480 találat a(z) kiküldetés cimkére
Munkába járás vagy kiküldetés? Támpontok az értelmezéshez
Cikk
A munka törvénykönyve előírja, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel. Az adószabályok többszöri változása miatt sokan bizonytalanok egyes költségek elszámolására, megtérítésére vonatkozó szabályok alkalmazásában. Cikkünk a lényegében minden munkahelyen jellemző munkába járás, üzleti partnerek, ügyfelek felkeresése, egyéb ügyintézés költségeire vonatkozó fontos fogalmakkal kapcsolatos értelmezési tudnivalókról ad tájékoztatást.
EB: a kiküldetés helye szerinti szintre kellene igazítani a béreket
Cikk
Beata Szydlo és Robert Fico megerősítették, hogy a kiküldött munkavállalókról szóló uniós irányelv témájában továbbra is egységes a visegrádi csoport (V4) álláspontja – közölte a lengyel kormányszóvivő, ismertetve a lengyel és a szlovák kormányfő telefonos beszélgetésének tartalmát.
Kiküldetés?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben válaszadásukkal szíves szakmai támogatásukat kérem: 1. Felmerült a kérdés, hogy kiküldetési rendelvényt kell-e alkalmaznunk azoknál a sofőröknél, akik általában pl. Közép-Magyarországon látják el a feladatokat, de időnként pl. Dél-Magyarországi területen terítik az árut? 2. Amennyiben kiküldetési rendelvényt kell alkalmazni, akkor a térítendőt illetően a kiküldetés szabályai szerint napidíjat is téríteni kell? A sofőrök munkaszerződésében ez áll: "1.1.A Munkavállaló munkahelye a Munkáltató székhelyén ....... címen / található telephelyén lévő irodája, illetve a Munkáltató által kijelölt hely. .....A Munkavállaló köteles munkáját elsősorban a Munkáltató 1.1. pontban megjelölt irodájában, továbbá a Munkavállaló feladataival összefüggő egyéb helyeken és helyszíneken végezni. A felek megállapodnak, hogy a Munkáltató kötelezheti a Munkavállalót arra, hogy feladatait a feladathoz szükséges bármely egyéb helyen végezze el." Szíves válaszukat előre is köszönöm.
Üzleti út – kiküldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 1.) Buszvezetők napi munkája, turisták szállítása belföldre, külföldre. A felmerülő költségeket (vezető szállása, autópályadíj, parkolás stb.) költségelszámolás alapján térítjük meg.Ha jól értem, ez nem kiküldetés, hiszen nem a munkaszerződéstől eltérő helyen végzik a munkájukat. A szerződésben változó munkahely van feltüntetve. Elszámolási gyakorlatunk, hogy a felmerülő szállásdíjat személyi jellegű kifizetésként, az utazással kapcsolatos költségeket – például parkolás, üzemanyagköltség, autópályadíj – az 51., illetve az 52. számlaosztályban számoljuk el. Kérdésem, hogy jól könyveljük ezeket a tételeket? 2.) Üzleti tárgyalásokra, bemutatókra, kiállításokra szoktuk kiküldeni dolgozóinkat, melyről kiküldetési rendelvények készülnek. Ez, ha jól gondolom, már kiküldetés. Az árfolyam alkalmazásával vannak problémáim. A kiküldetésnél a megelőző hónap 15-ei árfolyammal kell forintosítani az elszámolt költségeket. Viszont a pénztárban és a bankban a csökkenést az átlag árfolyamon kell számolni. Akkor most melyik árfolyam használata a jó? Válaszát előre is köszönöm: Páll M.
Külfüldi kiküldetés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Lengyelországban dolgoztak a cég emberei, napidíjat nem kaptak, de a szállásról és a háromszori étkezésről számlát hoztak, mely a cég nevére szól. Ezt nem kell a 08 bevallásban szerepeltetni ugye, mert én a 08 kiköltési utmutató 61 oldalán olvastam, hogy nem kell, mert az Szja. törvényben elismert költség, melyet a munkavállaló a munkáltató nevére szóló bizonylattal igazol. Ilyenkor ezeket a tételeket reprezentáció helyett hova kellene könyvelni?
