226 találat a(z) munkaerő-kölcsönzés cimkére

Mukaviszony megszűnése tevékenység megszűnésével Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés külföldre Kérdés

Kölcsönzött munkavállalók adózására vonatkozó rendhagyó előírások Cikk

Adott egy magyar székhelyű cég, amely a saját munkavállalóit adja kölcsönbe Németországba hosszabb távra (munkaszerződés szerint). Ha a dolgozókat Németországba kiszervezik, részükre a bért melyik ország szabályai szerint kell bérszámfejteni? Az adót hol fizetik meg? A biztosítási jogviszony hol áll fenn? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

Munkaerő-kölcsönzés – áfa és bejelentési kötelezettségek Kérdés

Székletvizsgálat adóterhe Kérdés

Taxiszolgáltatás áfalevonása Kérdés

Vendégmunkások Magyarországon: továbbra is leginkább Ukrajnából és a Fülöp-szigetekről toboroznak Cikk

A külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatására vonatkozó rendeletén karácsonykor módosított a kormány. „A munkaerő-kölcsönző cégek körében, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével (VOSZ) közösen végzett kutatásunk alapján a minősített munkaerő-kölcsönző cégek mintegy fele érzi úgy, hogy a törvénymódosítás elbizonytalanította a munkáltatókat. Egyelőre a munkaerő-kölcsönző cégek többsége is úgy véli, hogy nehezebb a munkaerő-tervezés a jelenlegi szabályozási környezetben” – közölte Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője, illetve a VOSZ Minősített HR Szolgáltatók Szekciójának elnöke.

Munkaerő-közvetítő, -kölcsönző cég lehet jogutód? Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés vagy -szolgáltatásnyújtás? Kérdés

Éleslátást biztosító szemüveg kölcsönzött munkavállaló részére Kérdés

Munkavállaló külföldi munkavégzése Kérdés

Munkaerő-kölcsönzés: milyen jogai vannak a kikölcsönzött kismamának? Cikk

A munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozó munkavállalók sokszor bizonytalanok abban, hogy milyen jogaik vannak várandósság, esetleg munkába való visszatérés során. Mivel a kikölcsönzött munkavállalón kívül szerepel az egyenletben egy kölcsönvevő és egy kölcsönbeadó is, így sokszor nem tudja a dolgozó, hogy vajon milyen lehetőségei lesznek kismamaként, mit tehet akkor, ha a kölcsönvevő például már nincs is szerződésben a kölcsönbeadóval. Cikkünkben azt vesszük végig, milyen jogokkal érdemes egy kölcsönzött kismamának tisztában lennie.

Kölcsönzött munkaerő jövedelmének rendhagyó adózása Cikk

Szakértő kollégám nemrégiben foglalkozott a munkaerő-kölcsönzés munkajogi kérdéseivel az Adózóna oldalán („Amit a munkavállalókat kölcsönzőknek és kölcsönbe adóknak tudniuk kell”), így jelen cikkünkben a munkaerő-kölcsönzött személy részére kifizetett jövedelmek, juttatások adó- és járulékfizetésére vonatkozó speciális rendelkezéseit járjuk körbe.

Munkaerő-kölcsönzés esetén kölcsönzött munkavállalók létszámszámítása egy éven belül adott időszakban kölcsönvevőnél, adott időszakban kölcsönbeadónál Kérdés

Amit a munkavállalókat kölcsönzőknek és kölcsönbe adóknak tudniuk kell Cikk

A munkaerő-kölcsönzés nagy előnye, hogy csökken a munkaerő toborzására, kiválasztására fordított költség és idő. A kölcsönbeadót terhelik a munkaviszony létesítésének, megszüntetésének, illetve a bérszámfejtés adminisztrációs terhei, a kölcsönzés következtében a kölcsönvevő annyi munkavállalót foglalkoztathat, amennyire éppen szüksége van az adott időszakban, a felek közötti elszámolás pedig a ténylegesen teljesített munkaórák alapján történik. Nehézséget a nagy arányú fluktuáció, illetve a munkáltatók közötti együttműködési kötelezettség megfelelő teljesítése okozhat.