26864 találat a(z) munkajog cimkére
71/2013. (I. 29.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés c) pontja, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 27. § (3) bekezdése alapján - az emberi erőforrások miniszterének javaslatára - dr. Zarándy Ákost, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem egyetemi docensét 2013. február 1. napjával egyetemi tanárrá kinevezem.
Budapest, 2013. január 16.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. január 22.
KEH ügyszám: IV-3/00172-2/2013.
Közlemény (HÉ 2013/11.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkáltatói jogkör gyakorlója
Berki Mariannát a Foglalkoztatáspolitikáért Felelős Államtitkárság állományába,
Hahn Hajnalka Csillát az Államháztartásért Felelős Államtitkárság állományába,
dr. Havasi Csabát a Közigazgatási Államtitkárság állományába,
dr. Hefelle-Béres Tímeát a Közigazgatási Államtitkárság állományába,
Kelemen Józsefet az Adó- és Pénzügyekért Felelős Államtitkárság állományába,
Kónya Gábort a Gazdaságszabályozásért Felelős Államtitkárság állományába,
dr. Rácz Gábort a...
BH+ 2013.3.122
Jogszabályok és jogi tartalmak
A megállapított tényállás szerint a felperes 2006. október 1-jétől 2010. október 3-ig foglalkoztatási jogviszonyban N. polgármestere volt. A jegyző 2010. január 22-én tájékoztatta a felperest, hogy 2009. évben 49 munkanap igénybe nem vett szabadsága volt, míg 2010. évre 39 munkanap szabadságra jogosult, egyben felhívta a figyelmét a Szervezeti és Működési Szabályzat 57. § (4) és (6) bekezdésében foglaltakra. A Közgyűlés 2010. május 31-i soros ülésén, 2010. május 31-i soron kívüli ülésén, vala...
T/10241. számú törvényjavaslat indokolással - A szociális szövetkezetekkel összefüggésben egyes törvények, továbbá a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó egyes törvények módosításáról
Jogszabályok és jogi tartalmak
(1) A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 39. § (12) bekezdése a következő h) ponttal egészül ki:
(A Nemzeti Foglakoztatási Alap költségvetésében külön előirányzat tartalmazza:)
"h) a kötelező legkisebb munkabér és a garantált bérminimum emeléséből 2013. első félévében adódó többlet-terhekhez igénybe vehető támogatásra fordítható pénzeszközöket."
(2) Az Flt. 40. § (2) bekezdése a következő g) ponttal egé...
BH 2013.3.77
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperes munkáltató három hónapos felmondási idővel felmondta a Kollektív Szerződést, a felperesi szakszervezetek erre figyelemmel sztrájkkövetelést nyújtottak át az alperesnek, majd határozatlan idejű sztrájkot hirdettek. Az alperes a sztrájk alatt külföldről toborzott munkavállalókkal létesített határozott idejű munkaviszonyt kizárólag utasbiztonsági ellenőr munkakör ellátására.
A felperesek keresetükben annak megállapítását kérték, hogy az alperes a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvé...
BH 2013.3.76
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1992. augusztus 1-jétől állt az alperessel közalkalmazotti jogviszonyban.
Az alperes 2008. január 30-án közölt felmentésével a felperes közalkalmazotti jogviszonyát 2008. augusztus 31. napjával megszüntette.
A felperes a keresetében kérte a felmentés jogellenességének megállapítását és az eredeti munkakörében történő továbbfoglalkoztatását. Ezen túlmenően nem vagyoni kártérítés megfizetésére is kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével a felperes keresetét elut...
BH 2013.3.79
Jogszabályok és jogi tartalmak
A kérelmező szakszervezet annak a megállapítását kérte, hogy a munkáltatónál az üzemi tanács választás érvénytelen, mert a munkáltató székhelyén nem hoztak létre külön üzemi tanácsot.
A munkaügyi bíróság nemperes eljárásban hozott végzésével megállapította, hogy a megtartott üzemi tanács választás érvénytelen.
A megállapított tényállás szerint a kérelmező reprezentatív szakszervezet, a kérelmező, valamint a kérelmezetti szakszervezetek is az M. zárt körűen működő részvénytársaság munkáltató...