Külföldi kiküldetés költsége
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás rendszeresen kiküldi dolgozóit külföldi üzleti utakra. Előfordult, hogy a dolgozó a külföldi kintlétet a kiküldetésen felül meghosszabbította néhány nappal, a plusz napokat saját költségére. Kérdésem az, hogy ebben az esetben a ki- és hazautazás költsége teljes egészében elszámolható-e a kiküldetés költségeként? Válaszát előre is köszönöm.
Külföldi kiküldetés: étkezés megtérítése nyugta ellenében
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Munkavállalóink gyakran járnak külföldi kiküldetésben. A napidíjelszámolás helyett a ténylegesen étkezésre fordított összeget szeretnénk megtéríteni nekik, mert sok esetben a konferencián az étkezés biztosított és ezzel tudjuk csökkenteni a költségeinket. Külföldön azonban nem olyan szigorúak a számla és nyugtaadási szabályozások, mint hazánkban, ezért sokszor az éttermi fogyasztásról jó, ha nyugtát kapunk, de adószámmal és helyes cégnévvel, címmel ellátott számla beszerzése szinte lehetetlen, és nem is értik ezt az igényt külföldön. A kérdésem az lenne, hogy ha készül kiküldetési rendelvény, ezt vezető aláírja és riport is készül a kiküldetés céljáról, akkor elszámolható és kifizethető-e a munkavállaló a nyugta alapján étkezés tekintetében. A számviteli törvény 167. § (1) alapján a nyugta - különösen a kiküldetési rendelvény mellékletében - megfelel az elszámolás alapjául szolgáló számviteli bizonylat alaki és tartalmi követelményeinek a cég nevének és címének feltüntetése nélkül is. Természetesen az étkezés után a cég által fizetendő szja-fizetési kötelezettségünket nem vitatom, de a napidíjnál mégiscsak kedvezőbb lenne a cég és a munkavállaló szempontjából is a bizonylat alapú költségtérítés. Ha ez így elszámolható, milyen törvényi vagy rendeleti hivatkozások az ide vonatkozók? Válaszukat előre is köszönöm!
Az uniós kiküldetési szabályok ellen tiltakoztak a fuvarozók
Cikk
Az Európai Unió közlekedési biztosánál tiltakoztak a kelet-európai országok fuvarozóinak képviselői az új nyugat-európai szabályok miatt, amelyek megítélésük szerint akadályozzák a szolgáltatások szabad áramlását, ezért ellentétesek az uniós alapelvekkel – mondta Dittel Gábor, a Magánvállalkozók Nemzeti Fuvarozó Ipartestülete főtitkára az M1 aktuális csatornán hétfőn.
Temetési költség áfája
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A cég egyik dolgozója elhunyt, a szörnyű eset külföldi kiküldetés alatt történt, a cég a hazahozatalt, azaz a szállítási költséget kifizette, és számlát is kapott, amely a cég nevére szól. A kérdésem az lenne, hogy a számla áfatartalma visszaigényelhető-e? Köszönöm előre is a válaszukat. Üdv.: Anita
Külföldi kiküldetés költségelszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy vállalkozás nemzetközi kapcsolatai miatt rendszeresen külföldre küldi munkavállalóit hivatalos eseményekre, tárgyalásokra. A kiküldetés során felmerülő általános költségeken kívül (repülő, szállás, helyi utazás stb.) előfordulnak olyan étel-ital költségek, amelyek a kiküldött munkavállaló személyes szükségleteire vonatkoznak. Ezen tételek a jogviszony alapján adóznak (munkavállalóként), amennyiben ezek nem kerülnek továbbszámlázásra az érintett részére? Amennyiben az eredeti jogviszony alapján adóznak, akkor ezt a havi - kiküldetési időszakra vonatkozó - bérszámfejtés során kell rendezni?
