Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez a feladat különösen összetett: a változás ugyanis nem pusztán a fizetéseket, hanem szinte minden ügyviteli folyamatot érint – a HR-től kezdve a bérszámfejtésen és az adózáson át egészen a cafeteria-rendszerekig – összegzi sajtóközleményében a Niveus.
A minimálbér jövedelemadó-mentességéről és az alacsony fizetések adócsökkentéséről szóló törvényjavaslatot nyújtottak be MSZP-s képviselők, a javaslat száma T/12741.
A minimálbér kétszámjegyű emelkedésére van esély, de a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége – mondta a nemzetgazdasági miniszter hétfőn Budapesten, a Joint Venture Szövetség (JVSZ) 14. Makrokonferenciáján
A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a megállapodásban jövőre vállalt minimálbér-emelés (13 százalék) mértékének újratárgyalását szorgalmazzák.
A béremelési program célja, hogy a minimálbér mielőbb 400 000 forintra, míg az átlagkereset 1 millió forintra emelkedjen – olvasható a kormány.hu-n.
Folyamatos a párbeszéd a munkaadói és munkavállalói oldallal a minimálbér emeléséről – írja mai közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A statisztikák szerint szépen nőnek a keresetek, de a valóság jóval árnyaltabb: a medián bér jóval alacsonyabb az átlagnál, a reálbér-növekedés üteme csökken, miközben az infláció újra gyorsul. A gazdasági növekedés továbbra is gyenge, a vállalkozások többsége nem tud érdemben béreket emelni. Mi következik ebből a minimálbér jövőjére, a keresetek reálértékére nézve? Bod Péter Ákos közgazdász, a Magyar Nemzeti Bank korábbi elnöke megmagyarázza – írja az mfor.hu.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték