herczog Mária
9. Török Katalin
10. Zsebi Alexandra
11. Szabóné Nyerges Magdolna
12. Molnárné Galambos Mária
13. Szlaukó Mónika
2012. április 1.-2012. április 30.
1. dr. Bitay Márton Örs kabinetfőnök kinevezése
2. dr. Jasinka Anita kinevezésmódosítása ügyintézői munkakörbe
3. dr. Velez Tamás kinevezésmódosítása ügyintézői mun...

Közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

1.Rizsavi Ferenc,
2.Dudás Tibor,
3.Szelei Menyhért,
4.Riczel Etelka,
5.dr. Silling Zsuzsa,
6.dr. Csepely-Knorr Tamás,
7.Schneider Barbara.
1.Hamula Mária,
2.Pintérné Cserhalmi Viktória,
3.dr. Puskás Attila,
4.Pretz Dorina - külső helyettes, határozott időtartamra.
A jelzett időszakban címadományozás nem történt.

Közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetések száma 11 fő
vezetői megbízás 3 fő

BM közlemény (HÉ 2012/24.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A belügyminiszter
kiemelkedő helytállása elismeréséül
- "Rendkívüli Helytállásért Érdemjel" arany fokozatot adományozott
Méhes Lajos tű. őrnagy úrnak, a Bács-Kiskun Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság kiemelt főreferensének;
- "Rendkívüli Helytállásért Érdemjel" ezüst fokozatot adományozott
Halmi Zsolt tű. főtörzsőrmester úrnak, a Bács-Kiskun Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Kecskeméti Katasztrófavédelmi Kirendeltség, Kecskeméti Hivatásos Tűzoltóparancsnokság különlegesszer-kezel...

T/7456. számú törvényjavaslat indokolással - A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény és a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvény módosításáról Jogszabályok és jogi tartalmak

A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény (a továbbiakban: Cstv.) 57. § (2) bekezdésének a) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
/(2) A felszámolási költségek a következők:/
"a) az adóst terhelő munkabér és egyéb bérjellegű juttatások, ideértve
aa) a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítést, valamint a kollektív szerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott juttatásokat, valamint
ab) az adós által a kölcsönbeadóval kötött munkaerő-k...

Mikor jár 50 százalék bérpótlék a dolgozónak? - új Mt. Cikk

Nem változnak a vasárnapi munkavégzés feltételei, vagyis a munkavállalót hetenként két pihenőnap illeti meg, továbbá havonta legalább egy pihenőnapot vasárnapra kell beosztani. A vasárnapi rendes munkaidőben végzett munka után 50 százalék bérpótlék jár.

Új Mt.: benyújtotta a kormány az átmeneti rendelkezéseket Cikk

Benyújtotta pénteken a kormány a Munka törvénykönyvéről (Mt.) szóló törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló törvényjavaslatot, amely a július elsején hatályba lépő új szabályozásra való áttérés szabályait tartalmazza.

HVG-Nexon munkajog konferencia: 20 százalék kedvezmény Adózóna előfizetőknek! Esemény

1177/2012. (VI. 1.) Korm. határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
1. elfogadja az 1. melléklet szerinti projektek kiemelt projektként történő nevesítését, és hozzájárul ahhoz, hogy a Humán Erőforrás Programok Irányító Hatósága a támogatási szerződést megkösse,
2. jóváhagyja a 2. melléklet szerint a TÁMOP 1.1.2-11/1-2012-0001 azonosító számú, "A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)" című, ötmilliárd forintot meghaladó támogatási igényű projektjavaslatot,
3. hozzájárul ahhoz, ho...

T/7415. számú törvényjavaslat indokolással - A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatályba lépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvénynek más jogszabályban alkalmazandó rövid megjelölése: Mth.
(1) A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.) - e törvény eltérő rendelkezése hiányában - a hatálybalépésekor fennálló jogviszonyokra is alkalmazni kell.
(2) Az egyoldalú jognyilatkozatra a közlésekor hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni.
(3) A (2) bekezdéstől eltérően az Mt. 16-17. §-át az Mt. hatálybalépését megelőzően közölt kötelezettségvállalásra és munkáltatói szabályzatra is alka...

BH+ 2012.6.265 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes 2010. április 2-án álláskeresési járadék iránt benyújtott kérelme alapján a K. Regionális Munkaügyi Központ Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Iroda határozatával megállapította, hogy felperes 2010. április 2-ától álláskeresési járadékra jogosult 185 napig. A határozat indokolása szerint a felperes álláskeresővé válását megelőző négy éven belül 923 nap munkaviszonyban töltött idővel rendelkezik. A felperes fellebbezése folytán eljárt K. Regionális Munkaügyi Központ határ...