Kiküldetési irányelv: Magyarország nem támogatja a módosítást
Cikk
Az Európai Unió kiküldtetési irányelvének tervezett módosítása hátrányos lenne Magyarországnak, az előterjesztésről később döntenek, a tárgyalások folytatódnak – olvasható Cseresnyés Péternek, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkárának csütörtökön a Luxemburgban tartott foglalkoztatási és szociális ügyek minisztereinek tanácsülését (EPSCO) követően az MTI-nek adott nyilatkozata a tárca honlapján.
Bérleti díj elszámolható költsége tartós kiküldetés esetén
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy kiegészítő tevékenységet folytató katás egyéni vállalkozó vállalkozását kénytelen szüneteltetni, mert főállású munkahelye tartós kiküldetésbe delegálta külföldre (uniós államba). A tartós kiküldetés legalább egy évig fog tartani, de nagy valószínűséggel – a felek kölcsönös megelégedettsége esetén – meghosszabbításra kerül. Az egyéni vállalkozást szüneteltjük a kiutazás előtti naptól kezdődően. A vállalkozó itthon hagyott saját tulajdonú lakását kiadja, és a bérleti díjat itthon fogja bevallani és utána adózni. Mivel külföldi tartózkodása alatt kénytelen ingatlant bérbe venni, felmerül a kérdés, hogy a belföldi bérbeadással szemben a külföldi bérelt ingatlan költségeit elszámolhatja-e? Érvényes ilyenkor az Szja tv. 11. sz. mellékletének I. /19. bekezdése? Vagy más költségelszámolási lehetősége adódik? Mik a költségelszámolás tárgyi és egyéb feltételei? Köszönettel: Szennai István ügyvezető, SZENVICO KFT
Külföldi munka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kérdésem: magyar cég Németországban kapott munkát, ezért magyar munkavállalókat szeretne kivinni. Ilyenkor ez kiküldetésnek számít-e, hiszen folyamatosan kint fognak dolgozni, és kint fognak lakni, vagy ez egy teljesen más körbe tartozik, hiszen nem csak pár hetet dolgoznak. Milyen bejelentési kötelezettség van, és milyen adózás vonatkozik rá?
Kiküldetés az USA-ba
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Vállalkozásunk végzi egy nemzetközi cég (BT) leányvállalatának bérszámfejtését. Ennek a cégnek az anyavállalata az USA-ban székel. 2017 május elsejétől „kölcsönkértek” egy dolgozót, a kint tapasztalható pillanatnyi munkaerőhiány miatt. A két egység közötti hivatalos levelezésből kiderül, hogy első körben hat hónapos időtartamról van szó (183 napba belefér), amit két hónappal meghosszabbíthatnak, ha addig nem rendeződik a kinti státusz betöltése helyi munkaerővel. A magyar leányvállalat feladata továbbra is a bérfizetés, amit meg kell emelni egy meghatározott havi összeggel (az amerikai központ kérésére) a kinti magasabb életviteli költségek kompenzálására. Minden ezzel kapcsolatosan felmerült költséget (azaz magát a bérköltséget is) a magyar leányvállalat ki fog számlázni az amerikai anyacégnek. Az érintett dolgozót úgy tájékoztatták, hogy ott kell fizetnie az szja-t. A bérszámfejtés továbbra is a mi feladatunk. Ezen tények és a kétoldalú kettős adóztatást kiküszöböléséről szóló 2010. évi XXII. törvény alapján kérdeznénk a következőket: - Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségek terhelik a magyarországi leányvállalatot? - Amennyiben ott kell fizetni szja-t, akkor annak kiszámítására milyen szabályokat kell figyelembe venni és hogyan szüneteltethető az itthoni fizetés? - A havi fix bérkompenzációt lehet-e úgy kezelni mint deviza napidíjat? - A cafeteria kifizetése legyen ezen idő alatt felfüggesztve? Tájékoztatásukat előre is köszönjük.
Kiküldetési díj költségviselése: fióktelep vagy anyavállalat?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A külföldi fióktelepen (külföldi, EU-s) kiküldetés keretében dolgozó munkavállalók kiküldetési díját fizetheti-e a fióktelep? És a munkabérét? Ha igen, akkor ezen elemek után külföldön adózik a cég? Milyen szabályok vonatkoznak erre? Köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