70/2013. (I. 29.) KE határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az Alaptörvény 9. cikk (4) bekezdés c) pontja, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 27. § (3) bekezdése alapján - az emberi erőforrások miniszterének javaslatára - dr. Molnárka Győzőt, a Széchenyi István Egyetem egyetemi docensét 2013. február 1. napjával egyetemi tanárrá kinevezem.
Budapest, 2013. január 16.
Ellenjegyzem:
Budapest, 2013. január 22.
KEH ügyszám: IV-3/00172-1/2013.
BH+ 2013.3.123
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperesnek 2006. március 1-jétől tanító munkakörben fennálló közalkalmazotti jogviszonyát az alperes 2010. május 25-án átadott felmentéssel 2010. július 30-ával a Kjt. 25. § (2) bekezdésére hivatkozással megszüntette. A felmentés indokolása szerint a város önkormányzata az alperesnél 1 fő szakmai közalkalmazotti létszámcsökkentést határozott el. Ez érintette a felperes közalkalmazotti jogviszonyát, továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség. A felmentés tartalmazta azt is, hogy a felperessel ...
Közlemény (HÉ 2013/11.)
Jogszabályok és jogi tartalmak
2013. január 1.-2013. január 31.
1. Rácz Rolandné
2. Darók Adrienn
3. dr. Teplán István
4. dr. Bodó Enikő
5. Gál Klára
6. Koncz Norbert
2013. január 1.-2013. január 31.
1. Gerhardt Máté
2. Gaálné Dári Katalin
3. Bukai Andrej
4. Gábriel Géza
5. Lapu Gabriella
6. Pásztor Pálné
7. Grosz Eszter
8. Kovács Dénes
2013. január 1.-2013. január 31.
1. Beleznay Judit
2. Vida Tamás
3. dr. Pungor Szilvia
4. Hegedűs Beatrix
2013. január 1.-2013. január 31. között
1. Pozsgai Attiláné o...
EH 2013.03.M7
Jogszabályok és jogi tartalmak
Az alperessel hivatásos szolgálati viszonyban állt felperes baleseti járadék iránti igényével összefüggésben az alperes határozatával egészségi állapota romlását nem foglalkozási megbetegedésnek, nem szolgálattal összefüggő kórelváltozásnak minősítette. A felperes fellebbezését az igazságügyi és rendészeti miniszter határozatával elutasította. Ezt követően a felperes keresetében annak megállapítását kérte, hogy egészségi állapotának változása szolgálati megbetegedésnek minősül, szolgálati vis...
EH 2013.03.M8
Jogszabályok és jogi tartalmak
A felülvizsgálati eljárásban is irányadó tényállás szerint a felperes 2005. május 4-étől kezdődően állt az alperes alkalmazásában boltvezetőként.
2005. május 30-án a felperes és az alperesi üzletben munkát végző munkatársai csoportos leltárfelelősségi megállapodást írtak alá, amely szerint a leltárhiányért fennálló felelősségük mértéke nem haladja meg a hat havi átlagkeresetük együttes összegét és a felelősség megállapítására a munkabérük arányában kerül sor.
Az alperes 2005. szeptember 6-á...
32/2013. (II. 28.) ME határozat
Jogszabályok és jogi tartalmak
Megállapítom, hogy
Zsarnóci Csabának, a Nemzetgazdasági Minisztérium helyettes államtitkárának megbízatása a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 222. § (1) bekezdése alapján történt lemondására tekintettel
- 2013. február 28-ai hatállyal -
megszűnik.
10/2013. (I. 21.) Korm. rendelet
Jogszabályok és jogi tartalmak
A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 5. pontjában, 16. pont a) alpontjában, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény 342. § (1) bekezdés p) pontjában, valamint a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli ...
Akár napi 12 óra munkaidő
Kérdés
47. A napi munkaidő92. § (1) A teljes napi munkaidő napi nyolc óra (általános teljes napimunkaidő).(2) A teljes napi munkaidő – a felek megállapodása alapján –legfeljebb napi tizenkét órára emelhető, ha a munkavállalóa) készenléti jellegű munkakört lát el,b) a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napimunkaidő).Azt szeretném kérdezni, ha egy Kft tulajdonos a fiát foglalkoztatja, lehet napi 12 óra is a munkaidő? A fenti kimásolt törvényszövegre hivatkoznék. Mit jelent ez a gyakorlatban, pl. a 8 órán felüli rész túlóra?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
