486 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére
Bt -beltag megbízási jogviszonyban és munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja a társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el a társasági szerződés szerint. Emellett olyan tevékenységet végez a cég, amihez szakképzettség kell, ez a szakképzettség a beltagnak van meg. Kérdésem, hogy lehet-e a beltag a saját cégében egyszerre megbízási jogviszonyban (megbízási díj ellenében) és 8 órás munkaviszonyban is az adott szakképzettséget igénylő tevékenység ellátására? Máshol már megszűnt a munkaviszonya. Ha lehet, ki köt vele munkaszerződést? Saját maga vagy esetleg a kültag, bár ő nem vesz részt a cég életében tevékenyen. Köszönöm a segítségét! Tisztelettel: L. Andrea
Készpénzjuttatás adóterhe
Kérdés
A NAV tájékoztatója alapján 2018. december 31-ét követően a munkáltató által a munkavállalónak nyújtott készpénzjuttatás a felek közötti jogviszonyból származó jövedelemnek minősül, így a magánszemély nem önálló tevékenységéből (munkaviszonyából) származó jövedelmeként viseli a közterheket. Kérdezem, hogy ez azt jelenti-e, hogy az összevont adóalapba tartozó jövedelemként viselkedik a készpénzjuttatás? Amennyiben igen, akkor a 2019-ben Mt. szerinti jogviszony alapján foglalkoztatott nyugdíjas munkavállalókat milyen közteher terheli? Az lehetséges, hogy az Mt. szerinti munkaviszonyban álló munkavállalók esetében a nyugdíjas, illetve a nem nyugdíjas munkavállalót más-más adó terheli?
Nyugdíjas megbízási jogviszonyban 2019-ben
Kérdés
Cégünk megbízási jogviszonyban foglalkoztat egy nyugdíjas, nyugdíjkorhatárt betöltött személyt. Kérem, erősítsék meg, hogy 2019-ben a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjastól az szja mellett továbbra is nyugdíjjárulékot és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulékot kell levonni a járulékalapot képező jövedelemből.
Megbízási jogviszony bejelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk megbízási szerződést kötne egy magánszeméllyel, aki máshol munkaviszonyban áll. Várhatóan éven túli időszakra. A kifizetést negyedévente tervezzük, amely meghaladja a minimálbér havi összegének 30 százalékát. Kérdésem, hogy elég jelenteni a 18T1041-es és a 1808-as bevalláson a kifizetés napjára a megbízási jogviszonyt, majd kijelenteni és a következő negyedéves kifizetéskor ismét bejelenteni, vagy a szerződés megkötésekor bejelentem a T1041-es nyomtatványon majd a 1808-as bevallásokon a kifizetés hónapjában bevallom az összegeket, amikor nem történt kifizetés nullás lesz a 1808-as? Köszönöm válaszát!
Nyugdíjemelés megbízási díj alapján
Kérdés
Kérdésem, hogy a nyugdíjemelés mértéke csak a levont szja-tól függ, vagy a foglalkoztatás formájától – például munkaviszony vagy megbízási jogviszony – is?
2019 évi adók és járulékok
Kérdés
Milyen adókat és járulékokat kell fizetni megbizási jogviszony alapján dolgozó nyugdíjas ügyvezetőnek a kivét után. (Tulajdonos is az ügyvezető.) Megkapja-e továbbra is a befizetett nyugdíjjárulék után a 0,5 százalék nyugdíjemelést? Válaszukat köszönöm.
Jogviszony és járulékok
Kérdés
Cégünk zrt. formában működik, az igazgató saját jogú nyugdíjas és egyben 100 százalékban tulajdonos. Korábban kft. volt a cég, és az ügyvezetést munkaviszonyban látta el ugyanez a tulajdonos. Időközben nyugdíjas lett, és felmerült, hogy a jogviszonya esetleg lehetne megbízásos vagy tagi jogviszony. Máshol nincs semmilyen jogviszonya. Melyik forma lenne kedvezőbb számára a közterhek szempontjából? Köszönettel: Rózsika
Ügyvezetés munkaviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. többségi tulajdonosa nyugdíjas társas vállalkozóként végzi a személyes közreműködést, nem ügyvezető. A kisebbségi tulajdonos jelenleg ügyvezető, személyesen nem működik közre, és most az ügyvezetésről is szeretne lemondani.A többségi tulajdonos így ügyvezető és személyesen közreműködő is lesz. Kérdésem az, hogy az ügyvezetés ellátható-e munkaviszonyban a Ptk. megengedő rendelkezése alapján, ha nincs meg az Mt.-ben elvárt alárendeltségi viszony? Másik kérdésem, hogy a többségi tulajdonos elláthatja-e a személyes közreműködését munkaviszonyban akkor, ha az ügyvezetést munkaviszonyban végzi, illetve akkor, ha az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszony alapján látja el? Előre is köszönöm válaszát!
