A Tbj. fő szabálya szerint a havi járulékalapnak legalább a minimálbér 30 százalékát el kell érnie, amit a munkaviszonyban állóknál is figyelni kell. Fontos tudni, hogy a jogviszonyokat külön-külön kell vizsgálni.
Jár-e bármiféle hátránnyal rám nézve (pl. táppénz, nyugdíj), ha egy heti 40 órás főállású munkaviszony helyett négy munkáltatónál létesítek munkaviszonyt, és a négy munkahely együttesen teszi ki a heti 40 órás bejelentést (25+5+5+5 óra)? A négy munkaviszony bruttó munkabére megegyezne a mostani, egy munkahely bruttó bérével. Egyéni vállalkozóként a járulékmentességhez szükséges heti 36 órát elérő munkaviszony egyszerre több jogviszonyból is összeadódhat? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdéseket dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő válaszolta meg.
A minimálbér és a garantált bérminimum 2025. január 1-jei változása kapcsán a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) információs anyagot tett közzé honlapján.
A minimálbér számos egyéb díjazás, illetve munkaviszonyhoz kapcsolódó kifizetés alapja is. Összefoglaltuk, hogy mindezek következtében hogyan változik például az egyszerűsített foglalkoztatás és a közfoglalkoztatás díjazása.
A társadalombiztosítást alapvető szabálymódosítás nem változtatja meg 2025-ben, a kötelezettségek és az ellátások mértékét ezúttal tulajdonképpen csak a minimálbér, illetve a garantált bérminimum növelése befolyásolja.
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak nagy részénél maximalizálva van az ellátás összege, amely a mindenkori minimálbérhez igazodik. Az alábbi cikkben összefoglaljuk a táppénz, a gyermekgondozási-, és örökbefogadói díj jövő évi maximális összegének alakulását 2024. évhez viszonyítva, és kitérünk arra, hogy milyen változások várhatók az 1997. évi LXXXIII. törvény egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaiban.
Három új kormányrendelet – közöttük a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. kormányrendelet, valamint az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak befektetési és gazdálkodási szabályairól szóló kormányrendelet módosításáról szóló 393/2024. kormányrendelet –, továbbá tizenkilenc határozat és egy közlemény jelent meg a Magyar Közlöny 2024. évi 127. számában.
2025-ben 193 400 forint lesz a havi nettó minimálbér a Nemzetgazdasági Minisztérium társadalmi egyeztetésre bocsátott rendelettervezete szerint (változatlan adó- és járulékszabályok mellett). A money.hu és az ingatlan.com szakértői megnézték, hogy egy minimálbérért dolgozó párnak jövőre milyen kilátásai lehetnek a lakáshitelpiacon.
Írásunkban táblázatokban összefoglalva mutatjuk be, hogy a 2025. évben miként változnak a társadalombiztosítási közterhek, továbbá munkaviszonyban, vállalkozói jogviszonyban és őstermelőként milyen összegű minimális tb-közterheket kell fizetni. Cikkünk megírásakor a 2025. évi minimálbért és garantált bérminimumot még nem hirdették ki, de az azokra vonatkozó megállapodás már létrejött.
Társadalmi egyeztetésre bocsátották a minimálbérről és garantált bérminimumról szóló kormányrendeletet, a normaszöveget 2024. december 7-iég lehet véleményezni.
A kormányzat kifejezésre juttatta, hogy jelentősen szeretné emelni a minimálbér szintjét. Vásárlóerő hiányában ugyanis a gazdaság nem növekedik megfelelően. Ez pedig azt jelenti, hogy a minimálbér szintjének növelése jövőre is jelentősen meghaladhatja az infláció mértékét. Érdemes áttekinteni, hogy milyen kötelezettségei, lehetőségei vannak ilyenkor a munkáltatóknak.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték