Diákmunkások megbízással: így kell adót, járulékot fizetni

Lepsényi Mária adószakértő

2015.06.12., 12:27 Frissítve: 2015.06.12., 12:28

Tetszik

A nyári szezonban a diákok foglalkoztatásának gyakori formája a megbízási jogviszony. Cikkünkben részletezzük az erre a foglalkoztatási formára vonatkozó szabályokat.

A megbízási jogviszony alanyai meghatározott feladat ellátására megbízási szerződést kötnek egymással. A megbízási szerződésre irányadó rendelkezéseket 2014. március 15-étől a Polgári törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (továbbiakban: új Ptk.) Hatodik könyvének 272-280. paragrafusai tartalmazzák.

A foglalkoztató bejelentési kötelezettsége abban az esetben áll fenn, ha a tanuló biztosítási jogviszonya létrejön. Ha az adott hónapon belül több eseti megbízást teljesít a diák, és a biztosítási kötelezettsége az összeszámított járulékalap figyelembe vételével csak utólag állapítható meg, akkor a bejelentést legkésőbb a biztosítási kötelezettség megállapítását követő napon kell teljesíteni.

Amennyiben a tanuló a megbízási jogviszonya alapján biztosítottá válik, akkor a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben példán keresztül is bemutatjuk, milyen adó- és járulékterhekkel kell számolni megbízási jogviszony esetén.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.