Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    27205 találat a(z) munkajog cimkére

    Cikk

    A Laga és a Deloitte által közösen készített, 25 országot vizsgáló nemzetközi felmérés szerint Magyarországon rugalmasnak mondható a munkajogi környezet, ami az elbocsátások során felmerülő jogi kötelezettségeket és várható munkáltatói költségeket illeti. A felmérés eredményeit tekintve a válságban a volt szocialista blokk országainak szabályozása kedvez leginkább az újbóli növekedés eléréséért átszervezéssel és költségcsökkentéssel küzdő vállalatoknak.

    Kérdés

    Masszázs szalon nyitásával kapcsolatos tudnivalókról ésfeltételekről érdeklődnék. Kizárólag szolgáltatás alapú lesza tevékenység, tehát kereskedelmi termékek árusítása nem lesz.1. Kell-e működési engedély? Ha igen, ennek mi a folyamata és költsége?2. ANTSZ felé van bejelentési kötelezettség? Ha igen, ennek mi afolyamata és költsége?3. Milyen egyéb feltételei vannak a szalon működésének(berendezés, kellékek, felszerelés, stb.) és azt hol találom?4. Kell-e képzettség a masszőzöknek?5. Milyen formában lehetne a masszőzöket alkalmazni (alkalmazottvagy egyéni vállalkozó)?

    Kérdés

    A munkavállaló nyolcórás foglalkoztatás mellett fél óra ebédidőt vesz ki, a jelenléti íven így kell hogy szerepeljen: 8-12 12.30-16.30? A mukaszerződésen pedig helyes-e, hogy 8-16.30 az irányadó munkarend, mely fél óra nem fizetett ebédidőt tartalamaz? Hatórás foglalkoztatásnál nem szükségeg az ebébidő biztosítása? Ott a munkaszerződésben és a jelenléti íven is például 8-14-ig szerepelhet?

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    A Kormány a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés b) pontjában,
    a 2. alcím tekintetében a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 83. § (2) bekezdés o) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:





    Ez a rendelet 2013. január 1-jén lép hatályba.

    Kérdés

    Magyarországi építőipari kft németországi munkavégzésre köt szerződést, ahol a fővállalkozó szintén magyar vállalkozás. A dolgozók részére munkavállalási engedélyre vagy bármilyen bejelentésre van-e szükség? Kiutaztatással és szállással kapcsolatban van-e valamilyen előírás? Díjazással kapcsolatban: az ottani bérbesorolás szerint kell elszámolni a munkavégzésüket? Napidíj ilyen esetben jár-e a dolgozónak? Van-e valamilyen előírás a munka- és pihenőidőre?

    Cikk

    Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) főigazgatója, Guy Ryder arra kérte a magyar szakszervezeti konföderációs elnököket, hogy fogalmazzák meg ismét, most már a gyakorlati tapasztalatok ismeretében is a munka törvénykönyvével kapcsolatos kifogásaikat - közölte az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége.

    Kérdés

    Sürgős segítségét kérném, egy nagy vihart kavart ügyben, ez pedig az egyszerűsített alkalmi munkavállalókat megillető bérpótlékok helyes számítása, kifizetése. ezeket a pótlékokat 2010, 2011, 2012, 2013-ban hogyan módosultak? Elszámolásra kerülnek az éjszakai pótlékok, a fizetett ünnepre járó dupla bér, de ami gondot jelenthet az a következő: hogyan kell értelmezni az elrendelt túlmunkát az Ő esetükben? Én nem rendeltem el túlmunkát, így állapodtunk meg, lehet-e nézni a heti 40 órás keretet az Ő esetükben? Vagy nézhetek-e havi munkaidőkeretet, mint az alkalmazottak esetén? Beépíthetem-e az óradíjba a napi 8 óra feletti pótlékot? Erről ha van egy tájékoztatás, elegendő-e? Hogyan kell értelmezni az ebédidő kiadását ebben az esetben? Ha a napi 12 óra tartalmazza a max. kiadható 1 óra ebédidőt, akkor a napi tényleges munkaideje 11 óra, de kifizethetem az ebédidőre eső 1 óra bérét is, mint az alkalmazottak esetében?Előre is köszönöm válaszát!Tisztelettel:

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Simon Margitot 2013. január 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2012. december 20.
    KEH ügyszám: IV-4/07712-8/2012.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Takács Lászlót 2013. január 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2012. december 20.
    KEH ügyszám: IV-4/07795-2/2012.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Bakucz László Ferencet 2013. január 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2012. december 20.
    KEH ügyszám: IV-4/07712-2/2012.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Diós Erzsébetet 2013. január 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2012. december 20.
    KEH ügyszám: IV-4/07712-4/2012.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés b) pontja alapján - a külügyminiszter előterjesztésére - hozzájárulok U Zaw Tun rendkívüli és meghatalmazott nagykövetnek a Mianmari Unió Köztársasága magyarországi rendkívüli és meghatalmazott nagykövetévé történő kinevezéséhez, belgrádi székhellyel.
    Budapest, 2012. december 13.
    Ellenjegyzem:
    Budapest, december 18.
    KEH ügyszám: IV-5/07639/2012.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Patassyné dr. Dualszky Katalint 2013. január 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2012. december 20.
    KEH ügyszám: IV-4/07712-7/2012.

    Jogszabályok és jogi tartalmak

    Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) és (4) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Kissné dr. Koch Ágnest 2013. január 1. napjától határozatlan időtartamra bíróvá kinevezem.
    Budapest, 2012. december 20.
    KEH ügyszám: IV-4/07795-1/2012.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Ügyvezető járulékfizetése tanulmányok mellett

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Kínában élő kft.-tulajdonos járulékfizetése

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    Ingatlanokkal kapcsolatos szolgáltatások

    dr. Csobánczy Péter

    közgazdász, jogász, adótanácsadó

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 június
    H K Sze Cs P Sz V
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 1 2 3 4 5
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media