512 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére

Rehabilitációs ellátás és megbízási jogviszony Kérdés

Cégautó-használat Kérdés

Tanácsadás Kérdés

Bt.-beltag díjazása Kérdés

Kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó kivétje Kérdés

Megbízási jogviszony Kérdés

Ügyvezető jogviszonya Kérdés

Megbízási jogviszony járulékfizetése Kérdés

Minimum járulék megbízási jogviszonyban Kérdés

Nyugdíjas tag ügyvezető Kérdés

Megbízási jogviszony kft.-ben gyes mellett Kérdés

Nyugdíjnövelés eltérő szabályok alapján: íme egy példa a számításra Cikk

A nyugdíjszámítás összetett, többlépcsős folyamat. Ennek megfelelően a keresőtevékenységet folytató, nyugdíjkorhatár előtt állók nehezen tudják eldönteni, hogy mikor járnának jobban, ha kérik a nyugdíjkorhatár elérésekor a nyugellátás megállapítását és tovább dolgoznak, vagy a nyugdíj megállapításának kérése nélkül folytatják tovább keresőtevékenységüket.

Megbízási jogviszony és szocho Kérdés

Kedves Szakértő! Segítséget szeretnék kérni, mert nem egyértelmű számomra a szocho törvény megfogalmazása. Hogyan kell eljárnom, ha a megbízási jogviszonyban lévő személy havi díja 30 000 Ft? Az világos, hogy 10%-os költséghányad alkalmazása mellett nem éri el a jövedelme a minimálbér 30%-át, így nem kell vonni tőle járulékokat, és nem is lesz biztosított. Levonom a 15% szja-t, viszont nem világos, hogy kell-e fizetni a jövedelme után szociális hozzájárulási adót vagy sem? Köszönöm segítségét!

Több munkakörben ugyanannál a munkáltatónál Cikk

Egy kft. targoncás munkakörben, 8 órában foglalkoztatott munkavállalóját gondnoki feladatok ellátásával szeretné megbízni. Milyen lehetőségek vannak a munkáltató részéről, hogy mindkét feladat ellátása megoldott legyen az említett dolgozóval? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Bt.-beltag járulékfizetése megbízási jogviszony és ekho mellett Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja más társasággal megbízási jogviszonyban állt, díja a minimálbér összege (149 ezer forint, melyből az adó- és a járulékok levonásra kerültek), valamint ugyanannál a társaságnál ekhós jövedelme is volt (sportedző). A saját bt.-jében tevékenységet nem végzett, bevétele nem volt. Kérdésem, hogy a megbízási szerződés időtartama alatt a saját bt.-jében terheli-e adó- és járulékfizetési kötelezettség? Ha igen, akkor a minimálbér után vagy a növelt járulékalap után kell fizetnie? Válaszát előre is köszönöm!