486 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére
Többes társas vállalkozó
Kérdés
Kft.-tag ügyvezetőként munkaviszony keretében végzett munkát 2017. december 31-éig. 2018. január 1-jétől Ausztriában, egy osztrák cégnél lép munkaviszonyba, Ausztriában biztosított lett, a járulékokat ott fizeti, rendelkezik A1 igazolással. A magyarországi kft.-nél 2018. január 1-jétől az ügyvezetést megbízási jogviszony keretében, díjazás nélkül látja el. Kérdésem, hogy a magyarországi kft.-nél, mint társas vállalkozó után kell-e járulékokat, szociális hozzájárulási adót fizetni?
Tag megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megerősítését szeretném kérni az alábbiakról. Az a nem ügyvezető tag, aki személyes közreműködésre a társasági szerződés alapján nem jogosult, viszont banki aláírással rendelkezik, amit megbízási jogviszonyban kezelünk. Ugye jól gondoljuk, hogy emiatt nem lesz mint társas vállalkozó biztosított? Köszönettel.
Megbízási jogviszony levonásai öregségi nyugdíjas esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas minimálbér 30%-át el nem érő megbízási díja után milyen járulékokat kell levonni? Az egyértelmű, hogy a kifizetőt terheli a szoc.hozzájárulási és szakképzési hozzájárulási fizetési kötelezettség, de a levonandó járulékokkal kapcsolatban többféle vélemény van. Hogyan alakul a megbízási díjból levonandó járulék, ha a minimálbér 30%-át meghaladó a megbízási díj költségekkel csökkent összege? Köszönöm a segítségüket.
Kiküldetés megbízási jogviszonyban
Kérdés
Megbízási jogviszonyban látom el egy társaság ügyvezetését. Kérdésem: megbízási jogviszonyban a társaság kiküldetési rendelvény alapján adhat-e költségtérítést a saját személygépkocsi használatáért?
Uniós magánszemély megbízási szerződése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Uniós magánszemély megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása kapcsán kérem szépen segítségét. Korábbi cikkükben olvastam, hogy nincs szükség a foglalkoztatáshoz engedélyre, a foglalkoztatónak mindössze bejelentési kötelezettsége van. A bejelentés hazai TAJ- és adóazonosító számmal történik. Az uniós magánszemély nem rendelkezik ilyennel, mi a teendő? Ha a megbízási díj a biztosítási kötelezettséget keletkeztető jövedelemhatár (minimálbér 30%-a) feletti, akkor a díj 90%-a után (nincs költségnyilatkozat) 15%-os szja-t, 10% nyugdíjjárulékot és 4+3 % egészségbiztosítási járulékot kell megállapítani és levonni a foglalkoztatónak. Jól gondolom? Köszönöm válaszát.
Munkaruha megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Házi beteggondozást végző egyéni vállalkozó megbízási szerződéssel alkalmaz gyógytornászt, betegápolót, elszámolható költség-e a vállalkozó részére, ha a megbízottaknak munkaruhát biztosít (például nővér köpeny, póló, nadrág...). Köszönöm a segítséget.
Családi kft. + kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes kft., ahol a tag eladná részesedését édesanyjának, aki így kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülne. Az eladó főállású katás egyéni vállalkozó lenne, az egyéni vállalkozó a kft.-be beszámlázna – természetesen a szokásos piaci árat figyelembe véve – a munkaviszonytól való elhatárolásból három feltétel teljesül [Kata tv. 14. § (3)-ból d), e), f) pontok]. Lehetséges-e ez így, illetve lehet-e megbízási jogviszonyban 0 forintért a társaság ügyvezetője az előző tulajdonos? Előre is köszönöm válaszát.
Megbízási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási jogviszonyban adható-e Erzsébet étkezési utalvány vagy csak munkaviszonyban dolgozó munkavállaló részére jár? Válaszát megköszönve
Őstermelő megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018-ban kezdő őstermelő munkaviszonnyal nem rendelkezik, de van megbízási jogviszonya 60 000 forint/hó megbízási díjjal. Kell-e járulékot fizetnie őstermelőként? Milyen bejelentési kötelezettségei vannak? Köszönettel Nagyné
Munkába járási költségtérítés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére is adómentesen kifizethető-e a munkába járással kapcsolatos kilométerenként 15 forint utazási költségtérítés? Köszönettel: Vincze Ildikó
Ügyvezetők és tagok jogviszonya, társadalombiztosítási járulékai
Cikk
Kell-e a társaság tulajdonos ügyvezetőinek minimum járulékokat fizetniük, ha munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban látják el feladatukat? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.
Ügyvezetők és tagok jogviszonyai
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Egy kft.-ben kettő tulajdonos van, akik mindketten ügyvezetők. 1.) Az egyikük kilépett és helyette lett tulajdonos és ügyvezető az egyik alkalmazott, aki heti 4 órás munkaviszonyban áll a társasággal. Az ügyvezetői feladatokat megbízás keretében látja el. Máshol nincs munkaviszonya. 2.) A másik tulajdonos munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat heti 4 órában. Időközben a főállása megszűnt. Maradhatnak-e heti 4 órás alkalmazottak vagy alkalmazni kell rájuk a minimum járulékokat? Előre is köszönöm: Léderer Györgyné
Munkavállalás csed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy állami tisztviselő, aki elmegy szülési szabadságra, ami ugye 24 hét, van-e valamilyen lehetősége, hogy ez alatt az idő alatt például egy projekt pénzügyi vezetőjének feladatait lássa el megbízási jogviszonyban heti 20 órában? Válaszát előre is köszönöm!
Egyéni vállalkozók megbízási jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azon egyéni vállalkozók, akik megbízási szerződés alapján végeznek tevékenységet, ezen tevékenységük után számlát állítanak ki. Az igénybevevőnél az adott számla besorolása személyi jellegű ráfordítás vagy anyagi jellegű ráfordítás? A szabályozás mely pontja és hogyan mondja ki ezt a besorolást? Segítségét előre is köszönöm.
Áttérés kivára
Kérdés
T. Szakértő! Egy kft. 2018. 01. 01-től áttérne a társasági adózás helyett a kiva alá. Kérdésem: ha a kft. ügyvezetője jelenleg munkaviszonyban látja el a feladatát, áttérés után azonban megbízási jogviszonyban lenne (öregségi nyugdíjas lesz 04. hótól), kell-e társasági szerződést módosítani? Segítségét köszönöm. Ildi
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
