Kismama biztosítása

Tisztelt Szakértő! Társaságunk (nem kifizetőhelyként) munkavállalója részére szülési szabadság került engedélyezésre 2022.12.16-tól kezdődően. Csecsemőgondozási díjjal kapcsolatos határozata alapján 2022.12.16-tól 2023.06.01-ig került csed megállapításra részére. A munkavállaló gyermeke 2022.12.30-án született meg. A munkavállaló fizetés nélkül szabadság engedélyezését kérte 2023.06.02-től kezdődően 2025.12.30 napjáig gyermekgondozás céljából. 2023.06.02-től 2024.12.30-ig a munkavállaló férje részére került gyed folyósításra. 2024.12.31-től 2025.12.30-ig a munkavállaló részére kerül gyes folyósításra. Kérdésünk: 2023.06.02-től 2024.12.30-ig 'T1041-es nyomtatványon biztosítás szüneteltetését szükséges bejelenteni? 2023.06.02-től 2024.12.30-ig '08-as nyomtatványon a biztosítás szünetelés kód kockában 69-es kódon ("fizetés nélkül szabadság, gyermekápolás, gondozás") jelentjük a munkavállalót vagy más kódon? 2024.12.31-től 2025.12.30-ig 'T1041-es nyomtatványon biztosítás szüneteltetését szükséges bejelenteni? 2024.12.31-től 2025.12.30-ig '08-as nyomtatványon a biztosítás szünetelés kód kockában 69-es kódon ("fizetés nélkül szabadság, gyermekápolás, gondozás") jelentjük a munkavállalót vagy 23-as kódon ("gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély") vagy más kódon? Válaszát köszönöm!