27090 találat a(z) munkajog cimkére
Közlemény (HÉ 2013/29.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkáltatói jogkör gyakorlója
Angyal Nikolettát az Államháztartásért Felelős Államtitkárság állományába,
Ámon Adriennt a Miniszteri Kabinet állományába,
Babos Gábornét a Pénzügyi Biztos Hivatala állományába,
Belovai Anitát az Adó- és Pénzügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
Bera Tímea Angélát a Közigazgatási Államtitkárság állományába,
dr. Bodolay-Wolf Ádámot a Közigazgatási Államtitkárság állományába,
Boros Margit Reginát a Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkárság ál...
Távolléti díj, szabadság: ezek az új szabályok augusztustól
Cikk
Az Országgyűlés elfogadta azt a törvényjavaslatot, amely többek között módosítja a Munka Törvénykönyve távolléti díj számítását. Ennek értelmében távollét (például szabadság) esetén a munkabér nem változik a munkanapok számától és a távollét időtartamától függően. Az új szabályozás 2013. augusztus 1. napján lép hatályba és visszamenőleg nem hatályos, azaz először a 2013. július hónapjára járó munkabérek kiszámításakor alkalmazható. Emellett módosulnak a szabadság kiadásának egyes szabályai is, amelyek részben 2013.augusztus 1-én, illetve 2014. január 1-én lépnek hatályba.
Hivatásos vadász foglalkoztatása
Kérdés
Hivatásos vadász munkakörben szeretnénk foglalkoztatni egy dolgozót. Kérdésem, hogy milyen kötelező, az általánostól eltérő elemeket kell szerepeltetni a munkaszerződésben, illetve milyen egyéb kötelező juttatásokat kell részére adni?
Biztosítási jogviszony Kft. tag esetében
Kérdés
Tisztelt Szakértő!Adott egy 4 tagú Kft., ügyvezetője 8 órában végzi tevékenységét munkaviszonyban.Kérdésem, hogy a másik 3 tag, ha csak ebben a Kft.-ben lenne biztosítási jogviszonya, létesíthet-e részmunkaidős munkaviszonyt a társaság tevékenységével összefüggő munkakörben? Amennyiben a társaság tevékenységével nem összefüggő tevékenységet végez (pl. ügyintéző), lehetséges-e a részmunkaidős foglalkoztatás?Köszönöm!
23/2013. (VI. 11.) BM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (5a) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 37. § n) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (5a) bekezdésében biztosított jogkörében eljáró Országgyűlés elnöke véleményének kikérésével,
a 18-26. § és a 33. § tekintetében a fegyveres s...
18/2013. (VI. 11.) NGM rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 39/A. § (13) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter)
ellátja a központi költségvetésről szóló törvény N...
77/2013. (VI. 10.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 71. § (4) bekezdése alapján - a nemzeti fejlesztési miniszter javaslatára -
Fichtinger Gyulát az Országos Atomenergia Hivatal főigazgatójává
- 2013. június 5-ei hatállyal -
kinevezem.
1306/2013. (VI. 7.) Korm. határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 11. § e) pontja, valamint a nemzetgazdasági miniszter és a külügyminiszter előterjesztése alapján
a) egyetért azzal, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Konferencia 102. ülésszakán a Magyarországot képviselő tripartit küldöttség vegyen részt;
b) felhatalmazza a nemzetgazdasági minisztert, hogy a küldöttség tagjait a külügyminiszterrel egyetértésben jelö...
187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 5. § (5) bekezdésében és a 77. § (1) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében megállapított feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja:
Ez a rendelet - a (2) bekezdésben foglalt kivétellel - a kihirdetését követő napon lép hatályba.
A 7. § 2013. július 1-jén lép hatályba.
Vasárnapi munkavégzés: változtatnának a bérpótlék szabályozásán
Cikk
A Munka törvénykönyvét (Mt.) módosító T/11028. számú törvényjavaslat változtatna a távolléti díj számításán, a kötetlen munkarend elrendelésének lehetőségein, a havi béres munkavállalók esetében a havi bér arányos részének kiszámításán, a szabadság kiadásán, ezzel összhangban a betegszabadság-szabályokon, a vasárnapi, illetve munkaszüneti napi munkavégzés esetén járó bérpótlék szabályozásán.
BH 2013.6.161
Jogszabályok és jogi tartalmak
A külföldi állampolgár felperes 1996. június 19-én a II. r. alperesnél létesített munkaviszonyt. Az írásba foglalt megállapodásban a felek rögzítették, hogy a felperes munkavállalásának helyszíne május 1-jei hatállyal a b.-i iroda azzal, hogy a felperes másik II. r. alperesi irodában történő alkalmazást nem vállal. A felek rendelkeztek a munkaviszony főbb elemeiről, és azt kötötték ki, hogy a cég (a II. r. alperes) szakmai előírásokra, érdekösszeütközésre, valamint titoktartásra vonatkozó sza...
BH+ 2013.6.257
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes munkáltató a felperes munkavállalónak 2006. június 1-jétől határozatlan időre fennálló munkaviszonyát 2009. július 24-én 2009. augusztus 31-ével rendes felmondással megszüntette.
Az indokolás szerint a munkáltató "a jelenlegi gazdasági helyzetre való tekintettel és a vállalkozásban jelentkező forgalomcsökkenés miatt nem tudja vállalni a munkavállaló foglalkoztatását és az azzal járó költségek juttatását".
A felperes a keresetében a felmondás jogellenességének megállapítását, jogk...
BH 2013.6.162
Jogszabályok és jogi tartalmak
A megyei kormányhivatal munkaügyi és munkavédelmi szakigazgatási szervének munkaügyi felügyelősége helyszíni munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes munkahelyén, majd az ezt követően lefolytatott bizonyítási eljárás alapján a következő jogsértéseket állapította meg:
1. A felperesi munkáltató nem tartotta be a munkaviszony létrejöttének bejelentésére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket;
2. Nem tartotta be a kötelező legkisebb munkabér megfizetésére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket;
...
BH+ 2013.6.256
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az eljárt bíróságok által megállapított tényállás szerint a felperes 2000. augusztus 1-jén létesített munkaviszonyt az alperessel ügyfélszolgálati referens munkakör ellátására havi 130 000 Ft személyi alapbér megfizetése mellett. 2004. március 1-jétől a felperes munkaköre szakreferensre, 2004. július 1-jétől helyettes titkár munkakörre módosult. 2004 novemberétől 245 100 Ft-ra, majd 2006. január 1-jétől 340 500 Ft-ra módosították a felperes személyi alapbérét. 2006. augusztus 15-én a felek új...
BH+ 2013.6.258
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az irányadó tényállás szerint a felperes, mint jogosult 2003. február 17-én fizetési meghagyás kibocsátása iránt nyújtott be kérelmet a városi bírósághoz, melyben az alperest, mint kötelezettet 3 000 000 Ft megfizetésére kérte kötelezni. A városi bíróság kibocsátotta a fizetési meghagyást, majd a kötelezett ellentmondása folytán indult peres eljárásban - a felperes keresetfelemelése miatt - megállapította hatáskörének hiányát és a keresetlevél áttételéről rendelkezett a megyei bírósághoz, ame...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
