26864 találat a(z) munkajog cimkére

160/2013. (IV. 3.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alaptörvény 9. cikk (3) bekezdés k) pontja, valamint a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény 3. § (2) bekezdése alapján - az Országos Bírósági Hivatal elnökének javaslatára - dr. Tergalecz Esztert 2013. április 1. napjától 2016. március 31. napjáig terjedő időtartamra bíróvá kinevezem.
Budapest, 2013. március 26.
KEH ügyszám: IV-4/01484-7/2013.

153/2013. (IV. 3.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés j) pontja és a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 52. § (2) bekezdése alapján - a miniszterelnök javaslatára - Orbán Gábort 2013. április 3-ai hatállyal a Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkárává kinevezem.
Budapest, 2013. március 27.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. március 28.
KEH ügyszám: IV-2/01635/2013.

BH+ 2013.4.166 Jogszabályok és jogi tartalmak

A másodfokú bíróság részítéletével helybenhagyott elsőfokú ítéletével megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes közszolgálati jogviszonyát.
A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei körében továbbfolyó eljárásban a munkaügyi bíróság a Ktv. 60. § (6) bekezdése szerint kötelezte az alperest a közszolgálati jogviszony jogellenes megszüntetésére tekintettel a felperes elmaradt illetménye, egyéb járandóságai és felmerült kára megfizetésére.
Az elmaradt illetmény kör...

BH+ 2013.4.168 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek tűzoltóként hivatásos szolgálati viszonyban álltak az alperessel, munkájukat 24/48 órás váltásos szolgálatban, vezényléses munkarendben végezték.
A felperesek keresetükben a munkaszüneti napokra járó elmaradt távolléti díjuk megfizetésére kérték az alperest kötelezni.
A munkaügyi bíróság közbenső ítéletében megállapította a felperesek távolléti díjának számítási módját, melyet a megyei bíróság közbenső ítéletével részben megváltoztatott, részben az elsőfokú bíróság közbenső íté...

BH 2013.4.102 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében annak megállapítását kérte, hogy az alperes fegyelmi határozata jogsértő, a szolgálati viszonyát jogellenesen szüntette meg, erre tekintettel annak helyreállítását és az alperes elmaradt illetmény megfizetésére kötelezését igényelte.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes az alperes jogelődjénél 2007. április 1-jétől létesített jogviszonyt, amely tartama alatt pártfogó felügyelő munkakörben foglalkoztatták.
A Megyei Rendőr-főkapitányság...

BH 2013.4.103 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperessel közalkalmazotti jogviszonyban álló, előadói beosztásban dolgozó felperes tanulmányokat kezdett a T. Főiskola 3 éves időtartamú művelődésszervezői szakán. A peres felek tanulmányi szerződést kötöttek. A tanulmányi szerződésben az alperes vállalta, hogy a fenti időtartamban a felperes tandíját tanulmányi eredményétől függő mértékben megfizeti, a menetlevelek alapján útiköltséget, valamint a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítja, amelyre illetményt térít. A tanu...

EH 2013.04.M9 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében a munkáltatói rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte eredeti munkakörébe történő visszahelyezésének mellőzésével. Ezen túlmenően nem vagyoni kártérítést is igényelt.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1977. november 1-jétől állt az alperes alkalmazásában számlavezető munkatársként.
A Rendőr-főkapitányság l...

BH+ 2013.4.169 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperesek a keresetükben annak megállapítását kérték, hogy jogutódlásra tekintettel 2000. február 1-jétől folyamatos munkaviszonyuk áll fenn. Ennek következtében az alperes próbaidő alatt nem szüntethette volna meg a munkaviszonyukat. A felperesek hivatkoztak arra is, hogy az alperes rendeltetésellenesen gyakorolta a jogait. Annak megállapítását kérték, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a munkaviszonyukat, ezért 12 havi átlagkereset, 25 nap felmentési időre járó átlagkereset, és 2...

EH 2013.04.M10 Jogszabályok és jogi tartalmak

A kérelmező szakszervezetek - valamennyien a kérelmezett Rt.-nél működő érdek-képviseleti szervként - kérelmükben a kérelmezett munkáltató ellen két órás időtartamra és ezt követően üzemkezdettől határozatlan időre meghirdetett sztrájk megtartásához a még elégséges szolgáltatás mértéke és feltételei megállapítását kérték a kérelmükben foglaltak szerint, melynek a munkaügyi bíróság végzésével részben helyt adott.
A megállapított tényállás szerint a kérelmezők jogsértőnek találták a korengedmé...

BH+ 2013.4.167 Jogszabályok és jogi tartalmak

Az alperes munkavállaló 1996. június 24-től állt munkaviszonyban a felperes munkáltatóval boltvezető-helyettes munkakörben, munkaviszonya 2009. március 10-én közös megegyezéssel szűnt meg. Az alperes és a felperesi munkáltató 2008. április 16-án megállapodást kötött egymással arra, hogy a keletkezett 760 000 Ft pénztárhiányból az alperes 380 000 Ft-ot havi 10 000 Ft-os egyenlő részletekben megfizet a felperesnek. A munkaviszony megszűnése időpontjáig 120 000 Ft-ot vontak le az alperestől.
Az...

BH 2013.4.101 Jogszabályok és jogi tartalmak

K. I.-né igénylő részére a Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság határozatával öregségi nyugdíjat állapított meg 33 év 321 nap szolgálati idő figyelembevétele mellett. Ezen határozatot utóbb saját hatáskörében módosította, és az összeget 43 460 forintra felemelte. Indokolásában rámutatott, hogy az 1991. december 1-jétől 1994. október 31-ig terjedő időt szolgálati időként nem lehetett figyelembe venni, mert az nem szerepel társadalombiztosítási nyilvántartásában és annak fennállását az igé...

2013. évi XX. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Ez a törvény - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
A 36. § (2) bekezdése 2013. július 1-jén lép hatályba.
E törvény
14. §-a az Alaptörvény 25. cikk (7) bekezdése alapján,
15-26. §-a az Alaptörvény 25. cikk (7) bekezdése, valamint 26. cikk (1) és (2) bekezdése alapján,
27-32. §-a, 34. §-a, 35. § (1) bekezdés a) és b) pontja, valamint (2) bekezdése az Alaptörvény 29. cikk (7) bekezdése alapján
sarkalatosnak minősül.

Kismamák kötelező orvosi vizsgálata: mentesül-e a munkavégzés alól? Cikk

A munkavégzési kötelesség teljesítése alól a munkavállaló a munkáltató engedélye vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján mentesülhet. A Munka törvénykönyve 55. §-a olyan eseteket sorol fel, amelyek alapján a munkavállaló kötelezően mentesül rendelkezésre állási, illetve munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. A törvény szerint mentesül a munkavállaló a munkavégzési kötelesség alól a kötelező orvosi vizsgálat tartamára. A régi Mt. nem szabályozta, hogy mi minősül kötelező orvosi vizsgálatnak, az új Mt. ezt a hiányosságot pótolta.

12/2013. (III. 29.) NFM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

A szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény 90. § a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 84. § c), d,) e), h) és j) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva - az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § n) pontjában meghatározott feladatköréb...

Közlemény (HÉ 2013/14.) Jogszabályok és jogi tartalmak