Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    559 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Katás vállalkozóm folyamatos megbízási szerződést kötne, megerősítést szeretnék kérni a következőket illetően. A megbízási szerződésben rögzíthetünk havi megbízási díjat? A megbízott kéri az önálló tevékenységből származó jövedelem 10 százalékos költséghányadának figyelembevételét az szja levonásánál. A megbízás díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát. Tudomásom szerint ebben az esetben nem kell bejelenteni. Azonban a személyijövedelemadó-bevallásában nyilván el kell számolnia a bevételét. Szükséges erről valamilyen nyilvántartást vezetnie a megbízottnak? Válaszát előre is köszönöm szépen! Üdvözlettel: Szabina

    Kérdés

    Nyugdíjas kültag megbízás alapján dolgozik, a jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát napi bontásban, az szja-n kívül milyen járulékok terhelik a bt.-t és a nyugdíjast? Egész évre lehet-e megbízási jogviszonyt létesíteni kötetlen munkavégzési időpontra?

    Kérdés

    Kft. tagja a társasági szerződés szerint az ügyvezetést megbízási jogviszonyban látja el. Az ügyvezetést ellátó tag heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik (vagy főállású egyéni vállalkozó), a társaságban személyesen is közreműködik szintén megbízási jogviszonyban. Mind a két megbízási jogviszonyban történő kifizetés egyenként és összesen sem éri el a minimálbér 30 százalékát. Kérdésem, hogy az alábbi esetben társas vállalkozóról beszélünk-e, amit a T1041-en 1452-es kóddal kell bejelenteni?

    Cikk

    Adott egy cég, ahol az ügyvezető megbízási jogviszonyban látja el a feladatot (másik cégben 8 órás alkalmazott). Élettársának autóját használja a céges ügyek intézéséhez. Milyen módon lehet megtéríteni az útiköltségét? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné okleveles közgazda válaszolt.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Bt. kültagja lett a végelszámoló, akinek nincs máshol 36 órás munkaviszonya. A végelszámolási teendőket elláthatja-e heti 2 órás munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban napi 2 órában a minimálbér 30 százaléka alatti jövedelemmel? Vagy meg kell fizetnie a minimálbér után a járulékokat? Köszönettel: Fidler Gáborné

    Kérdés

    A következő két kérdésem lenne: 1.) A kft. ügyvezetője (egyben tagja is) öregségi nyugdíjba megy. A munkaviszonya továbbra is fennmaradhat-e, vagy le kell mondjon az ügyvezetőségről, illetve maradhat-e tag? 2.) Ugyanez az ügyvezető egy másik kft.-ben is tag, illetve ügyvezető, de ott megbízási jogviszonnyal. Maradhat-e a megbízási jogviszony, illetve a tagság, vagy le kell mondania?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A következő problémával találtam szembe magam. Felhívtak az adóhivataltól, hogy a tavalyi év első három hónapjára vonatkozóan minden 1608-as bevallást önellenőrizzek, és tegyem bele azt a három megbízási jogviszonyos embert, akik ebben az időszakban a 16T1041-es bevalláson be lettek jelentve. Ezen megbízásosok szerződés szerinti jogviszonya 2015. 08 hótól 2016. 03. hóig tartott, és a 1041-esen is így lettek jelentve, viszont a 2016-os évben már csak egyszer lett részükre számfejtve bér (a harmadik hónapban), és azon kívül nem vettek fel jövedelmet. Tudtommal hosszabb megbízási jogviszony esetén nem kell minden hónapban feltüntetni őket a 08-as bevalláson nullásként, ha nem vesznek fel jövedelmet. Vagy tévednék? Köszönöm a válaszuk!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ügyfelem 2017.06.02. napjától 2018.12.31. napjáig terjedő időtartamra megbízási szerződést kötött oktatási tevékenység végzésére. A megbízási díj összege jelentősen meghaladja a minimálbér 30 százalékát, tehát a megbízott biztosítottá válik. Az világos,hogy a 08-as bevalláson minden hónapban bevallom a megbízottól levont szja-t és járulékokat, valamint a megbízó terheit, a szochót és a szakképzési hozzájárulást. Azt azonban nem tudom eldönteni,hogy a T1041 bejelentő lapon mikor kell a jogviszonyt bejelenteni. Valahol azt olvastam, hogy utólag a biztosítás megszűnésekor kell a T1041-en a bejelentést megtenni, de ez a több mint másfél évet lefedő megbízás esetében nem tudom,hogy jó megoldás-e? A válaszát előre is nagyon szépen köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy egyszemélyes kft. tagja egyben a cég ügyvezetője. Más feladatot nem lát el a kft.-nél. Az ügyvezetői feladatokat megbízottként látja el. A díjazása havi 300 000 forint, mely a "társas vállalkozás személyesen közreműködő tag" díjazásaként kerül elszámolásra. A bejelentés is személyes közreműködő tagként történik. Az új Ptk. 3:112. §. alapján (1) A társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. (2) A vezető tisztségviselő a társaság ügyvezetését a gazdasági társaság érdekeinek elsődlegessége alapján önállóan látja el. E minőségében a jogszabályoknak, a létesítő okiratnak és a társaság legfőbb szerve határozatainak van alávetve. A vezető tisztségviselőt a társaság tagja nem utasíthatja, és hatáskörét a legfőbb szerv nem vonhatja el. (3) Egyszemélyes gazdasági társaságnál az egyedüli tag az ügyvezetésnek utasítást adhat, amelyet a vezető tisztségviselő köteles végrehajtani. Kérdésem, hogy helyes-e így az eljárás, vagy tisztán megbízási jogviszonyként kellene elszámolni, nyilvántartani az ügyvezető jogviszonyát, díjazását? A választ előre is köszönöm! Szabó Béla

