26785 találat a(z) munkajog cimkére

135/2012. (VI. 28.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány
az 1. alcím tekintetében az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében,
a 2. alcím tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (2) és (3) bekezdés c) pontjában,
a 3. alcím tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (3) bekezdés f) pont fc) alpontjában,
a 4. alcím tekintetében a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 83. § (2) ...

2012. évi LXXXVI. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

E törvénynek más jogszabályban alkalmazandó rövid megjelölése: Mth.
Ahol törvény - szerkezeti egység, valamint a törvény kihirdetése évének megjelölése nélkül -
a munka törvénykönyvét,
a Munka Törvénykönyvét vagy
a munka törvénykönyvéről szóló törvényt
említi, azon 2012. december 31-ig a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvényt és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt is érteni kell.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt (a továbbiakban: Mt.) -...

17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (4) bekezdés a) pont ad) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva
a 2. alcím tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 58. § (8) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a...

Hosszabb napi és heti munkaidő: új szabályok a Munka Törvénykönyvében Cikk

A napi 8 óránál és a heti 48 óránál hosszabb,beosztás szerinti munkaidőre vonatkozó eredeti szabályok a munkáltató egyoldalú döntéséhez kötötték, hogy készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat napi 24, illetve heti 72 órára osszanak be. Mi változott még?

Indoklás nélküli felmondás: jogi aggályokat vetnek fel a sorozatos kirúgások Cikk

Egy hét leforgása alatt egymásnak gyökeresen ellentmondó ítéletet hozott a magyar Alkotmánybíróság és a strasbourgi Nemzetközi Bíróság. A 2011-ben megsemmisített szabály alkalmazhatóságáról szóló döntés, azaz, hogy lehet-e indokolás nélkül felmenteni a kormánytisztviselőket, további aggályokat vet fel a jelenleg is folyamatban lévő munkaügyi jogviták elbírálásakor.

11/2012. (VII. 20.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

Lényeges változások a munkaszerződéseknél Cikk

A július elsején hatályba lépett új Munka törvénykönyv (Mt) egyes rendelkezései visszamenőleges hatályúak, két új alapelvet a július 1-jét megelőzően keletkezett igényeknél is alkalmazni kell. Több, jelentős változás is érinti a munkaszerződések létrehozását és tartalmát. összefoglaltuk.

10/2012. (VII. 19.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 9. § (6) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján - a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdésében meghatározott feladatkörömben eljárva - a következőket rendelem el:
A rendelet hatálya kiterjed a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: ...

91/2012. (VII. 19.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 32. § (1) bekezdésében meghatározott jogkörömben eljárva
dr. Nyitrai Zsolt miniszterelnöki biztost e tisztségéből
- 2012. július 16-ai hatállyal -
felmentem.

92/2012. (VII. 19.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 220. § (2) bekezdése alapján, az emberi erőforrások minisztere javaslatára
dr. Bathó Ferencet az Emberi Erőforrások Minisztériuma helyettes államtitkárává
- 2012. július 16-ai hatállyal -
kinevezem.

90/2012. (VII. 19.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 223. § (3) bekezdésében foglalt jogkörömben, az emberi erőforrások minisztere előterjesztésére megállapítom, hogy
Skultéty László, az Emberi Erőforrások Minisztériuma helyettes államtitkára kormányzati szolgálati jogviszonya a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 221. § (2) bekezdése a) pontja alapján történő áthelyezésére tekintettel
- 2012. július 15-ei hatállyal -
megszűnt.

163/2012. (VII. 19.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kormány a Magyarország 2012. évi központi költségvetéséről szóló 2011. évi CLXXXVIII. törvény 78. § (1) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli:
E rendelet hatálya - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 1. § (2) bekezdés c)-g) pontjában meghatározott...

162/2012. (VII. 19.) Korm. rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

BM közlemény (HÉ 2012/30.) Jogszabályok és jogi tartalmak

A közigazgatási államtitkár
Bíró Katalint a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Bodnár Editet a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
dr. Szedő Szilvia Ernát a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek,
Wolford Ágnest a Belügyminisztériumban kormánytisztviselőnek
kinevezte.
A közigazgatási államtitkár
dr. Szedő Szilvia Erna kormánytisztviselőnek főosztályvezető-helyettesi besorolású
vezetői megbízást adott;
Vezénylése megszűnt
dr. Fejes Ákos rendőr őrnagynak;
Közs...

Kollektív szerződésben rögzített pótlékok alkalmazása Kérdés

Társaságunknál nem módosították az új Mt-nek megfelelő kollektív szerződést 2012.07.01-ig. A műszakpótlékok elszámolásakor a régi 20 illetve 40%-os KSZ-ben rögzítettek szerint illetve az új Mt.-nak módosításainak megfelelő kell elszámolni a 30%-os pótlékot? Köszönöm válaszukat: Pappné Kocsis Erika