Tanuló utólagos bejelentése

Tisztelt Szakértő! Tanulószerződéses foglalkoztatás esetében elmaradt a 1041-es bejelentés és a szocho bevallása (együttműködési megállapodás szabályai szerint járt el a bérszámfejtő tévesen). Ha utólag beküldjük a 1041-est és a 08-asok önrevízióját, akkor be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásáért nem kaphat mulasztási bírságot a cég? Ilyen esetben felkerül a cég a be nem jelentett foglalkoztatók listájára és így kockázatos adózóvá válik, vagy ez csak akkor fordulhat elő, ha önrevíziózunk, de feltárja egy ellenőrzés?