1152 találat a(z) kiva cimkére
Kiva, osztalékelőleg
Kérdés
Szeretném megkérdezni, hogy ha egy kft. 2017.01.01-től kivára tért át, 2018. év elején kivehet-e úgy osztalékelőleget is a kiva időszak előtt keletkezett eredménytartalékból, hogy nem fizeti meg a kiva adót? Ilyen esetben elegendő egy nyilatkozatot készíteni arról, hogy mely időszakban keletkezett eredménytartalék terhére történik a kifizetés? Köszönöm.
Kivából visszalépés
Kérdés
Az alábbi jogesettel kapcsolatosan szeretnénk Önöktől állásfoglalást kérni: Ügyfelem tevékenységi köre TEÁOR 8891 gyermekek napközbeni ellátása, fenntartóként TEÁOR 8510 iskolai előkészítő oktatás. Fenntartó: Gazdálkodási forma: Nonprofit korlátolt felelősségű társaság Főtevékenység: 8891 - Gyermekek napközbeni ellátása, Kisvállalati adó hatálya alá tartozik (KIVA) - kezdés dátum: 2018-01-01, Nem tartozik a társasági adóról és az osztalékadóról szóló módosított 1996. évi LXXXI. törvény 2. § és 3. § alapján a törvény hatálya alá. A kft.-t 2018. január 1-jétől bejelentettem a kiva adózási mód hatálya alá, amelyet a törvényalkotás és a NAV a kkv szektor részére egyre szélesebb körben támogat. Óvoda Főtevékenység: 8510 - Iskolai előkészítő oktatás, Gazdálkodási forma: Egyéb, jogi személyiségű nonprofit szervezet, ebből kifolyólag nem jelentkezhetett be a kiva alá és így az 1996. évi LXXXI. törvény 2. § és 3. § alapján a törvény hatálya alá tartozik. A nonprofit kft. beszámolója ezidáig mint fenntartó tartalmazta az óvoda adatait, együttesen a fenntartó neve alatt adták le beszámolójukat és elszámolásaikat. Csakis a járulék- és kötelezettség-bevallások kerültek ez idáig külön adószám alatt beküldésre. Most azonban az adózási mód különbözősége miatt az elszámolás nem kivitelezhető. Kérdésünk az lenne, hogy milyen módon jelentkezhetne ki a nonprofit kft. a kiva hatálya alól visszamenőlegesen 2018.01.01-jétől?
Kiva és a költségvetési támogatás kapcsolata
Kérdés
Az alábbi jogesettel kapcsolatosan szeretnénk Önöktől állásfoglalást kérni: Ügyfelem TEÁOR 8891 gyermekek napközbeni ellátása, fenntartóként TEÁOR 8510 iskolai előkészítő oktatással foglalkozik. A kft.-t 2018. január 1-jétől bejelentettem a kiva hatálya alá, amelyet a törvényalkotás és a NAV a kkv szektor részére egyre szélesebb körben támogat. Ügyfelem a MÁK által folyósított normatív támogatásból gazdálkodik. A Kincstártól kapott normatívánál bér és munkáltatói járulék támogatás a hivatkozás alap, de az ágazati bérpótlék elszámolásnál már szochót számoltat az elszámoló nyomtatvány. Felmerült az alábbi kérdés a normatív támogatással kapcsolatosan. A kiva mint kedvezményes adózási mód a társasági adót, foglalkoztatói szochót, valamint a szakképzési hozzájárulást váltja ki. A kiva alapja a Tbj. törvény szerinti azon jövedelmek összessége, amely a magánszemély tekintetében biztosítotti jogviszonyt eredményez, kvázi tulajdonképpen a foglalkoztatói szochoalap. Ez alapján a kiva önmagában is tekinthető egy speciális „foglalkoztatói” köztehernek, mert nem az eredménye után fizet jövedelemadót a vállalkozás. A pontos kérdés, hogy a normatíva igénylésénél a munkabérek mellett jogosultságot élvez-e a kivaalany a foglalkoztatói járulék minősítése során a kiva támogatására is?
Kell-e járulékot fizetni?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A betéti társaságnak sajnos már több mint egy éve nincs bevétele, viszont a "főállású", személyesen közreműködő beltag után a minimálbér szerinti járulékokat és adókat fizeti a cég. Ezen szeretnénk változtatni. Két megoldásban is kérném a véleményét. Az első megoldásnál járható út lehet-e, hogy a betéti társaság társasági szerződését akként módosítanánk, hogy a beltag mind az ügyvezetői, mind személyes közreműködői feladatait munkaviszony keretében látja el? A munkáltatói jogok gyakorlását pedig kizárólag a beltag munkaviszonyára tekintettel a betéti társaság kültagja látja el. A szerződésmódosítás után a beltag munkaviszonya heti 2 óra lenne (ez van a gyakorlatban is, hiszen nem végeznek tevékenységet), és ennek alapján fizetnék a járulékokat, adókat. Kérném ezen megoldásnál térjen ki nemcsak a társasági jogi, hanem a NAV ez irányú álláspontjára, gyakorlatára is! A másik lehetséges megoldás – amit akár az előző megoldással együttesen szeretnénk alkalmazni – az, hogy a társaság a kiva adózási módot választaná, mely esetben tudomásom szerint nem vonatkozik a kivafizetési kötelezettség a tagra, legalább a minimálbér erejéig. (A 13 százalékos mértékű kivára gondolok), miután nincs jövedelemkifizetés. Gondolom, megmarad viszont ebben az esetben is a minimálbér szerinti nyugdíj- és munkarőpiacijárulék-fizetési kötelezettség. Válaszát előre is köszönettel !!
