74 találat a(z) mulasztási bírság cimkére
Egyéni járulék helytelen elszámolása: mikor, kinek, mit kell fizetnie?
Cikk
Az egyéni járulék a biztosítottat terheli, noha összegét a foglalkoztatónak kell megállapítania, levonnia, bevallani és befizetnie, és ez utóbbi kötelezettséget akkor is kell teljesítenie, ha annak levonása a tárgyhónapban kifizetett jövedelemből nem lehetséges.
Január 31. – Jogvesztő határidő a környezetvédelmi termékdíjban
Cikk
Tapasztalatok szerint a gazdálkodók akkor is sokszor a készletre vételkor állapítják meg a termékdíjat, ha ezt nem így jelentették be a NAV-nak. Bár azt lehetne feltételezni, hogy a termékdíj korábban történő megfizetésével nagy kockázat nem keletkezik, a helytelen gyakorlatot is mulasztási bírsággal sújtja a NAV – figyelmeztet a Mazars.
Katás egyéni vállalkozó – be nem jelentett foglalkoztatott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozás be nem jelentett foglalkoztatás miatt mulasztási bírságot kapott. Elveszti a kata adóalanyiságát? Ha igen, hogyan lehet, hogy a NAV honlapján a törzsadatok szerint még mindig adóalany (a mulasztási bírságot már több hónappal ezelőtt kiszabta az adóhatóság). Van valami bejelentési kötelezettségünk jelen esetben? Köszönettel.
Amikor pénzkidobás bankszámlát fenntartani, mégis kell
Cikk
Alvó cégnek kell-e bankszámlát fenntartania? – kérdezte olvasónk. Dr. Verbai Tamás, a HÍD Adószakértő és Pénzügyi Tanácsadó Zrt. vezérigazgatója válaszolt.
Jelenléti ív vezetésének elmulasztása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Van-e lehetőség arra, hogy a munkaszerződésben kikötésre kerüljenek az alábbiak: A munkavállaló által kötelezően vezetendő jelenléti ív elmulasztásából adódó esetleges munkaügyi bírságot a munkáltató a munkavállalóval fizettesse meg azzal, hogy a szerződő felek a munkavállalónak felróható károkozó magatartása következményeként fogadják el a bírság kiszabását? Ezért a munkavállaló köteles a munkáltató által megfizetett bírságot utólag a munkáltatónak megfizetni. Ezt az igényét a munkáltató fizetési felszólítás (Mt. 285. §) útján érvényesítené a munkavállalóval szemben. A munkavállaló a munkaszerződés aláírásával hozzájárulna ahhoz, hogy a bírság összegét a munkabéréből a levonásmentes munkabérrészig közvetlenül levonja a munkáltató.
Készpénzfizetés korlátozása, mulasztási bírság
Kérdés
Tisztelt szakértő! Egyik kft. a másik (nem kapcsolt) kft.-től 1 900 000 forint bruttó értékben vásárolt készpénzért árut. A készpénzfizetés korlátozása szerint 1,5 millió forint feletti rész után 20 százalék mulasztási bírságot kell fizetni mind az eladónak, mind a vevőnek. A kérdésem, hogy ez technikailag hogyan történik? Jelen esetben a vevőnek csak át kell utalnia a mulasztási bírságot, vagy csak egy NAV ellenőrzés kapcsán derül rá fény? Mi a teendő ezzel kapcsolatban? Válaszát előre is köszönöm
Változásbejelentés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi problémával kapcsolatban kérnék segítséget Öntől. Egyszemélyes kft. 2011. 04. 01-től munkaviszonyban alkalmaz egy kereskedelmi igazgatót. 2013 decemberében a tulajdonos-ügyvezető és a kereskedelmi igazgató közösen megállapodtak abban, hogy a társaság a kereskedelmi igazgatót – munkaviszonya változatlan fenntartásával, annak módosításával – ügyvezetőként alkalmazza tovább. Ennek megfelelően 2013. 12. 13-án az alapító okirat módosult, amit 2014. 01. 14-én, de 2013. 12. 13-ától hatályos dátummal a cégbíróság bejegyzett. A cégbíróság változásbejegyző végzése 2014. 01. 17-én érkezett meg a társasághoz, amely alapján a változást (a FEOR szám módosítása) 2014. 01. 18-án, de 2013. 12. 13-ai változás hatálydátummal bejelentette a kft. a NAV-nak a 14T1041-es nyomtatványon. A NAV ellenőrzést végzett a társaságnál, és megállapította, hogy az adózónak az Art. 23. § (1) bekezdése alapján a változást annak bekövetkezésétől számított 15 napon belül (tehát 2013. december 28-áig) kellett volna teljesítenie, így mulasztási bírság kiszabását helyezte kilátásba. Kérdésem, hogy fenti esetben mi a helyes eljárás a változás bejelentésére, azaz honnan számítódik a 15 nap, az alapító okirat keltétől, vagy a változás cégjegyzékbe történt bejegyzésétől? Válaszukat megköszönve, tisztelettel.
