Munkaviszony megszüntetése

Szeretnék segítséget kérni abban a kérdésben, hogy 2009.06. hónapban megvásároltunk egy betéti társaságot 50 százalékos tulajdonrészben, nem volt tudomásunk arról, hogy a bt-nek 2007.11.01 óta van 1 fő bejelentett alkalmazottja, aki az eladó tulajdonos felesége. A dolgozó 2008.05.24-én szült és 2011.05.24-ig tgyás-on, Gyeden majd gyesen volt. A dolgozó úgy tudta, hogy a munkaviszonya a gyes lejáratát követően megszünt így bejelentkezett az egyéni egb. járulék fizetésre. A NAV nyilvántartásba is vette azóta ezt fizeti. A napokban tudtuk meg ezt a tényt. A BT. 2008.11. hó és 2009.06 hó között nem küldött be 08-as bevallást, 2009.06. hónapban a tulajdonrész megvásárlásakor kértünk egy nullás igazolást akkor a NAV nem jelezte, hogy lenne hiányzó bevallás, a folyószámla rendezett volt. A dolgozó most azt kéri, hogy visszamenőleg 2011.05.24-i hatállyal szüntessük meg a munkaviszonyát. Megtehetjük mindezt a dolgozó kérésére? Ebben az esetben mi a teendő a GYES lejártát követő szabadsággal? arról lemondhat? vagy ki kell neki fizetni? Hogyan tudjuk ezt szabályosan megoldani, hogy a BT-nek mint foglalkoztatónak ne legyen ebből hátránya.Köszönettel: