506 találat a(z) megbízási jogviszony cimkére
Harmadik országbeli tag, ügyvezető osztaléka és járulékfizetési kötelezettsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi problémám megoldásában kérek segítséget: Katari illetőségű állampolgárok céget alapítanának nálunk, ingatlanok adás-vételével szeretnének foglalkozni. Mivel Magyarországon nem sokat, illetve alig fognak tartózkodni, otthon pedig rendelkeznek munkaviszonnyal, az ügyvezető (aki katari) megbízási jogviszonyban látná el a munkát, egy minimális összegért. A kérdésem erre vonatkozik, hogy köteles-e a minimálbér után a járulékot megfizetni Illetve, ha osztalékot vesznek fel, kell-e mindkét államban adózni? Van egy 2012. évi XV. törvény a kettős adóztatás elkerüléséről, de nem igazán sikerült értelmeznem. Segítséget nagyon köszönöm.
Buktatók megbízási jogviszony utáni járulékfizetésnél – példákkal
Cikk
Egyszerűnek tűnik a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak utáni közteherviselési kötelezettség megállapítása, mégis számos buktató van, ami helytelen járulékfizetéssel vagy egyéb „kellemetlen” következményekkel járhat.
Egyéni vállalkozó – megbízási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban kérném szíves állásfoglalását, hogy egy egyéni vállalkozó, aki festési munkálatokat végez, köthet-e megbízási szerződést, amennyiben egy cég így szeretné elvégeztetni az adott munkálatokat?
Szolgálati járandóság mellett megbízási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Szolgálati járandóságban részesülő személy megbízásos jogviszonyban munkát végez. Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, ha a járulékköteles jövedelme alapján biztosítottá válik?
Köteles-e figyelembe venni a kereseti igazolást a nyugdíjbiztosítási nyilvántartástartást vezető szerv?- 2. Kiegészítés
Kérdés
TISZTELT Szakértő(nő)! Kérdésünket kiegészítjük azzal, hogy a kérdésben jelzett megbízási jogviszonyos munkát a munkatársunk a 36 órát meghaladó főállása/munkaviszonya mellett végezte el és az Oktatási Hivatal által kiadott igazolásban nincs feltüntetve, hogy ez ténylegesen hány órai munkavégzést jelentett, így szerintünk nincs jogalap az Oktatási Hivatal "Összevont igazolásának" felülbírálatára!
Többes társas vállalkozó
Kérdés
Kft.-tag ügyvezetőként munkaviszony keretében végzett munkát 2017. december 31-éig. 2018. január 1-jétől Ausztriában, egy osztrák cégnél lép munkaviszonyba, Ausztriában biztosított lett, a járulékokat ott fizeti, rendelkezik A1 igazolással. A magyarországi kft.-nél 2018. január 1-jétől az ügyvezetést megbízási jogviszony keretében, díjazás nélkül látja el. Kérdésem, hogy a magyarországi kft.-nél, mint társas vállalkozó után kell-e járulékokat, szociális hozzájárulási adót fizetni?
Tag megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megerősítését szeretném kérni az alábbiakról. Az a nem ügyvezető tag, aki személyes közreműködésre a társasági szerződés alapján nem jogosult, viszont banki aláírással rendelkezik, amit megbízási jogviszonyban kezelünk. Ugye jól gondoljuk, hogy emiatt nem lesz mint társas vállalkozó biztosított? Köszönettel.
Megbízási jogviszony levonásai öregségi nyugdíjas esetén
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Öregségi nyugdíjas minimálbér 30%-át el nem érő megbízási díja után milyen járulékokat kell levonni? Az egyértelmű, hogy a kifizetőt terheli a szoc.hozzájárulási és szakképzési hozzájárulási fizetési kötelezettség, de a levonandó járulékokkal kapcsolatban többféle vélemény van. Hogyan alakul a megbízási díjból levonandó járulék, ha a minimálbér 30%-át meghaladó a megbízási díj költségekkel csökkent összege? Köszönöm a segítségüket.
Kiküldetés megbízási jogviszonyban
Kérdés
Megbízási jogviszonyban látom el egy társaság ügyvezetését. Kérdésem: megbízási jogviszonyban a társaság kiküldetési rendelvény alapján adhat-e költségtérítést a saját személygépkocsi használatáért?
Uniós magánszemély megbízási szerződése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Uniós magánszemély megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása kapcsán kérem szépen segítségét. Korábbi cikkükben olvastam, hogy nincs szükség a foglalkoztatáshoz engedélyre, a foglalkoztatónak mindössze bejelentési kötelezettsége van. A bejelentés hazai TAJ- és adóazonosító számmal történik. Az uniós magánszemély nem rendelkezik ilyennel, mi a teendő? Ha a megbízási díj a biztosítási kötelezettséget keletkeztető jövedelemhatár (minimálbér 30%-a) feletti, akkor a díj 90%-a után (nincs költségnyilatkozat) 15%-os szja-t, 10% nyugdíjjárulékot és 4+3 % egészségbiztosítási járulékot kell megállapítani és levonni a foglalkoztatónak. Jól gondolom? Köszönöm válaszát.
Munkaruha megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Házi beteggondozást végző egyéni vállalkozó megbízási szerződéssel alkalmaz gyógytornászt, betegápolót, elszámolható költség-e a vállalkozó részére, ha a megbízottaknak munkaruhát biztosít (például nővér köpeny, póló, nadrág...). Köszönöm a segítséget.
Családi kft. + kata
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Adott egy egyszemélyes kft., ahol a tag eladná részesedését édesanyjának, aki így kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülne. Az eladó főállású katás egyéni vállalkozó lenne, az egyéni vállalkozó a kft.-be beszámlázna – természetesen a szokásos piaci árat figyelembe véve – a munkaviszonytól való elhatárolásból három feltétel teljesül [Kata tv. 14. § (3)-ból d), e), f) pontok]. Lehetséges-e ez így, illetve lehet-e megbízási jogviszonyban 0 forintért a társaság ügyvezetője az előző tulajdonos? Előre is köszönöm válaszát.
Megbízási jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási jogviszonyban adható-e Erzsébet étkezési utalvány vagy csak munkaviszonyban dolgozó munkavállaló részére jár? Válaszát megköszönve
Őstermelő megbízási jogviszonyban
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018-ban kezdő őstermelő munkaviszonnyal nem rendelkezik, de van megbízási jogviszonya 60 000 forint/hó megbízási díjjal. Kell-e járulékot fizetnie őstermelőként? Milyen bejelentési kötelezettségei vannak? Köszönettel Nagyné
Munkába járási költségtérítés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megbízási szerződéssel foglalkoztatott munkavállaló részére is adómentesen kifizethető-e a munkába járással kapcsolatos kilométerenként 15 forint utazási költségtérítés? Köszönettel: Vincze Ildikó