hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Tartós megbízási jogviszony – tb-kötelezettség, kapcsolat az ekhóval és a kivával. Példákkal

  • Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

Januártól tartós megbízási jogviszonyra is lehet szerződni. Ismertetjük, hogyan alakulnak az új jogviszonyban a tb-kötelezettségek, továbbá milyen szabályokra kell figyelni, ha az érintett emellett ekhózik, illetve kivás cégnél dolgozik.

Meglehetősen ritkán fordul elő, hogy már törvényjavaslati formájában olyan sok kérdéssel, felvetéssel találkoznánk, mint a tartós megbízással kapcsolatban.

Mivel a vonatkozó törvényjavaslatot (T/12801. számú) tegnapelőtt elfogadta az Országgyűlés, majd ennek kapcsán 2025. évi LXXIII. törvény számon a Magyar Közlönyben is kihirdették, időszerű, hogy foglalkozzunk a témával.

A tartós megbízás fogalmát a Tbj. (2019. évi CXXII.) törvény 4. § új – 2026. január 1-jétől hatályos – 23. pontja határozza meg, miszerint tartós megbízási jogviszonynak olyan megbízási jogviszony tekintendő, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak.

Ez azt jelenti tehát, hogy tartós megbízási jogviszonyról van-e szó, kizárólag felek döntésétől, illetve a foglalkoztató erre irányuló bejelentésétől függ.

Itt jegyezzük meg, hogy az adózás rendjéről szóló törvényt (2017. évi CL. törvény) 1. számú melléklete – tehát a biztosítotti bejelentésre vonatkozó előírások – nem módosította az Országgyűlés, ugyanakkor a változás miatt a 26t1041-es bejelentőlap ezzel összefüggő kiegészítése bizonyosra vehető.

A jogszabályi helyhez fűzött indoklás szerint „...Ezen új jogviszony esetében – a „normál” megbízási jogviszonytól eltérően – a biztosítotti bejelentést nem utólagosan kell megtenni, a biztosítotti jogviszony fennállását a megbízás kezdő napjától mindaddig folyamatosnak kell tekinteni, amíg a megbízó nem jelenti be a jogviszony végét.”

Az, hogy egy adott megbízás „tartós” minősítése jelen szabályok és ismereteink csak a bejelentéstől függ, nagy jelentőséggel bír.

A következőkről szól még a cikk:

♦ Példák tb.kötelezettségekre;

♦A tartós megbízási jogviszony az ekho és a kiva kapcsolata.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Munkaügy, munkabér

dr. Hajdu-Dudás Mária

ügyvéd

Jövedéki adó

Laczi Ferenc

igazságügyi jövedéki szakértő

Családi adókedvezmény érvényesítése

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 február
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 1

Együttműködő partnereink