Jövedelem
Kérdés
Van-e különbség az szja 1 százaléka szempontjából figyelembe veendő, illetve a nyugdíjemelés megállapítása szempontjából a munkaviszonyból szerzett és a megbízási szerződésből származó jövedelem között, vagy nincs? Várom szíves válaszukat. Üdv.: Nagy Zsófia
Katás vállalkozás nem kisadózó tagjának munkavégzése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás vállalkozás kisadózóként be nem jelentett tagjának személyes közreműködése kizárólag munkaviszonyban lehetséges. A vállalkozás bevallásait azonban a kültag készítené el, tehát nem a bevételszerző tevékenységben venne részt. Ebben az esetben elláthatja ezt a feladatot megbízási jogviszony keretében, vagy ilyenkor is munkaszerződést célszerű kötni? A válaszát előre is köszönöm!
Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének jogviszonya
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Most alakuló egyszemélyes kft. ügyvezetője nem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal, a társasági szerződésben is ez szerepel. A vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban/ munkaviszonyban látja el. A megbízási jogviszony alá van húzva. Kérdésem: milyen összeggel tudom bejelenteni munkaviszony vagy megbízási jogviszony mellett? Lehet-e heti 10 órában bejelenteni?
Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének foglalkoztatása
Cikk
Egyszemélyes kft.-ben a tulajdonos az ügyvezető. Kötelező munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban bejelenteni? Ha igen, akkor a szerződést milyen módon lehet megírni? A megbízó és a megbízott ugyanaz lenne. Illetve ezt lehet ingyen végezni? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász válaszolt.
Elszámolásra kiadott pénzösszeg megbízásos jogviszony esetén
Kérdés
A cégünk igazgatósági tagját megbízásos jogviszonyban is foglalkoztatjuk. Időközönként ellátmányt vesz fel utazásainak fedezésére. Legutóbbi május 22-én vett fel ellátmányt, de csak július 9-én számolt el vele.Meg kell állapítani a részére a 30 nap túllépése miatt a kamatkedvezményből származó jövedelmet? Ha igen, akkor mely időszakra kell bevallani az szja-t és az ehót? Év végén vagy amikor elszámol vele?
Határozott idejű megbízási szerződés felbontása
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Határozott idejű megbízási szerződést kötöttünk egy munkavállalóval, melynek lejárati ideje 2019. november hó. Időközben bejelentette, hogy babát vár és a várható szülés ideje 2019. március 23-a. A kismama szeretne dolgozni ameddig el tudja látni munkáját, de mi csak november, vagy december hónapig kívánjuk igénybe venni a munkáját, amíg betanítja a helyette alkalmazni kívánt kollégát/kolléganőt. Ebben a nem várt helyzetben hogyan kell eljárni cégünknek, van-e lehetőség kompromisszumos megállapodásra / felajánlásra, hogy ne a szülés előtt 1 hónappal kelljen közös megegyezéssel megszüntetni a megbízási jogviszonyt? Előre is megköszönve válaszukat.
Nyugdíj melletti munkavégzés
Kérdés
Egy tanár 2019. április 29-én tölti be a rá irányadó nyugdíj korhatárt. Tovább szeretne tanítani nemcsak az év végéig, hanem még egy pár évig (előre láthatóan legalább a 2020/2021 tanév végéig). Természetesen szeretne nyugdíjat és mellette jövedelmet is kapni. A megyei nyugdíj kirendeltségen azt a tájékoztatást adták, hogy csak megbízási jogviszonyban dolgozhat tovább, hogy mind a két jövedelmet megkapja. Kérdés: 1.) Milyen dátummal menjen nyugdíjba, hogy a "sétáló" idejét és nyári szabadságát is megkaphassa (pénzben)? 2.) Kötelező-e a közszférában a betöltés időpontjában nyugdíjba vonulni? 3.) Milyen jogviszonyú szerződést kössön a tanár? 4.) Megbízási jogviszonyban jár-e a nyárra jövedelem? 5.) Automatikusan számolják-e a 0,5 százalékot, vagy igényelni kell? 6.) Az előző években nagyon alacsony volt a jövedelem (minimálbér közeli), ha nem megy nyugdíjba, és ezt megteheti, jobban jár-e ha marad? Jelentősen növeli-e a nyugdíj összegét, ha most tanári 2-ben 300 ezer forint felett van a jövedelme? Köszönöm
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