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy kft. társasági szerződésében két személyt jelölt meg ügyvezetőként, egyik a tag, önálló képviselettel, másik egy külső személy szintén önálló képviselettel. A külsős ügyvezető megbízási jogviszonyban látja el ügyvezetői feladatait, mellette személyesen közreműködik a társaság életében. Ezen kívül a külsős ügyvezetőnek van egy másik helyen napi 4 órás munkaviszonya, ahol 120 ezer forint a bruttó bére. A kft.-ben az külsős ügyvezető bére szintén 120 ezer Ft/hó bruttó lenne, csak megbízási jogviszonyban. A külsős ügyvezetőnek ez a két jogviszony elegendő-e ahhoz, hogy ha esetleg katás egyéni vállalkozó szeretne lenni, akkor a 25 ezer forint adót kelljen fizetnie, vagy hogy a biztosítása így ezzel a két bejelentéssel teljes értékű-e, tehát nem éri-e hátrány, ha szülni vagy táppénzre menne, vagy a nyugdíja számításakor a jövőben ezek a hónapok teljes értékűnek számítanak-e?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 70/A §-a szerint munkavédelmi képviselőt kell választani azoknál a cégeknél, ahol munkavállalók létszáma legalább húsz fő. Azt szeretném kérdezni, hogy a létszámot hogy kell meghatározni? Ez egy év végi statisztikai állományi létszám? Beletartoznak a részmunkaidősök, hogy kell őket figyelembe venni? A megbízási jogviszonyosokat is bele kell számolni? Köszönettel: Mónika

    Cikk

    Gazdasági társaság ügyvezetője megbízási jogviszony keretében (amely természetesen díjazás nélkül is történhet) csak abban az esetben láthatja el az ügyvezetői teendőket, ha nem tagja a társaságnak, illetve, ha tulajdonosról van szó, akkor pedig az ügyvezetésen túl, társas vállalkozóként is közreműködik a társaságban. Cikkünkben részletezzük a vonatkozó törvényi előírásokat.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó, aki jelenleg gyeden van első gyermekével, 2017.11.11-re várja a második babáját. Közben a gyed mellett megbízási jogviszonyban is szerzett jövedelmet, 2016.09.01-2017.05.31. között, amelyből vontak egészségbiztosítási járulékot is. Az egyéni vállalkozás szünetelt, de 2017.02.24-től újra aktív. Jelenleg nincs az egyéni vállalkozónak a vállalkozásból kivétje, de egyéb jövedelme sincs, csak az első gyermek után a gyed. Az egyéni vállalkozásból nem fizet járulékot. Jól gondoljuk, hogy a második gyermekkel a csedet a minimálbér másfélszerese után fogja számfejteni az OEP? Köszönettel: Kozma Beáta

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    Személyautó beszerzése személyszállítási szolgáltatásra

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Németországi kiküldetési költségek továbbszámlázása

    Nagy Norbert

    adószakértő

    Korkedvezményes nyugdíj melletti munkavégzés

    Winkler Róbert

    nyugdíjszakértő

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 augusztus
    H K Sze Cs P Sz V
    27 28 29 30 31 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media