Megbízható adózói listából való kikerülés kritériumai
Kérdés
Tisztelt Adószakértő! Cégünk 15 éve működik. Rajta van a megbízható adózók listáján. Úgy néz ki, hogy most egy NAV vizsgálat kapcsán mulasztási bírságot fognak kiszabni. A mulasztás teljes mértékben a könyvelő cég hibájából keletkezett. Kérdésem, hogy a mulasztási bírság megfizetésén túl érheti-e cégünket olyan hátrány, hogy kikerül a megbízható adózók listájáról? Milyen kritériumai vannak a kikerülésnek? Válaszát előre is köszönöm.
Szja: hogyan úszható meg a bírság, pótlék, és kérhető részletfizetés?
Cikk
Mitévő legyen az, aki valamiért lekési a 2015. évi személyijövedelemadó (szja)-kötelezettség bevallási, befizetési határidejét? Még néhány napig előre is lehet jelezni az akadályoztatást.
Méltányossági nyugdíj és nyugdíjemelés: vannak kizáró okok
Cikk
Csak meghatározott ellátások állapíthatók meg és növelhetők méltányosságból az állami nyugdíjrendszerben. Ismertetjük a feltételeket és a kizáró okokat.
Frissíteni kell a számviteli politikát, különben jöhet a bírság
Cikk
Az új számviteli törvény 2015. július 4-én lépett hatályba, melynek legtöbb rendelkezését csak 2016. január 1-jétől kellett alkalmazniuk a vállalkozásoknak. A számviteli politikát azonban a hatályba lépés után 90 napon belül, vagyis 2015. október 3-áig kellett volna módosítaniuk. „Azoknak, akik ezt eddig nem tették meg, nem szabad továbbhalogatniuk kötelezettségüket, mert ha nem frissítik a politikát, mulasztási bírságra számíthatnak” – figyelmeztetett Siklós Márta, a LeitnerLeitner vezető tanácsadója.
Bírság könyvelés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Következő kérdésben szeretném a segítségét kérni. Társaságunknál 2015-ben lefolytatott, 2011–2012. évi gázolaj jövedékiadó-bevallás ellenőrzése során a NAV mulasztási bírságot szabott ki. A határozat 2016. január 07-én érkezett. Kérdésem lenne, hogy melyik évben könyvelendő a bírság? Mérlegkészítésig ismertté vált tételként, még a 2015. évben, vagy a jogerőre emelkedés évében, 2016-ban? Segítségét előre is megköszönve! Tímea
Adósok figyelem! Alapíthat-e céget, ha tartozása van? A NAV tudja
Cikk
Egyéni vállalkozónak 180 napon túli késedelmipótlék- és mulasztásibírság-tartozása van. Kft.-t szeretne alapítani, és az egyéni vállalkozásban végzett kereskedelmi tevékenységét szeretné a társaságban végezni. Lehetséges-e a cégalapítás, figyelik-e, hogy magánszemélyként 180 napon túli tartozása van? A sokakat érdeklő kérdésre dr. Szeiler Nikolett ügyvéd, adótanácsadó válaszol.
Bírság mértéke
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozásom az áfabevallás mellé nem adott be A60-as nyomtatványt a közösségi beszerzésről. Az áfabevallásban sem szerepelt a közösségi beszerzés. Ez ellenőrzés alkalmával derült ki, ahol már beállt az önellenőrzési tilalom. A kérdésem az lenne, hogy ilyenkor milyen összegre bírságolhatják a cégemet? Köszönettel.
Cafetériaszabályzat, kifizetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az szja-törvény 70. §-a értelmében az eltérő mértékű cafetéria kifizetésének feltétele egy szabályzat megléte. Amennyiben egy vállalkozás 2010-2015. között szabályzat nélkül, teljesítményalapúan (ami szintén szabálytalan) állapította meg a béren kívüli juttatás mértékét, milyen büntetésre számíthat egy ellenőrzés során? Kizárólag mulasztási bírsággal sújtható? Válaszát előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
