26960 találat a(z) munkajog cimkére
EH 2012.10.M12
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott felperesek eredeti, 2004. november 3-án előterjesztett keresetükben a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 72. § (1) bekezdés a) pontjára alapítva illetménypótlék megfizetésére kérték kötelezni az alperest. Arra hivatkoztak, hogy foglalkoztatásukra munkaidejük legalább felében jogszabályban meghatározott egészségkárosító (biológiai és kémiai) kockázatok között került sor.
A megismételt eljárásban a kereseti kérel...
BH+ 2012.10.442
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az irányadó tényállás szerint a munkaügyi felügyelőség ellenőrzése során megállapította, hogy a felperes 14 munkavállaló tekintetében nem tett eleget a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettségének, és emiatt 500 000 forint munkaügyi bírságot szabott ki. Az alperes elnöke a felperesnek az elsőfokú határozat elleni fellebbezését elutasította, mivel nem fogadta el a munkáltatói felelősség alóli mentesítő körülményként, hogy a mulasztást a felperes könyvelését végző függetl...
BH+ 2012.10.440
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes munkavállaló keresetében az alperes munkáltatói rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását, ennek jogkövetkezményei alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletében megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, amely az ítélet jogerőre emelkedésekor szűnik meg. Kötelezte az alperest a felperes javára elmaradt munkabérként 15 508 888 forint, felmentési időre járó átlagkeresetként 4 556 370 forint, két havi végkielégítésként 3 03...
Új Mt.: támogatott jogellenesség
Cikk
A július 1-jén hatályba lépett új Munka törvénykönyve drámai módon enyhítette a jogellenes munkaviszony megszüntetés munkáltatót sújtó szankcióit, mára „megéri” szándékosan jogellenes magatartást tanúsítani.
272/2012. (IX. 28.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § (4) bekezdésében,
a 2. alcím tekintetében a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés b) pontjában,
a 3-4. alcím, valamint a 16. § a) pontja tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § (5) bekezdésében
kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladat...
Két zalaegerszegi bírót helyezett vissza tisztségébe a szekszárdi bíróság
Cikk
Visszahelyezte bírói tisztségébe a Zalaegerszegi Törvényszék két, 62. életévét betöltött bíráját a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság - közölte a Szekszárdi Törvényszék szóvivője szerdán.
Tanulmányi szerződés: mi változott? - gyakorlati példákkal
Cikk
A tanulmányi szerződésben (mely írásba foglalása kötelező) a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt (fizetett, illetve fizetetlen munkaidő-kedvezményt, a tanulmányok folytatásához anyagi támogatást), a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatja (megszerzi a képzettséget) és a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos időn – de legfeljebb öt éven – keresztül munkaviszonyát felmondással nem szünteti meg. Július 1. napját követően e körben is történt érdemi módosítás, életszerű példákon keresztül ezeket gyűjtöttük össze.
105/2012. (IX. 11.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 220. § (2) bekezdése alapján, az emberi erőforrások minisztere javaslatára
Fülöp Attilát az Emberi Erőforrások Minisztériuma helyettes államtitkárává
- 2012. szeptember 5-ei hatállyal -
kinevezem.
28/2012. (IX. 4.) NGM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.
E rendelet hatálya nem terjed ki a m...
Munkaidőkeret és ebédidő: mit mond a törvény?
Cikk
Hogyan kell számolni a munkaidőkeretet és kell-e nyilvántartást vezetni az ebédidőről, pihenőidőről? Olvasói kérdésekre az Adózóna munkajogásza, dr. Dudás Mária válaszol.
Alkalmi munkavállaló
Kérdés
Tisztelt szakértőkSzeretném megkérdezni, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás keretében, mint alkalmi munkavállaló az időkeret havi 15 nap, ez egy munkáltatónál, vagy tőbb munkáltatónál is lehet?Például 2 munkáltatónál 15-15 nap is lehet?:Valamint, ha bevallási kötelezettsége van a magánszemélynek az alkalmi munkavállalásból szerzett jövedelemről, kell e EHO-t is fízetnie?Válaszukat előre is köszönöm
46/2012. (IX. 20.) BM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a), b), c), f) és g) pontjában kapott felhatalmazás alapján,
a 3. § és a 4. §, valamint az 1. és 2. melléklet tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján - az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § b) és m) pontjában ...
Vezetői munkaszerződés
Kérdés
2012. június 30-ig vezetői munkaszerződésem volt a jelenlegi munkáltatómmal, de az új Mt. lehet, hogy változtatott a helyzeten. Egyrész fizetésem nem éri el az új MT.-ben a vezető beosztású munkavállalókkal kapcsolatos kritériumot (legalább a minimálbér hétszerese!), másrészt a 2011-ben keltezett munkaszerződésemben a következő megfogalmazás szerepel: "...a Mt.188§ szerint vezető beosztásúnak minősül...". Jelenleg ez a paragrafus teljesen másról szól. A munkaszerződésem még nem került módosításra. Kérdésem: ilyenkor mely szabályozás érvényes rám? Köszönöm.
55/2012. (IX. 17.) NFM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az atomenergiáról szóló 1996. évi CXVI. törvény 68. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján,
az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 84. § f) pontjában és a kormányhivatalokat felügyelő miniszterek kijelöléséről szóló 5/2010. (XII. 23.) ME rendelet 1. § c) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva
a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya a nukleáris létesítményben és radioa...
Közlemény (HÉ 2012/41.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
A közigazgatási államtitkár
dr. Augusztinyi Szandrát,
Balogh Rozáliát,
dr. Balozsán Líviát,
dr. Béndek Juliannát,
Bertalan Imrét,
Berzeviczi Istvánt,
Dr. Bicsák Zsófiát,
dr. Bodnár Évát,
Gáldi Editet,
Gyimesi Tamás Ferencet,
Koncz Krisztiánt,
dr. Molnárné Nagy Gizella Irént,
Nagyváradi Alíz Erzsébetet,
Szentgyörgyi Annát,
dr. Tahy Ábelt
kormánytisztviselőnek kinevezte.
Kormányzati szolgálati jogviszonya megszűnt
közös megegyezéssel
Kapitány Dánielnek;
lemondással
dr. Jász...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
