hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Tartós megbízási jogviszony – tb-kötelezettség, kapcsolat az ekhóval és a kivával. Példákkal

  • Széles Imre, társadalombiztosítási szakértő

Januártól tartós megbízási jogviszonyra is lehet szerződni. Ismertetjük, hogyan alakulnak az új jogviszonyban a tb-kötelezettségek, továbbá milyen szabályokra kell figyelni, ha az érintett emellett ekhózik, illetve kivás cégnél dolgozik.

Meglehetősen ritkán fordul elő, hogy már törvényjavaslati formájában olyan sok kérdéssel, felvetéssel találkoznánk, mint a tartós megbízással kapcsolatban.

Mivel a vonatkozó törvényjavaslatot (T/12801. számú) tegnapelőtt elfogadta az Országgyűlés, majd ennek kapcsán 2025. évi LXXIII. törvény számon a Magyar Közlönyben is kihirdették, időszerű, hogy foglalkozzunk a témával.

A tartós megbízás fogalmát a Tbj. (2019. évi CXXII.) törvény 4. § új – 2026. január 1-jétől hatályos – 23. pontja határozza meg, miszerint tartós megbízási jogviszonynak olyan megbízási jogviszony tekintendő, amelyet a foglalkoztató tartós megbízási jogviszonyként jelent be az állami adó- és vámhatóságnak.

Ez azt jelenti tehát, hogy tartós megbízási jogviszonyról van-e szó, kizárólag felek döntésétől, illetve a foglalkoztató erre irányuló bejelentésétől függ.

Itt jegyezzük meg, hogy az adózás rendjéről szóló törvényt (2017. évi CL. törvény) 1. számú melléklete – tehát a biztosítotti bejelentésre vonatkozó előírások – nem módosította az Országgyűlés, ugyanakkor a változás miatt a 26t1041-es bejelentőlap ezzel összefüggő kiegészítése bizonyosra vehető.

A jogszabályi helyhez fűzött indoklás szerint „...Ezen új jogviszony esetében – a „normál” megbízási jogviszonytól eltérően – a biztosítotti bejelentést nem utólagosan kell megtenni, a biztosítotti jogviszony fennállását a megbízás kezdő napjától mindaddig folyamatosnak kell tekinteni, amíg a megbízó nem jelenti be a jogviszony végét.”

Az, hogy egy adott megbízás „tartós” minősítése jelen szabályok és ismereteink csak a bejelentéstől függ, nagy jelentőséggel bír.

A következőkről szól még a cikk:

♦ Példák tb.kötelezettségekre;

♦A tartós megbízási jogviszony az ekho és a kiva kapcsolata.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Egyszerűsített foglalkoztatott - Értékesítői ösztönzői program

Dócziné Szabó Nikoletta

munkajogi és bérszámfejtési szakértő

NEXON

Be nem fizetett jegyzett tőke

dr. Tuczai Dóra

LL.M. (Berlin) ügyvéd

budlegal Ügyvédi Társulás tagja

40 év alatti anyák szja-mentessége

Surányi Imréné

okleveles közgazda

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 január
H K Sze Cs P Sz V
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Együttműködő partnereink