Hétvégi alkalmi munka pótléka Kérdés
A munkáltató alkalmi munkavállalás keretében foglalkoztat csak szombatonként 8 órában segédmunkás munkakörben munkavállalót. Mennyi a kötelezően kifizetendő bér a munkavállalónak?
27205 találat a(z) munkajog cimkére
Minden, amit a próbaidőről tudni kell Cikk
A próbaidő a munkaszerződés egyik lehetséges tartalmi eleme (azaz nem kötelező benne megállapodni), kikötésével a munkáltató és a munkavállaló lehetőséget nyer arra, hogy „kipróbálják” egymást, meggyőződjenek a szerződésben vállalt kötelezettségek teljesítéséről. Cikkünkben megvizsgáljuk, hogyan és meddig lehet jogszerűen kikötni a próbaidőt, ennek tartama alatt milyen módon lehet megszüntetni a munkaviszonyt, és foglalkozunk a gyakorlatban oly sokszor alkalmazott próbamunkával is.
Ebben az esetben jár pénz szabadság helyett Cikk
Kizárólag a munkaviszony megszűnésekor fizetheti ki a munkaadó pénzben a dolgozónak a még esedékes szabadságát. A régi törvénykönyvben még az állt, hogy amennyiben a munkaviszony megszűnéséig több szabadságot vett valaki igénybe, mint amennyi a munkáltatónál töltött időre arányosan megillette volna, a különbözetre kifizetett munkabért köteles volt visszafizetni, írja a Profession.hu.
Felmondás a munkavállaló részéről Kérdés
Ellenkező vélemények alapján az alábbi kérdések merültek fel bennem: Amennyiben a munkavállaló adja be a felmondását akkor van felmondási ideje. Ennek is csak a felét köteles ledolgozni vagy az egészet - illetve a munkáltató elengedhet valamennyi időtartamot?Amennyiben elengedi a munkáltató pl. a fele felmondási időt akkor attól függetlenül a munkaviszony ugyanúgy mint a felmentésnél az adott határidő pl. 30 nap lejártával szűnik meg és addig is kell kifizetni a munkavállalót?
Jelenléti ív Kérdés
Mik a kötelező elemei a jelenléti ívnek 2013-ban?
Munkaviszony megszüntetése Kérdés
A munkaviszony a dolgozó részéról megszüntethető azonnali felmondással is (vállalva ennek a felmondási módnak azt a következményét, hogy nem jogosult munkanélküliként ellátásra). A munkáltató ezt nem fogadja el, és kötelezi a munkavállalót a munkaszerződésében rögzített 30 napos felmondási idő letöltésére. Ezt a munkavállaló nem tölti le, így a munkáltatója bepereli, mivel határidős kötelezettségének nem tud eleget tenni. (Ilyen esetre a munkaszerződésben nem lett rögzítve kártérítési kötelezettség.) A munkakör meghírdetése, a betanulási idő olyan sok időt vesz el, hogy kötbérigényt fog bejelenteni miatta a megbízó. A kérdésem az, hogy kérhet-e jogosan kártérítést a munkáltató a munkavállalótól a fenti esetben?
Alkalmi munkavállaló ünnepnapon Kérdés
Alkalmi munkavállalót eladói munkakörben ünnepnapon illetve vasárnap alkalmazhatok-e? Az üzlet minden nap nyitva van.
13/2013. (VIII. 21.) HM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak
A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 27. pontjában, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 81. § (2) bekezdés f) pontjában és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011....
363/2013. (VIII. 21.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - Papp Károly rendőr vezérőrnagyot 2013. augusztus 20-ai hatállyal rendőr altábornaggyá előléptetem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04040/2013.
362/2013. (VIII. 21.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - dr. Tarcsa Csaba rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal rendőr dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04039/2013.
358/2013. (VIII. 21.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára -Simon Géza nyugállományú rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú rendőr dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04034/2013.
360/2013. (VIII. 21.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - Gagyi Miklós nyugállományú dandártábornokot 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú vezérőrnaggyá előléptetem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04037/2013.
359/2013. (VIII. 21.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 204. § (4) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára -dr. Végh Zsuzsanna nyugállományú rendőr ezredest 2013. augusztus 20-ai hatállyal nyugállományú rendőr dandártábornokká kinevezem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04036/2013.
361/2013. (VIII. 21.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés e) pontja, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 4. § (3) bekezdése alapján - a belügyminiszter javaslatára - dr. Boda József dandártábornokot 2013. augusztus 20-ai hatállyal vezérőrnaggyá előléptetem.
Budapest, 2013. augusztus 6.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. augusztus 8.
KEH ügyszám: IV-6/04038/2013.
3X8 óra műszak plusz hétvégi otthoni készenlét Kérdés
Férjem 3 műszakot heti változású munkakörben dolgozik, a munkáltatója 2013.08.17-19-ig készenlétet kért tőle, ami abban nyilvánul meg, hogy hívásra be kell mennie kijavítani a hibát utána hazajöhet. Ilyen esetben milyen díjazást kérhet a munkáltatótól?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