Megjelent a februári VálaszAdó
Cikk
Rendeletben szabályozta a kormány az adóellenőrzés részletszabályait, így bármikor módosíthat rajta az Országgyűlés jóváhagyása nélkül. Nagy zavart okozott, és okoz még mindig az érintettek körében, hogy az év elején bevezetett turizmusfejlesztési hozzájárulás áfaalapot képez vagy sem, szakértőnk teljesen mást gondol erről, mint az adóhatóság. Egyre többeket mozgatnak meg a kisadók; cikkünkből megtudhatja, milyen teendők vannak átlépéskor.
Kiva szerinti pénztár mentesített érték
Kérdés
Egy konkrét számszaki példán keresztül szeretném kérdezni, hogy hogyan kell értelmezni kivatörvény 2. paragrafus 23. pontban leírt pénztár mentesített értéket. Köszönöm
Hipa feltöltése 2018-ban
Kérdés
T. Szakértő! 2018-tól kivás (korábban társasági adós) cég esetében hogyan alakul a 2018. évre vonatkozó adófeltöltési, bevallási kötelezettség hipa tekintetében, figyelemmel az új Art. előírásaira? Köszönettel: Fazekas Péter
Kiva: pénztár mentesített érték
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2017.01.01-jétől egy kft. bejelentekezett a kiva hatálya alá. 2017.01.01-jén a pénztár nyitóegyenlege 1 073 ezer forint volt. A 2017. évi bevétele 27 854 ezer forint (ennek 5 százaléka 1 392 ezer forint). A 2017. évi záró pénztáregyenleg 1 059 ezer forint. Ezek alapján szeretném megkérdezni, hogy van-e adóalap-módosító tétel a kivában? Illetve, ha mondjuk 1 600 ezer forint lenne a 2017.12.31-ei pénztáregyenleg, akkor lenne-e kiva-módosító tétel? Válaszát előre is köszönöm.
Kivás társaság adóalapja
Kérdés
Tisztelt Hölgyem/Uram! Adott egy kivás gazdasági társaság, ahol a tárgyévben nincs személyi jellegű ráfordítás. Ez esetben mi lesz a kiva alapja, ha feltételezzük, hogy nem merül fel egyéb növelő, csökkentő és korrekciós tétel? Kell-e a vezető tisztségviselő mint társas vállalkozó után havonta számolni a minimálbér 112,5 százalékával mint adóalappal abban az esetben, ha az említett magánszemély jövedelemben, egyéb juttatásban nem részesül, illetve a magánszemély más társaságban 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik? Köszönettel.
Kiva – kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó bejelentése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kivába történő átlépés esetén van-e a társaságnak bejelentési kötelezettsége a kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó közreműködésére vonatkozóan? A vállalkozásnál már több éve folyamatosan közreműködik, a 1041 bejelentőlapon a közreműködés megkezdése előtt már bejelentésre került.
Cafetéria a kiva mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kivás vállakozás adhat-e dolgozóinak, és milyen feltételekkel 100 ezer forint készpénzes cafetériát? Válaszát köszönöm: Jeszenszky Lászlóné
Áttérés kiváról társasági adóra
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Társaságunk kivás adózó volt 2017. évben, tehát az új kivatörvény szerint. Sajnos átalakulás miatt kizártak bennünket a kivatörvény hatálya alól, ezért vissza kell térnünk a társasági adózáshoz. Mi a teendőnk, mit vegyünk figyelembe, a tárgyévi eszközbeszerzésekkel hogyan kalkuláljunk? Mária könyvvizsgáló
Áttérés evából a társasági adó, a kiva vagy a kata alá
Cikk
A cikk az átlépéssel kapcsolatos tennivalókat, a megszűnő adóval történő elszámolást és a választás módját mutatja be.
Kiva
Kérdés
Tisztelt Szakértő! http://adozona.hu/kerdesek/2018_1_15_Kiva_evkozbeni_atterese_hoa?x=79&y=22 A belinkelt kérdésemmel kapcsolatban még mindig van "fekete folt" a tudásomban, és sajnos nem sok helyen találok erre vonatkozóan választ...jól értelmezem, hogy a januári hónapra egy önálló, közzétett beszámolót kell készítenem? Nem elég csak egy közbenső mérleget, amit nem teszek közzé?
Külföldi költségek
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy magyar székhelyű cég ügyvezetője családjával (ahol a feleség munkaviszonyban van a társasággal) átmenetileg külföldre költözik, hogy az üzleti kapcsolatokat megerősítse, illetve új piacokat kutasson fel. Az utazások során a szállásról, utazási költségekről a cég nevére szóló számlát kérnek, és céges bankszámláról fizetnek. Mivel kiskorú gyermekük is velük van, a számlák tartalmazzák a gyermekre jutó összegeket is. A társaság a kiva hatálya alá tartozik jelenleg. Mi lenne a helyes elszámolás ebben az esetben: természetbeni juttatásként kell kezelni a gyermekre jutó összeget, vagy elég lenne megtéríteni a szülőknek a társaság felé ezt az összeget? Válaszát köszönöm!
Ráfeküdt a NAV az adategyeztetési eljárásokra
Újabb adategyeztetési eljárást indított az adóhatóság 2025. április 9-11. között az online számla-adatszolgáltatások és áfabevallások eltéréseinek vizsgálata céljából. Az adategyez...
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
